Cultura este competitivitatea durabilă a întreprinderilor.

(Chinhphu.vn) - Într-o lume în rapidă schimbare, orice întreprindere cu o bază culturală solidă va rezista ferm și va ajunge departe. Deoarece cultura este cea mai sustenabilă abilitate competitivă - „puterea soft” a unei întreprinderi, lumina călăuzitoare pentru o strategie de dezvoltare durabilă.

Seminar cu tema „Criterii culturii de afaceri din Vietnam 2025”.

În dimineața zilei de 10 noiembrie, la Hanoi , Comitetul de Organizare al Campaniei „Construirea Culturii Corporative Vietnameze” și Asociația pentru Dezvoltarea Culturii Corporative din Vietnam au colaborat cu Clubul de Turism UNESCO din Hanoi pentru a organiza o discuție cu tema „Set de criterii pentru cultura de afaceri vietnameză 2025”.

Programul este o activitate semnificativă pentru a sărbători cea de-a 9-a aniversare a Zilei Culturii de Afaceri din Vietnam (10 noiembrie 2016 - 10 noiembrie 2025), în perspectiva Forumului Național anual cu tema „Cultura de Afaceri din Vietnam - Modelarea gândirii inovatoare în noua eră” în 2025.

Construirea unei comunități de afaceri din domeniul turismului responsabile și de încredere

Vorbind la deschiderea Seminarului, dl. Truong Quoc Hung, Președintele Clubului de Turism UNESCO din Hanoi, a afirmat că construirea unei culturi corporative nu este doar o cerință inevitabilă în procesul de integrare, ci aduce și beneficii practice, printre care se numără consolidarea forței interne: Construirea unui mediu de lucru civilizat, creșterea coeziunii și maximizarea capacității echipei; Îmbunătățirea competitivității: Construirea unui brand prestigios, diferențierea și consolidarea poziției pe piață; Dezvoltare durabilă: Construirea unei fundații solide pentru o creștere stabilă și pe termen lung. În cele din urmă, standardizarea operațiunilor: Sistematizarea proceselor de management, îmbunătățirea eficienței afacerii.

Potrivit domnului Truong Quoc Hung, industria turismului nu este doar un sector economic cuprinzător, ci și un mesager care conectează culturile. Cei care lucrează în turism sunt pionierii în crearea unei culturi de afaceri impregnate de identitatea vietnameză: Onestitate, Încredere, Umanitate și Sustenabilitate.

Dl. Truong Quoc Hung a informat că Criteriile Culturii de Afaceri din Vietnam 2025, despre care aflăm astăzi, nu reprezintă doar un set de reguli, ci și o „busolă” care să ghideze dezvoltarea durabilă; un „pașaport” pentru a ridica imaginea întreprinderilor vietnameze și o „inimă” pentru a ne uni în construirea unei comunități de afaceri turistice responsabile și de încredere.

Cultura de afaceri este unul dintre pilonii dezvoltării durabile a țării.

Vorbind la seminar, dl. Ho Anh Tuan - Președintele Asociației Vietnameze pentru Dezvoltarea Culturii Corporative, a declarat că, după 9 ani de implementare a Campaniei „Construirea Culturii Corporative Vietnameze”, lansată de Prim-ministru, am trecut treptat de la conștientizare la acțiune, de la onorare la standardizare. În special, promulgarea și finalizarea Criteriilor Culturii de Afaceri din Vietnam 2025 au marcat un nou pas de maturizare în filosofie și instrumente de management.

„Acest set de criterii a trecut de la o mentalitate de «conformitate» la o mentalitate de «lider», de la «a face ceea ce trebuie» la «a face bine și a fi responsabil față de societate». Și am ales industria turismului ca domeniu de pionierat pentru a implementa modelul «Întreprindere care îndeplinește standardele culturii de afaceri vietnameze», deoarece turismul este industria care conectează cultura - oamenii - economia - mediul înconjurător”, a subliniat dl. Ho Anh Tuan.

Dl. Ho Anh Tuan a apreciat că anul 2025 reprezintă o piatră de hotar specială în procesul de dezvoltare culturală și economică a țării. În mai puțin de doi ani, Biroul Politic a emis o serie de rezoluții strategice care conturează viziunea Vietnamului într-o nouă eră a inovației, integrării internaționale, îmbunătățirii juridice, dezvoltării economice private și progreselor în domeniul educației și formării profesionale.

În acest flux, cultura de afaceri vietnameză se afirmă ca un pilon al dezvoltării durabile a țării - un loc unde inteligența, curajul și umanitatea vietnameze converg în viața economică.

„Și industria turismului, mai mult decât oricare alt sector, este locul în care cultura este exprimată cel mai clar în afaceri. Acolo, fiecare produs, fiecare serviciu, fiecare zâmbet al unui vietnamez este un «mesaj cultural», un «brand național» răspândit prietenilor internaționali”, a declarat domnul Ho Anh Tuan.

Potrivit domnului Ho Anh Tuan, fiecare afacere turistică vietnameză de astăzi, dacă știe cum să promoveze managementul prin cultură, nu numai că va atrage turiști, dar va și câștiga încrederea acestora, creând vitalitate pe termen lung pentru brandul său.

