Universități: Deschizând calea în crearea de soluții inovatoare pentru transformarea verde și dezvoltarea durabilă.

Partidul și Statul au definit clar obiectivul strategic: transformarea Vietnamului într-o țară dezvoltată, cu venituri ridicate, până în 2045 și atingerea emisiilor nete zero până în 2050. Pentru a realiza acest „obiectiv dublu”, dezvoltarea științei și tehnologiei (S&T) și a inovării, în special integrarea strânsă a transformării verzi și a transformării digitale, este identificată ca forță motrice principală.

„Geamănul” transformării verzi – transformarea digitală

Strategia Națională privind Creșterea Verde pentru perioada 2021–2030, cu o viziune până în 2050 (Decizia nr. 1658/QD-TTg) afirmă orientarea dezvoltării bazată pe știință și tehnologie, inovare și transformare digitală. În această strategie, creșterea verde și transformarea digitală sunt văzute ca o pereche de „gemeni” legați organic: pentru a fi verde, trebuie să fii digital; pentru a fi digital, trebuie să fii verde.

Transformarea digitală ajută la optimizarea utilizării resurselor, monitorizarea poluării, optimizarea funcționării infrastructurii și dezvoltarea unor modele de producție și consum durabile prin intermediul tehnologiilor digitale precum inteligența artificială (IA), Internetul Lucrurilor (IoT) și big data. În schimb, transformarea durabilă asigură o bază durabilă pentru infrastructura digitală în sine, deoarece centrele de date, sistemele de telecomunicații și platformele de cloud computing se pot dezvolta durabil doar dacă sunt legate de energia regenerabilă, energia curată și un model economic cu emisii reduse de carbon.

Obiectivul ca economia digitală să reprezinte aproximativ 30% din PIB până în 2030 nu este doar o țintă de creștere, ci și o „pârghie” pentru a promova ecologizarea economiei și a reduce intensitatea emisiilor pe unitatea de creștere. Cu toate acestea, pentru ca acest „geamăn” să funcționeze cu adevărat eficient, Vietnamul se confruntă cu trei grupuri majore de provocări.

În primul rând, există bariere legate de capital și costuri. Majoritatea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri), reprezentând până la 97% din totalul afacerilor, se confruntă cu dificultăți în accesarea finanțării pentru tehnologii curate și procese de producție durabile. Costurile inițiale ridicate ale investițiilor înseamnă că multe afaceri încă consideră investițiile de mediu ca pe o „cheltuială obligatorie” și nu ca pe o „oportunitate strategică”.

În al doilea rând, există o lipsă de resurse umane și un deficit de cunoștințe. Numărul de experți și ingineri cu cunoștințe aprofundate în managementul ESG, economia circulară, tehnologia de mediu, energia regenerabilă, agricultura inteligentă etc. este încă foarte limitat. Multe părți interesate, în special întreprinderile mici, nu și-au schimbat încă complet mentalitatea de la respectarea pasivă a standardelor la valorificarea activă a oportunităților oferite de Inițiativa de Dezvoltare Verde.

În al treilea rând, există provocări instituționale și de aplicare a legii. Deși a fost emis un cadru de politici cuprinzător pentru creșterea economică verde, lipsesc și sunt fragmentate orientări tehnice specifice, standarde, reglementări și mecanisme de sprijin. În domenii emergente, cum ar fi piețele de credite de carbon, modelele de afaceri ecologice bazate pe tehnologia digitală și mecanismele de testare a politicilor (sandbox-uri) nu au fost implementate pe deplin, ceea ce crește riscurile pentru investitorii inovatori.

Tocmai în acest context, cu atâtea „blocaje”, rolul universităților devine și mai crucial.

Universitățile – pilonii de cunoaștere ai transformării verzi

Universitățile și institutele de cercetare sunt „inima cunoașterii” ecosistemului inovației, jucând un rol strategic în trei aspecte: construirea unei baze de cunoștințe și comportament, cercetarea și dezvoltarea tehnologiei și conectarea cu comunitatea și întreprinderile.

