Școala acordă burse persoanelor talentate.

Universitatea Internațională Saigon oferă Premiul SIU pentru a onora tezele de doctorat remarcabile care au fost susținute cu succes în termen de 5 ani. Acest premiu va acorda 10 miliarde VND pe sezon (2 ani/perioadă) pentru 5 teze de doctorat în fiecare domeniu al informaticii și sănătății.

Cea mai bună teză de doctorat va primi un premiu de 2 miliarde VND în bani și o medalie de aur de 18 carate. Teza de doctorat clasată pe locul doi va primi un premiu de 1 miliard VND în bani și o medalie de argint. Celelalte 5 teze de top vor primi premii de 400 de milioane VND, respectiv 200 de milioane VND în bani.

La Universitatea de Științe Naturale din Ho Chi Minh City, Premiul Le Van Thoi este acordat studenților cu teze de licență excelente, teze de master excelente și teze de doctorat excelente. Aplicația trebuie să conțină cel puțin un articol internațional cu un factor de impact (IF) în grupa Q1 a industriei, cu candidatul ca autor principal (prim autor sau autor corespondent), iar conținutul articolului trebuie să fie direct legat de tema tezei/disertației/disertației.

Universitatea de Tehnologie din Ho Chi Minh City oferă o bursă „HUTECH Talent” pentru studenții cu performanțe academice excelente, clasate de la 1 la 3 la fiecare curs, cu o medie de 3,2/4,0 sau mai mare și un rezultat la evaluarea pregătirii morale de 80 sau mai mare. În consecință, fiecare facultate/institut selectează 3 studenți din fiecare curs cu cele mai mari rezultate la nivelurile 1, 2, 3, clasați în ordine de la cel mai mare la cel mai mic. Valoarea bursei este de la 5 la 15 milioane/an universitar.

Cheltuieli de miliarde de dolari pe politici de promovare a talentelor

Multe universități cheltuiesc în prezent miliarde de dong pe politici de promovare a talentelor. Resursele umane cu diplome de doctorat sau superioare care lucrează la Universitatea de Industrie și Comerț din Ho Chi Minh City vor primi numeroase stimulente. Școala oferă sprijin financiar celor cu diplome de doctorat de 75 de milioane de dong, 100 de milioane de dong pentru profesorii asociați și 150 de milioane de dong pentru profesorii titulari.

În plus, școala are o politică pentru funcționarii care urmează cursuri de perfecționare pentru a-și îmbunătăți calificările doctorale. Dacă teza de doctorat este înainte de termen, aceștia vor primi sprijin în valoare de 30 de milioane de VND, iar dacă este în termen, vor primi sprijin în valoare de 25 de milioane de VND. Funcționarii care lucrează în prezent la școală, atunci când primesc titlul de profesor asociat, vor primi sprijin în valoare de 30 de milioane de VND, iar atunci când devin profesori, vor primi 50 de milioane de VND.

Lector
Lector la Universitatea Națională din Ho Chi Minh. Foto: LH

Universitatea Națională din Ho Chi Minh City are programul VNU350, care recrutează candidați cu diplome de doctorat; capacitatea de a preda și de a efectua cercetări independente; cu aspirații, ambiții și dorința de a contribui și de a se dedica dezvoltării țării și a Universității Naționale din Ho Chi Minh City.

Profesorul asociat Dr. Vu Hai Quan, directorul Universității Naționale Ho Chi Minh City, a declarat că există trei factori importanți pentru a atrage tineri oameni de știință remarcabili și oameni de știință de top să lucreze la Universitatea Națională Ho Chi Minh City. Primul este spațiul pentru autonomie și creativitate sau, cu alte cuvinte, împuternicire.

În al doilea rând, este spațiul pentru contribuție și dedicare. Oamenii de știință care lucrează la Universitatea Națională din Ho Chi Minh City vor avea oportunitatea de a conduce teme și proiecte majore de cercetare; de ​​a extinde rețeaua de cooperare internă și internațională; de a participa la formarea și îndrumarea studenților excelenți, a studenților absolvenți și a cercetătorilor pentru a-și realiza aspirațiile de a contribui și de a se dedica dezvoltării țării.

În al treilea rând, este vorba despre spațiul pentru dezvoltare și avansare. Oamenii de știință își vor construi o foaie de parcurs pentru dezvoltarea carierei, cum ar fi planuri de a deveni profesori asociați, profesori universitari, oameni de știință de renume, vizând premii științifice prestigioase în țară și în străinătate.

Tinerilor oameni de știință remarcabili li se va acorda în primii 2 ani o temă de cercetare științifică de tip C (buget maxim de 200 de milioane VND), în al treilea an li se va acorda o temă de tip B (buget maxim de 1 miliard VND), iar în al patrulea an vor fi sprijiniți pentru investiții într-un laborator pentru cercetare științifică, buget maxim de 10 miliarde VND...

Universitatea Ton Duc Thang atrage experți și oameni de știință locali și străini pentru a lucra și a construi grupuri de cercetare puternice. Pe lângă venituri și reglementările actuale ale universității, cei atrași se vor bucura de venituri suplimentare, politici preferențiale și alocații.

Profesorii, conferențiarii, experții și oamenii de știință prestigioși au prioritate în ceea ce privește angajarea de spații de birouri și cazare la reședința oficială a școlii. Pe lângă nivelul de venit prescris de școală, se aplică în mod continuu, timp de 24 de luni de la data angajării la școală, o indemnizație suplimentară de până la 30 de milioane VND/lună pentru profesori, 20 de milioane VND pentru conferențiari și 10 milioane VND pentru doctoranzi.