Copiii muncitorilor industriali duc lipsă de aproape orice. Mulți părinți sunt nevoiți să-și trimită copiii înapoi la țară, fără mijloacele de a le oferi mese nutritive.
Reprezentanții Federației Muncii din Ho Chi Minh City vorbesc despre viața lucrătorilor din zonele de procesare a exporturilor și parcurile industriale din Ho Chi Minh City - Foto: VU THUY
Acestea sunt câteva rezultate ale unui sondaj privind viața copiilor lucrătorilor din zonele industriale. Aceste rezultate au fost prezentate recent la un atelier de lucru pentru a solicita opinii cu privire la proiectul „Sprijinirea lucrătorilor din zonele industriale și zonele de procesare a produselor pentru export în îngrijirea și educația copiilor” al Confederației Generale a Muncii din Vietnam .
Veniturile nu sunt suficiente pentru a acoperi cheltuielile, copiii nu pot locui cu părinții
Studiul a fost realizat de Comitetul Femeilor (Confederația Generală a Muncii din Vietnam) în 5 provincii și orașe cu numeroase zone de procesare a mărfurilor pentru export și parcuri industriale: Hai Phong, Hanoi, Thai Nguyen, Ho Chi Minh City și Long An, ca bază pentru dezvoltarea proiectului menționat anterior.
Prin urmare, procentul lucrătorilor chestionați cu venituri sub 6 milioane VND/lună este de 15,1%, veniturile între 6-8 milioane VND/lună sunt de 38,5%, veniturile între 8-10 milioane VND/lună sunt de 26,9%, iar cele peste 10 milioane VND/lună sunt de doar 9,5%.
31,1% dintre lucrătorii din parcurile industriale chestionați au declarat că copiii lor sunt nevoiți să locuiască cu părinții în camere închiriate sub 15 metri pătrați. Aceste tipuri de camere închiriate sunt în mare parte înghesuite, dărăpănate, lipsite de lumină și spațiu.
Condițiile dificile de viață ale lucrătorilor afectează îngrijirea și creșterea copiilor. Doar 26% dintre lucrătorii chestionați au declarat că locuințele lor sunt aerisite și au spațiu pentru ca copiii să se poată juca.
De asemenea, conform unui sondaj din 2024 realizat de Confederația Generală a Muncii din Vietnam, 59% dintre lucrători nu au televizor, 59,2% nu au mașină de spălat, 91% nu au computer, 63,1% nu au aer condiționat. Doar 17,7% dintre lucrători au răspuns că în zona lor de locuit există un loc de joacă pentru copii.
Procentul lucrătorilor cu economii este de doar 3,2%, restul trebuie să cheltuiască frugal, să economisească și nu le ajung să acopere cheltuielile de trai până la 72,2%.
În relația cu copiii lor, lucrătorii migranți se confruntă cu multe dificultăți atunci când își trimit copiii înapoi în orașele lor natale, neavând condițiile necesare pentru a fi aproape de ei, a-i îngriji și a-i crește, precum și cu cunoștințe și abilități limitate în îngrijirea și creșterea copiilor.
De asemenea, fără un sprijin adecvat al părinților, copiii au dificultăți în accesarea serviciilor sociale, asistenței medicale, recreerii și divertismentului.
Până la 40% dintre lucrătoarele migrante au copii de vârstă preșcolară și de grădiniță, iar aproape 30% dintre lucrătoarele cu copii în învățământul general trebuie să își trimită copiii înapoi în orașele lor natale pentru ca rudele să îi crească și să aibă grijă de ei (rezultatele sondajului din 2023 în 10 provincii și orașe).
Viața muncitorilor și a muncitorilor se confruntă încă cu multe dificultăți - Foto: PHUONG NHI
Lipsa creșelor și a grădinițelor pentru copiii muncitorilor
Dna Do Hong Van - președinta Uniunii Femeilor (Confederația Generală a Muncii din Vietnam) - a declarat că, până la sfârșitul anului 2023, întreaga țară avea 431 de parcuri industriale cu aproximativ 4,16 milioane de lucrători, în principal tineri imigranți, cu un nivel de trai scăzut, multe ore suplimentare și o viață instabilă.
Familiile de lucrători migranți locuiesc în principal în case închiriate, iar lipsa grădinițelor și a sălilor de clasă în apropierea locurilor unde locuiesc și lucrează părinții face dificilă alegerea școlilor pentru copiii lor.
Mulți lucrători își trimit copiii la unități private care nu garantează calitatea. Multe cazuri de abuz asupra copiilor au dus la un risc crescut de abuz și violență asupra copiilor.
„Proiectul de sprijinire a lucrătorilor din domeniul îngrijirii și creșterii copiilor vine din necesitatea de a îmbunătăți condițiile de îngrijire și creștere a copiilor pentru lucrători și lucrătorii care lucrează acolo, precum și din rolul și responsabilitatea sindicatelor în sprijinirea lucrătorilor din domeniul îngrijirii și creșterii copiilor”, a comentat dna Van.
Dificultățile legate de îngrijirea copiilor, grădinițele și școlile pentru copiii muncitorilor au fost o mare îngrijorare pentru delegați. Dna Van a declarat că educația preșcolară în zonele industriale cu mulți muncitori a primit prioritate pentru dezvoltare, la fel ca și educația preșcolară în zonele îndepărtate.
Totuși, aceasta este încă o problemă dificil de rezolvat, deoarece este legată de planificarea terenurilor pentru construirea de școli și grădinițe în zonele industriale de procesare a produselor pentru export și în parcurile industriale.
Studenții se oferă voluntari să fie tutori în tricouri albastre pentru a preda gratuit copiilor muncitorilor în internate și zone de cazare pentru muncitori din orașul Ho Chi Minh - Foto: CT
De exemplu, în Dong Nai, există în prezent 33 de parcuri industriale în funcțiune, cu 60% de imigranți, dar există doar 6 grădinițe publice sponsorizate de companii și doar 4 afaceri din parcurile industriale au construit creșe și grădinițe.
În orașul Ho Și Min, lipsa facilităților preșcolare care oferă îngrijire a copiilor după orele de program atunci când întreprinderile organizează ore suplimentare, în special în întreprinderile din zonele industriale de procesare a exporturilor și din parcurile industriale, a fost și continuă să fie o preocupare pentru lucrători.
Instituțiile publice acoperă doar aproximativ 15% din cerere, restul de 85% trebuind să se bazeze pe instituții private. Ca să nu mai vorbim de faptul că taxele de școlarizare la instituțiile private, dacă se garantează calitatea, vor fi mari, de 5-9 ori mai mari decât la instituțiile publice, o povară mare pentru salariile actualilor angajați.
O altă problemă este timpul alocat îngrijirii copiilor, când lucrătorii lucrează ore suplimentare până la orele 18:00-19:00, însă unitățile publice acceptă servicii de îngrijire a copiilor doar până la 17:30 (luni până vineri) și nu acceptă servicii de îngrijire a copiilor în weekenduri și în vacanțele de vară.
Sursă: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm
Comentariu (0)