În primul rând, prin intermediul Educației pentru Dezvoltare Durabilă (EDD), universitățile contribuie la cultivarea unei generații de resurse umane „verzi” – cetățeni cu cunoștințele, abilitățile și atitudinile adecvate pentru dezvoltarea durabilă. Educația verde nu numai că oferă cunoștințe despre schimbările climatice, economia circulară și guvernanța ESG, dar promovează și schimbarea comportamentală, încurajează stilurile de viață sustenabile și consumul responsabil. O abordare interdisciplinară și interdisciplinară a formării permite studenților să abordeze probleme complexe, cum ar fi criza climatică, securitatea mediului și tranziția energetică.

În al doilea rând, multe universități din întreaga lume și-au transformat campusurile în „laboratoare vii” – laboratoare vii pentru soluții durabile. Infrastructura verde, energia regenerabilă, soluțiile bazate pe natură, modelele inteligente de gestionare a apei și a deșeurilor etc. sunt implementate chiar în spațiul universitar, servind atât ca mediu practic, cât și ca demonstrație vizuală a dezvoltării durabile.

În Vietnam, pe lângă o participare puternică la cercetare și dezvoltare (C&D), universitățile au început să înființeze incubatoare de startup-uri verzi, corelând strâns cercetarea academică cu aplicațiile practice. Multe startup-uri inovatoare în domeniile energiei curate, materialelor sustenabile, agriculturii de înaltă tehnologie etc. au apărut din mediile universitare, contribuind la formarea unei forțe de afaceri verzi pentru economia viitorului.

PTIT: Pionierat în aplicarea inteligenței artificiale și a blockchain-ului pentru transformarea verde.

Institutul Tehnologic al Poștei și Telecomunicațiilor (PTIT) este una dintre instituțiile de pionierat în formare, cercetare și transfer tehnologic în domeniile tehnologiei informației, inteligenței artificiale și transformării digitale. În conformitate cu Rezoluția nr. 57-NQ/TW privind progresele în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovației și transformării digitale naționale, Institutul își propune să devină o „forță lider” în crearea de soluții tehnologice de bază care să servească transformării ecologice, construind în același timp un model universitar ecologic, inteligent și inovator.

O soluție exemplară este WoodID – un ecosistem bazat pe inteligență artificială, care vizează creșterea transparenței în lanțul de aprovizionare cu lemn. Dezvoltat ca aplicație mobilă și platformă web, în ​​colaborare cu lectorii PTIT, Departamentul Silvic, Forța de Protecție a Pădurilor, Organizația Germană de Cooperare Internațională și Institutul de Științe Silvice din Vietnam, WoodID utilizează un model de învățare profundă pentru a identifica speciile de lemn cu o precizie testată de până la 98,6%. Funcționarii silvici și vamali își pot folosi camerele de telefon pentru a identifica rapid speciile de lemn la fața locului, chiar și fără o conexiune la internet.

Cu o bază de date de aproape 3.000 de mostre aparținând la 260 de specii de lemn, inclusiv multe specii pe cale de dispariție în temeiul Convenției CITES, WoodID oferă un sprijin puternic pentru aplicarea legii, reduce frauda comercială și sporește transparența și trasabilitatea în lanțul de aprovizionare cu lemn. Din perspectiva unei tranziții ecologice, această soluție ajută industria lemnului din Vietnam să îndeplinească cerințe din ce în ce mai stricte pentru dezvoltare durabilă și să îmbunătățească competitivitatea pe piețe de top, cum ar fi UE și SUA.

Alături de WoodID, sistemul de credite verzi P-Coin este un alt exemplu al modului în care PTIT aplică tehnologia digitală pentru a promova un trai sustenabil în mediul universitar. P-Coin este un sistem intern de credite digitale bazat pe tehnologia blockchain, care înregistrează și convertește comportamentele pozitive ale studenților și personalului, cum ar fi mersul cu bicicleta, strângerea gunoiului, plantarea copacilor, donarea de sânge, colectarea deșeurilor electronice și schimbul de articole uzate în „puncte verzi”. Aceste puncte pot fi utilizate în activități și programe interne, creând un „loc de joacă financiar digital” legat de responsabilitatea socială și conștientizarea mediului.

