Îmbunătățiți abilitățile lucrătorilor.
Potrivit profesorului asociat, Dr. Duong Van Sao, fost rector al Universității Sindicale din Vietnam, conducerea partidului asupra sindicatelor trebuie să se concentreze pe trei domenii: îndrumarea sindicatelor pentru a-și îndeplini eficient funcțiile de reprezentare, îngrijire și protejare a drepturilor lucrătorilor; direcționarea dezvoltării numărului de membri sindicali, în special în sectorul economic nestatal; și acordarea atenției activității funcționarilor sindicali.
Profesorul asociat, Dr. Duong Van Sao, consideră că construirea unei echipe de oficiali sindicali cu caracter puternic, competență și dăruire este o cerință urgentă pentru a asigura că sindicatele au suficientă capacitate de a conduce mișcarea muncitorească în noua eră.
Pentru ca Vietnamul să se dezvolte rapid și durabil, profesorul asociat dr. Duong Van Sao consideră că calitatea clasei muncitoare joacă un rol decisiv în productivitatea, calitatea și eficiența producției și a afacerilor, sporind competitivitatea întreprinderilor și dezvoltarea țării. Prin urmare, este necesar să se concentreze conducerea pe implementarea priorității naționale principale, educația și formarea profesională, știința și tehnologia. „Aceasta este cheia dezvoltării, soluția strategică pentru construirea unei societăți a învățării și a unei societăți a muncii creative”, a declarat profesorul asociat dr. Duong Van Sao.
Prin urmare, profesorul asociat Dr. Duong Van Sao a sugerat acordarea unei atenții sporite investițiilor în formarea, recalificarea și îmbunătățirea nivelului de educație, a competențelor profesionale și a abilităților vocaționale ale lucrătorilor, în special ale tinerilor lucrători și ale lucrătoarelor, pentru a se dezvolta cantitativ, a se îmbunătăți calitativ și a se raționaliza structura. În același timp, este necesar să se cerceteze și să se implementeze mecanisme și politici pentru selectarea, formarea, dezvoltarea și utilizarea cadrelor remarcabile din clasa muncitoare, contribuind la creșterea treptată a proporției cadrelor din clasa muncitoare în poziții de conducere la toate nivelurile.
Împărtășind aceeași opinie, Dr. Nguyen Ngoc An, președintele Sindicatului Educației din Vietnam, a afirmat că promovarea construirii unei societăți de învățare pe tot parcursul vieții și dezvoltarea unor modele, metode și mișcări de învățare diverse, potrivite pentru fiecare grup țintă și localitate, reprezintă o politică ce reflectă viziunea pe termen lung a Partidului în construirea poporului vietnamez al noii ere - cetățeni cu capacitatea de a învăța, de a crea și de a se adapta flexibil la schimbările constante ale societății moderne.
Dr. Nguyen Ngoc An a subliniat, de asemenea, realitatea că mulți muncitori din fabrici doresc să își continue studiile pentru a avansa în carieră sau pentru a-și schimba locul de muncă, dar se confruntă cu obstacole precum constrângerile de timp (munca în ture, puțină odihnă), costurile, condițiile de învățare (cazare, transport) și calificările educaționale inițiale.
În plus, companiile se concentrează în principal pe formarea profesională pe termen scurt, în timp ce formarea pe termen lung, învățământul superior și dezvoltarea abilităților non-tehnice rămân limitate în accesibilitate. Lucrătorii primesc formare doar atunci când compania consideră necesar.
Prin urmare, Dr. Nguyen Ngoc An a propus ca politicile din Proiectul de Document al celui de-al 14-lea Congres al Partidului și proiecte precum „Construirea unei societăți educaționale în perioada 2021-2030” și „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții pentru lucrători și muncitori până în 2030” să fie concretizate în reglementări și linii directoare clare și extrem de fezabile. În special, ar trebui acordată prioritate alocării resurselor financiare pentru a sprijini întreprinderile și lucrătorii care participă la programe de formare; iar întreprinderile ar trebui încurajate să deducă costurile de formare din impozite pentru a crea stimulente pentru ca acestea să investească în educația profesională.
Potrivit dnei Pham Thi Thanh Tam, președinta Sindicatului Textile și Confecții din Vietnam, este necesar să se promoveze învățarea pe tot parcursul vieții în rândul lucrătorilor prin propagandă, prin construirea de cluburi de învățare, „colțuri digitale de învățare” și „biblioteci digitale” în întreprinderi; și să se inoveze metodele de formare în direcția flexibilității, combinând formarea la locul de muncă, mentoratul, învățarea online și învățarea în timpul lucrului.
Dna Pham Thi Thanh Tam a sugerat ca sindicatul să negocieze includerea unei clauze obligatorii în contractele colective de muncă care să oblige întreprinderile să sprijine învățarea și dezvoltarea competențelor angajaților. De asemenea, ea a subliniat necesitatea aplicării tehnologiei digitale în procesul de învățare, a construirii unei platforme de e-learning și a unei biblioteci digitale pentru industrie și a consolidării coordonării dintre întreprinderi, școli și sindicate în ceea ce privește formarea resurselor umane.
Rolul de pionierat al muncitorilor
Contribuind la discuția privind conținutul documentului „Noua gândire privind managementul dezvoltării sociale durabile; asigurarea progresului social și a echității și grija pentru viața oamenilor”, menționat în proiectul de document al celui de-al 14-lea Congres al Partidului, vicepreședinta Sindicatului Lucrătorilor din Cărbune și Minereuri din Vietnam, Nguyen Thi Minh, a evaluat următoarele: Documentul a concretizat viziunea Partidului asupra guvernării moderne a dezvoltării sociale, vizând o societate avansată în care toți cetățenii să aibă acces la și să se bucure de servicii sociale de bază, esențiale și de calitate, încurajând în același timp modele inovatoare în guvernarea dezvoltării comunitare durabile.
Pe baza experienței sale practice, reprezentând peste 95.000 de lucrători, inclusiv peste 80.000 în producția de cărbune și aproximativ 30.000 care lucrează direct în minele subterane, dna Nguyen Thi Minh a propus: Rolul clasei muncitoare și al sindicatelor în guvernarea socială modernă trebuie subliniat mai clar. În acest context, sindicatele nu ar trebui să fie doar organizații care au grijă și protejează drepturile lucrătorilor, ci și să acționeze ca parteneri cu statul și întreprinderile în construirea de politici pentru o dezvoltare socială echitabilă.
Dl. Ngo Duy Hieu, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid și vicepreședinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a declarat că contribuțiile ar trebui să provină din experiențe practice de producție, concentrându-se pe probleme legate de viața, angajarea și condițiile de muncă ale lucrătorilor.
În contextul dezvoltării tot mai mari a științei și tehnologiei și al unei forțe de muncă intelectuale în creștere, dl. Ngo Duy Hieu a subliniat că sindicatele trebuie să continue să inoveze pentru a proteja drepturile lucrătorilor, să susțină natura muncitorească a Partidului și să promoveze rolul de pionierat al clasei muncitoare vietnameze în industrializarea și modernizarea țării, pășind cu încredere într-o nouă eră.
Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phat-huy-vai-role-cong-nhan-cong-doan-trong-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-thoi-ky-moi-20251029225248864.htm
Comentariu (0)