Școală de reparații auto 2000, șoferi de nouă generație!

Potrivit președintelui Consiliului Popular al orașului Da Nang , formarea profesională trebuie să se îndepărteze de simpla formare a ceea ce avem deja, ci să investească în formarea sectoarelor de care societatea are nevoie.

Cerere mare, dar rată de succes scăzută

În dimineața zilei de 12 decembrie, Consiliul Popular Da Nang a intrat în a doua zi de lucru cu o sesiune de discuții în sală. Povestea formării profesionale și a creării de locuri de muncă a fost de interes pentru delegați.

Delegatul Truong Minh Hai, șef adjunct al Comitetului Cultural-Social din cadrul Consiliului Popular al orașului Da Nang, a declarat că politicile de formare profesională și ocupare a forței de muncă din oraș au încă multe limitări.

O școală profesională din orașul Da Nang. (Foto: HV).

Prin urmare, structura de formare nu este potrivită pentru dezvoltarea orașului, nu este corelată cu cerințele pieței muncii, iar deficitul de forță de muncă la nivel local continuă să existe.

„Legătura dintre stat, școli și companii în ceea ce privește formarea profesională și crearea de locuri de muncă nu este sustenabilă, iar rata lucrătorilor recrutați prin intermediul târgurilor de locuri de muncă nu este mare. Cererea este mare, dar rata de succes este mai mică de 10%”, a declarat dl Hai.

În plus, dl. Hai a declarat că informațiile privind piața muncii și ocuparea forței de muncă nu au fost diseminate către bază și lucrători; capacitatea de a îndeplini calificările, abilitățile de muncă, abilitățile profesionale și conștientizarea respectării legii de către o parte a lucrătorilor este încă limitată, neîndeplinind cerințele întreprinderilor...

Promovarea cooperării internaționale și trimiterea de lucrători la muncă în străinătate nu sunt pe măsura cererii și a potențialului.

Delegatul Hai a recomandat ca, în perioada următoare, să se facă o treabă bună de planificare și prognozare a resurselor umane și a pieței muncii pentru a determina obiectivele de formare pentru fiecare etapă și a aranja resursele corespunzătoare pentru a îndeplini obiectivele stabilite.

În același timp, asigurați o strânsă legătură între stat și școli în rezolvarea problemelor de ocupare a forței de muncă. Consolidați aplicarea tehnologiei informației pentru a crește capacitatea de a conecta cererea și oferta de forță de muncă; finalizați baza de date privind crearea de locuri de muncă; creați aplicații pentru a oferi informații despre piața muncii către oameni; investiți în facilități de formare profesională și modernizați-le.

Trebuie să formeze profesiile sociale necesare

Potrivit domnului Nguyen Dang Hoang, directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Da Nang, în prezent, activitatea de propagandă nu este puternică, iar gradul de conștientizare al oamenilor cu privire la formarea profesională nu este ridicat.

Da Nang consolidează consilierea și orientarea în carieră pentru studenți.

În același timp, echipamentele didactice din școli nu au fost actualizate la timp. Deoarece există multe profesii care sunt acum depășite după doar 3-5 ani, spre deosebire de înainte. Prin urmare, școlile nu au pregătit facilitățile și profesorii pentru a organiza implementarea respectivei profesii.

În plus, întreprinderile și centrele de formare profesională nu s-au întâlnit. Întreprinderile nu sunt interesate de formarea profesională, uneori recrutând și formându-se singure.

În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, a declarat dl Hoang, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a dispus, de asemenea, Centrului de Introducere în Muncă să continue organizarea de târguri de locuri de muncă, exportul de forță de muncă și coordonarea cu băncile de politici pentru a oferi împrumuturi pentru afaceri...

Potrivit domnului Ngo Xuan Thang, președintele Consiliului Popular al orașului Da Nang, pe lângă politici, proceduri administrative și terenuri, ceea ce preocupă cel mai mult întreprinderile atunci când vin la Da Nang este dacă vor avea sau nu resurse umane care să le deservească.

Dl. Thang consideră că formarea profesională trebuie să depășească simpla formare a ceea ce avem deja și trebuie să investească în formare în sectoarele de care societatea are nevoie.

„Cei care predau reparații de motociclete și mașini erau toți din 2000 și 2010, acum sunt cu toții din noua generație. Zilele trecute, în timpul unei discuții, cineva a spus că ei predau reparații de telefoane mobile, dar acum predau doar iPhone 10 și versiuni anterioare, în timp ce folosesc iPhone 15 și 16, cum pot face upgrade?”, a spus dl. Thang.

Președintele Consiliului Popular din orașul Da Nang a întrebat de ce 90% dintre soldații care se întorc din armată merg la școala de șoferi? Pentru că văd că, după ce învață asta, pot merge imediat la muncă. Dar nu pot face alte meserii pentru care sunt instruiți.

„Important este cum ne orientăm și ne pregătim pentru formare? În viitorul apropiat, odată cu inovația, vor exista industrii mai mari. Această activitate se va concentra pe puncte focale specifice, care vor ajuta la orientarea mai adecvată a formării profesionale, a resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate pentru oraș”, a declarat dl Thang.

Conform raportului Departamentului de Educație și Formare Profesională și al Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, în 2023, în întreg orașul vor fi 17.366 de elevi care vor susține examenul de admitere la clasa a X-a, dintre care 14.866 au promovat examenul de admitere, în timp ce aproximativ 2.500 de elevi nu au promovat.

1.779 de elevi merg la școala profesională, restul nu. Comparativ cu alte localități, rata elevilor care merg la școala profesională în Da Nang este mare.

În ceea ce privește formarea profesională, Da Nang are 61 de școli profesionale și centre de formare, 17 colegii, 6 școli secundare și 12 centre de învățământ profesional.

În 2024, orașul a recrutat 33.000/46.000 de locuri de muncă, atingând peste 70%. Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale continuă să sprijine politicile pentru anumite subiecte de politici. În prezent, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale propune Departamentului de Justiție încă 3 ocupații: îngrijirea arborilor agricoli, îngrijirea arborilor forestieri și limba coreeană.

Sursă: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm