Admiterea la universitate în 2025 inovează pentru a îmbunătăți calitatea

Puneți interesele și oportunitățile candidaților pe primul loc

Universitățile și-au schimbat proactiv metodele de admitere, au extins combinațiile de admitere și au sporit aplicarea tehnologiei informației, cu scopul de a selecta cei mai calificați candidați.

Potrivit reprezentantului filialei Universității Thai Nguyen din Ha Giang , admiterile din 2025 vor fi implementate sincron, asigurând corectitudinea și transparența între metodele de admitere. Școala implementează principiul admiterii în funcție de nivelul de prioritate, de la cel mai înalt la cel mai scăzut, pe baza unor criterii precum performanța academică, scorurile la examenele de absolvire a liceului, disciplinele aptitudinistice (dacă există)... pentru a selecta cei mai potriviți candidați pentru fiecare specializare.

Studenți ai filialei Universității Thai Nguyen din provincia Ha Giang.

„Întotdeauna punem pe primul loc interesele și oportunitățile candidaților. Asigurarea echității între metode îi ajută pe candidați să aibă mai multe opțiuni și șanse mai mari de a fi admiși. În același timp, acest lucru ajută și școlile să selecteze candidați cu capacitate și potriviți cerințelor de formare”, a subliniat reprezentantul școlii.

Din 2025, conform noilor reglementări ale Ministerului Educației și Formării Profesionale , universitățile nu vor mai organiza admiteri anticipate ca în anii precedenți. În schimb, toate metodele de admitere vor fi implementate simultan, într-o singură rundă, după ce sunt disponibile rezultatele examenului de absolvire a liceului. Acesta este un punct nou pentru a asigura o echitate absolută pentru candidați.

Dr. Tran Xuan Quy - Directorul Centrului de Admitere și Orientare în Carieră, Universitatea de Științe (Universitatea Thai Nguyen) a declarat: „Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită școlilor să convertească scorurile între metodele de admitere (examene de absolvire, foi matricole, evaluarea capacității...) la aceeași scală pentru a asigura echivalența și transparența”.

Având în vedere această orientare, Universitatea de Științe a făcut pregătiri atente încă de la început. În special, școala a extins în mod proactiv numărul de combinații de admitere pentru fiecare specializare de la 4 combinații anterioare la 10-11 combinații. Acest lucru este menit să creeze cele mai favorabile condiții pentru candidați în alegerea combinației care se potrivește abilităților și orientării lor în carieră.

„Extinderea grupului contribuie la creșterea oportunităților de admitere, dar prezintă și numeroase provocări în filtrarea virtuală și calcularea cotelor. Cu toate acestea, cu o echipă de personal înalt calificat și o aplicare solidă a tehnologiei informației, școala a implementat procesul de admitere în mod eficient și transparent”, a declarat Dr. Tran Xuan Quy.

Aplicarea IT-ului la admitere

Confruntându-se cu tendința transformării digitale în învățământul superior, multe instituții de formare au aplicat proactiv tehnologia în întregul proces de admitere. Universitatea de Științe este una dintre unitățile de top în aplicarea tehnologiei informației și a datelor în selecția și filtrarea virtuală.

Datorită acestui fapt, în prima rundă a perioadei de înscrieri din 2025, școala a înregistrat peste 12.000 de înscrieri - un număr care demonstrează interesul și încrederea candidaților în calitatea formării și reputația școlii.

Admiterile transparente contribuie la îmbunătățirea calității candidaților admiși.

Nu numai că s-a oprit la metode inovatoare pentru a îmbunătăți calitatea informațiilor, dar școala a crescut și scorurile de admitere pentru multe specializări. Aceasta este o soluție pentru a selecta candidații cu capacitate bună, satisfăcând cerințele din ce în ce mai mari de pe piața muncii.

Dr. Dang Danh Hoang - Directorul Centrului de Admitere și Comunicare al Universității de Tehnologie Industrială (Universitatea Thai Nguyen), a declarat: „Creșterea scorului standard nu numai că asigură calitatea instruirii, dar ajută și școala să definească mai clar grupul țintă de cursanți. Împreună cu aceasta, se promovează activitatea de comunicare și consiliere în carieră, ajutând candidații să aleagă o carieră care să se potrivească punctelor forte, pasiunilor și nevoilor lor sociale.”

Potrivit experților în admitere, schimbarea metodelor și proceselor de admitere începând cu 2025 nu vine doar din cerințele managementului industriei, ci și din nevoile practice ale cursanților și ale pieței muncii.

În contextul Industriei 4.0 și al integrării internaționale profunde, învățământul universitar nu se oprește doar la formarea cunoștințelor profesionale, ci trebuie să dezvolte și în mod cuprinzător capacitățile personale, abilitățile non-tehnice și gândirea inovatoare. Prin urmare, admiterile trebuie să vizeze selectarea candidaților cu calități potrivite pentru fiecare profesie, nu doar pe baza scorurilor.

Se poate observa că inovațiile în domeniul înscrierilor din 2025 reprezintă un pas necesar înainte, creând o bază pentru dezvoltarea durabilă a sistemului de învățământ superior. Echitatea, transparența și centrarea pe student sunt principiile călăuzitoare în toate activitățile de înscriere și formare.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/tuyen-sinh-dai-hoc-nam-2025-doi-moi-de-nang-cao-chat-luong-post745485.html