Orașul Ho Și Min: Implementarea strictă a disciplinei, a disciplinei administrative și a activităților de serviciu public

Personalul Centrului de Servicii Administrative Publice din districtul Tang Nhon Phu îi îndrumă pe oameni să obțină un număr de așteptare pentru a finaliza procedurile administrative. Fotografie: Quang Phuong

Anterior, președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min a emis Decizia nr. 1121/QD-UBND privind înființarea unui Grup de lucru special pentru inspectarea serviciului public în activitățile administrațiilor locale la două niveluri din oraș (Grupul de lucru special).

Pe baza inspecției surpriză a activităților serviciului public efectuate în 2 zile: 2-3 octombrie, Grupul de Lucru Special a emis Raportul nr. 6359/BC-TCT și a propus ca Președintele Comitetului Popular al orașului să desemneze Biroul Comitetului Popular al orașului, Departamentul de Știință și Tehnologie (KH-CN), Departamentul de Interne, Centrul de Transformare Digitală al orașului (CĐS) și Centrul de Servicii Administrative Publice al orașului (PVHCC) pentru a consolida coordonarea în inspecția modului de gestionare a înregistrărilor procedurilor administrative (TTHC) și a înregistrărilor care nu depind de limitele administrative anunțate de Comitetul Popular al orașului.

*Personalul Centrului de Servicii Publice din districtul Tang Nhon Phu îi îndrumă pe oameni prin procedurile administrative. Fotografie: Quang Phuong*

Departamentul de Știință și Tehnologie va prezida și va coordona cu departamentele, sucursalele și unitățile relevante elaborarea unui plan de organizare a instruirii și formării profesionale a funcționarilor publici la nivel de comună privind gestionarea procedurilor administrative aflate sub jurisdicția nivelului de district transferată la nivel de comună.

Președintele Comitetului Popular Orășenesc a însărcinat, de asemenea, Departamentul de Finanțe cu sarcina de a prezida și coordona cu localitățile (unde există echipe zonale desemnate pentru a primi dosare, indiferent de granițele administrative) pentru a inspecta și revizui îndeplinirea atribuțiilor funcționarilor publici desemnați să participe la echipele zonale pentru a face prompt corecții; a consilia Președintele Comitetului Popular Orășenesc să revizuiască și să evalueze propunerea de finanțare suplimentară a Comitetelor Populare la nivel de comună.

Centrul de Transformare Digitală al orașului va fi însărcinat cu coordonarea cu departamentele, sucursalele, sectoarele și unitățile relevante pentru a propune un plan de sincronizare a sistemului software VBdlis cu software-ul unic și cu Portalul Național al Serviciilor Publice pentru a rezolva prompt procedurile administrative pentru persoane: Adăugarea de funcții pentru căutarea, reamintirea sarcinilor, notificarea stării dosarelor interconectate; scurtarea procesului electronic pentru procedurile de certificare de la 6 pași la 2 pași; consultanță cu privire la un plan de sondare și evaluare a motivelor pentru care oamenii nu depun documente la 38 de grupuri locale pentru a avea soluții de propagandă adecvate.

Personalul Centrului de Servicii Publice din districtul Dong Hung Thuan îl îndrumă pe domnul Nguyen Trung Buu în completarea documentelor imobiliare. Fotografie de Thac Hieu

Președintele Comitetului Popular Orășenesc a însărcinat șefii agențiilor specializate, ai altor agenții administrative, ai unităților de servicii publice din cadrul Comitetului Popular Orășenesc, ai Comitetelor Populare din 168 de comune, sectoare și zone speciale cu sarcina de a revizui, revizui și dezvolta proceduri pentru gestionarea procedurilor administrative care nu au fost anunțate și de a le supune Comitetului Popular Orășenesc spre examinare și aprobare, conform regulamentelor (dacă există)...

Președintele Comitetului Popular al orașului a însărcinat, de asemenea, șefii de unități cu sarcina de a consolida inspecția serviciului public, de a-i monitoriza cu strictețe pe cadrele, funcționarii publici și angajații publici care comit acte de abuz de putere, corupție și risipă; de a verifica programul de lucru și eficiența cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și angajaților agențiilor administrative de stat; de a gestiona sau de a consilia autoritățile competente pentru a gestiona cu strictețe agențiile și unitățile care își neglijează activitatea, nu supraveghează programul de lucru și eficiența cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și angajaților...

1.1.jpg — *Oamenii vin să facă proceduri administrative la Centrul de Servicii Publice din districtul Dong Hung Thuan. Fotografie de Thac Hieu*

Aplicarea riguroasă a disciplinei, disciplinei administrative și disciplinei muncii în rândul cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor; asigurarea calității și a progresului activității agențiilor și unităților; revizuirea și soluționarea proactivă a lucrărilor restante, accesarea promptă a informațiilor și gestionarea situațiilor apărute pentru a evita întârzierile în lucru și pasivitatea neașteptată.

Șefii de unități sunt responsabili pentru îndrumarea unităților lor subordonate în vederea implementării cu strictețe a acestora și sunt răspunzători în fața Comitetului Popular Orășenesc atunci când ofițerii, funcționarii publici și angajații lor încalcă regulamentele Comitetului Popular Orășenesc privind disciplina și disciplina administrativă.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-thuc-hien-nghiem-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-va-cac-hoat-dong-cong-vu-10393245.html