P-Coin nu funcționează ca o monedă în sensul tradițional, ci este conceput pentru a respecta reglementările legale, având ca scop construirea unei comunități academice dinamice, civilizate și prietenoase cu mediul. Implementarea sistemului la o scară de aproape 30.000 de studenți, cadre didactice și personal contribuie la promovarea puternică a unei culturi ecologice, testând totodată un model de aplicație blockchain în guvernanța comunității, cu potențialul de extindere dincolo de campus în viitor.

Simultan, PTIT continuă să cerceteze soluții tehnologice pentru a construi un „Campus Inteligent” – optimizând utilizarea energiei, gestionând iluminatul, aerul condiționat și monitorizarea mediului; dispozitive autonome de colectare a deșeurilor la suprafața apei; și platforme digitale care susțin o guvernanță durabilă în cadrul universității. Aceste eforturi nu numai că contribuie la reducerea emisiilor și la economisirea resurselor, dar formează și un „model” de universitate verde și inteligentă care poate fi reprodus.

Recomandare: Progrese în domeniul instituțiilor ecologice și al resurselor umane.

Pe baza implementării practice a modelelor și soluțiilor la PTIT și în sistemul de învățământ superior, se pot formula mai multe recomandări pentru a consolida în continuare rolul universităților în crearea de soluții inovatoare pentru transformarea verde.

În primul rând, la nivel instituțional, este necesară crearea și implementarea promptă a unui mediu de reglementare adaptat pentru noi modele și tehnologii de afaceri ecologice, în special în domenii precum blockchain-ul pentru piețele de credite de carbon, platformele digitale de management al mediului și serviciile de date ecologice. Acest lucru va contribui la reducerea riscurilor juridice pentru inițiativele de pionierat, creând în același timp un cadru flexibil pentru testarea, rafinarea și extinderea noilor tehnologii.

În al doilea rând, este necesară îmbunătățirea sistemului de standarde și reglementări tehnice privind practicile „verzi” în toate industriile și produsele; implementarea eficientă a principiului „poluatorul plătește”; și, în același timp, stabilirea unor mecanisme pentru încurajarea modelelor, produselor și serviciilor care contribuie substanțial la obiectivele de reducere a emisiilor, restaurare a ecosistemelor și îmbunătățire a calității mediului.

În al treilea rând, în ceea ce privește resursele umane, este necesară accelerarea reformelor în învățământul superior și în formarea profesională către abordări interdisciplinare, integrând conținut despre economia verde, guvernanța ESG, tehnologia de mediu, energia regenerabilă, big data și inteligența artificială. Universitățile, inclusiv instituțiile de top precum PTIT, ar trebui să fie desemnate și sprijinite în implementarea unor programe de formare inovatoare privind „forța de muncă verde”, legate de nevoile întreprinderilor și localităților.

În al patrulea rând, promovarea puternică a cooperării dintre universități, institute de cercetare, companii și agențiile de management de stat. Mecanismele pentru comandarea sarcinilor științifice, cofinanțarea cercetării, incubatoarele de startup-uri verzi și centrele de inovare din universități trebuie concepute într-un mod deschis, flexibil, strâns legat de problemele practice ale industriilor, localităților și companiilor.

Transformarea verde este o călătorie lungă, complexă, dar plină de oportunități. În această călătorie, universitățile nu sunt doar locuri pentru transmiterea de cunoștințe, ci și actori cheie în crearea de soluții tehnologice, dezvoltarea resurselor umane și răspândirea unei culturi a sustenabilității. Atunci când li se oferă suficient spațiu creativ și sunt conectate eficient cu întreprinderile, organismele de reglementare și comunitatea, universitățile vor deveni cu adevărat „motoare de cunoaștere”, aducând o contribuție semnificativă la progresul mai rapid al Vietnamului pe calea către o dezvoltare verde, inteligentă și durabilă.

Centrul pentru Comunicare în Știință și Tehnologie

Sursă: https://mst.gov.vn/truong-dai-hoc-dau-tau-kien-tao-giai-phap-dot-pha-cho-chuyen-doi-xanh-va-phat-trien-ben-vung-197251210183652356.htm