Într-o lume în rapidă schimbare, orice afacere cu o bază culturală solidă va rezista ferm și va ajunge departe. Deoarece cultura este cea mai sustenabilă abilitate competitivă - „puterea soft” a unei afaceri, lumina călăuzitoare pentru o strategie de dezvoltare durabilă.

Dl. Ho Anh Tuan și-a exprimat speranța că firmele vietnameze din domeniul turismului vor continua să preia conducerea în această mișcare, devenind pionieri, „ambasadori culturali” ai imaginii unui Vietnam prietenos, uman, responsabil și creativ.

Ceremonia de semnare ca răspuns la programul „Companiile turistice care îndeplinesc standardele culturii de afaceri vietnameze”

Setul de criterii este o măsură importantă pentru a ajuta companiile să își îmbunătățească reputația și să își afirme poziția.

În cadrul seminarului, Dr. Nguyen Thu Hue, director adjunct al Institutului de Cultură de Afaceri din cadrul Asociației Vietnameze pentru Dezvoltarea Culturii de Afaceri, a declarat că setul de criterii a fost construit pentru a ghida standardele de producție și activitățile comerciale, răspândind valorile etice și identitatea națională. Setul de criterii este format din două părți: un grup de criterii obligatorii și un grup de criterii specifice, care reflectă valorile fundamentale ale culturii corporative vietnameze în perioada de integrare.

Setul de criterii este o măsură importantă pentru a ajuta întreprinderile să își îmbunătățească reputația, să își afirme poziția în economia de piață cu orientare socialistă și, în același timp, să promoveze formarea unei comunități de afaceri responsabile cu identitate vietnameză.

Potrivit Dr. Nguyen Thu Hue, în procesul propriu-zis de construire și dezvoltare a culturii corporative, primul grup de criterii este cel mai influent. Dr. Nguyen Thu Hue consideră că „ce lider are acea cultură”. De la înțelegerea temeinică și valorizarea culturii corporative de către lideri, până la implementarea consecventă a acesteia în organizație, implementarea culturii corporative va face afacerea mai puternică.

„Important este cum să ne comportăm în același context. De exemplu, cultura turistică este o cultură prietenoasă, așa că încă de la agenții de pază și recepționerii trebuie să arătăm această prietenie”, a spus dr. Nguyen Thu Hue.

Istoricul Duong Trung Quoc consideră că dezvoltarea unui set de criterii care să includă aceste standarde este extrem de importantă, are o semnificație practică și trebuie făcută pas cu pas. Potrivit istoricului Duong Trung Quoc, dacă o afacere îndeplinește standardele din setul de criterii, partenerii vor avea mai multă încredere în ea, deoarece acestea sunt afaceri mai prestigioase, iar valoarea mărcii constă în aceasta.

Potrivit istoricului Duong Trung Quoc Qua, pe lângă campania „Vietnamii prioritizează utilizarea produselor vietnameze”, companiile ar trebui să își stabilească obiectivele „Produsele vietnameze cuceresc poporul vietnamez” și „Turismul vietnamez cucerește poporul vietnamez”.

Dintr-o perspectivă de afaceri, dna Nguyen Thi Van, directoarea generală a Corporației Turistice din Hanoi (Hanoitourist), a declarat că întreprinderile de stat joacă un rol de pionierat în practicarea culturii de afaceri. Hanoitourist menține întotdeauna principiile corectitudinii, transparenței și respectului față de parteneri, chiar și pe piețe dificile precum Europa și Japonia.

Directorul adjunct al Departamentului de Turism din Hanoi, Tran Trung Hieu, a oferit următoarele informații: „În prezent, industria turismului și orașul Hanoi au propriile seturi de criterii sau coduri de conduită. Cu toate acestea, în opinia mea, acest set de criterii nu se suprapune deloc și are propria valoare. Întreprinderile se pot strădui în permanență să atingă diferite niveluri. Departamentul de Turism din Hanoi se angajează să însoțească, să sprijine și să utilizeze acest premiu în activitatea generală de propagandă și promovare a industriei.”

Seminarul „Criterii culturii de afaceri din Vietnam 2025” a afirmat un mesaj puternic: „Cultura este rădăcina afacerilor, sufletul brandului și puterea non-tehnică a națiunii”. În era integrării, întreprinderile vietnameze nu pot crește doar prin capital și tehnologie, ci trebuie să supraviețuiască prin cultură - valoarea care creează caracterul și personalitatea națiunii.

Clubul de călătorii UNESCO din Hanoi a anunțat, de asemenea, un plan de acțiune specific, o foaie de parcurs și proceduri pentru participarea la recunoașterea „Întreprinderilor care îndeplinesc standardele culturii de afaceri vietnameze” în 2025, în vederea celui de-al 5-lea Forum Național anual „Cultură cu Întreprinderi”, programat să aibă loc în decembrie 2025.

Diep Anh

Sursă: https://baochinhphu.vn/van-hoa-la-nang-luc-canh-tranh-ben-vung-cua-doanh-nghiep-102251110173523505.htm