De ce a propus Ministerul Educației și Formării Profesionale creșterea salariului de bază al profesorilor cu un nivel?

În cel mai recent proiect al Legii privind cadrele didactice, agenția de elaborare (Ministerul Educației și Formării Profesionale) a elaborat 10 politici de stat privind formarea și dezvoltarea personalului didactic, cu numeroase stimulente. Printre acestea, sunt propuse numeroase politici noi privind salariile profesorilor din instituțiile de învățământ public.

Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus numeroase politici preferențiale privind salariile profesorilor.

Salariul de bază conform grilei salariale pentru cadrele didactice este cel mai înalt clasat în sistemul grilei salariale pentru carierele administrative. Stimulentele profesionale și alte indemnizații depind de natura postului, de regiune și de prevederile legale.

În special, proiectul de regulament prevede că salariile cadrelor didactice recrutate și cărora li se atribuie pentru prima dată vor fi majorate cu 1 nivel salarial în sistemul grilei salariale pentru cariera administrativă.

În raportul Guvernului privind acceptarea și explicațiile, prezentat Comitetului permanent al Adunării Naționale la cea de-a 38-a sesiune, acesta a adăugat, de asemenea, o evaluare a impactului politicilor, a resurselor preconizate și a condițiilor pentru a asigura implementarea legii după adoptarea acesteia.

Raportul evaluează reglementările privind cadrele didactice recrutate și repartizate pentru prima dată, care urmează să fie majorate cu 1 nivel salarial în sistemul grilei de salarizare a carierei administrative.

Conform rapoartelor locale, la momentul lunii mai, numărul profesorilor recrutați în anul școlar 2023-2024 a fost de 19.474. Dintre aceștia, 5.592 erau profesori de învățământ preșcolar, 7.737 erau profesori de învățământ primar, 4.609 erau profesori de gimnaziu și 1.536 erau profesori de liceu.

Dacă se implementează politica de creștere a salariilor cu un nivel în sistemul de salarizare a carierei administrative, bugetul de stat va trebui să adauge aproximativ 22 de miliarde VND/lună pentru plata salariilor profesorilor, ceea ce înseamnă că bugetul va trebui să adauge 264 de miliarde VND anual.

Este fezabil din punct de vedere al resurselor?

Dl. Vu Minh Duc, directorul Departamentului Profesorilor și Managerilor din Educație (Ministerul Educației și Formării Profesionale), a declarat: „Proiectul include o propunere de creștere a unui nivel salarial pentru profesorii nou recrutați, deoarece, conform sondajului nostru, printre profesorii care renunță la profesie, până la 61% au sub 35 de ani, iar unul dintre motivele care duc la această situație este venitul mic, insuficient pentru a acoperi nevoile de trai. În timp ce tinerii au multe lucruri de care să-și facă griji, cum ar fi întreținerea lor, îngrijirea copiilor lor, nevoia de a studia pentru a-și îmbunătăți calificările...”.

Potrivit domnului Duc, salariul profesorilor cu mai puțin de 5 ani de experiență este în prezent foarte mic. Prin urmare, creșterea salariului de început al profesorilor cu un nivel este o propunere de încurajare a tinerilor să intre în profesia didactică. Aceasta face parte și din realizarea obiectivului de a obține cel mai mare salariu pentru profesori din grila salarială.

În ceea ce privește fezabilitatea acestor propuneri, directorul Vu Minh Duc a declarat că Ministerul Educației și Formării Profesionale s-a coordonat cu Ministerul Afacerilor Interne pentru a evalua impactul și a prezenta un plan specific în acest sens, asigurându-se că creșterea indemnizațiilor și a nivelurilor salariale pentru materiile menționate mai sus este în concordanță cu resursele naționale. Conform calculelor, creșterea salariului de început pentru profesori cu un nivel crește salariul de început doar cu 14%, comparativ cu alte profesii.

În plus, a spus dl Duc, comitetul de redactare a propus creșterea indemnizației pentru profesorii de preșcolar și școală primară cu 5-10%. Motivul vine din faptul că profesorii de preșcolar și școală primară au un program de lucru mai lung la școală, condiții de muncă mai dificile și o presiune mai mare. În prezent, indemnizația profesională pentru profesori este reglementată la 25% pentru lectorii universitari și 35-70% pentru profesorii de preșcolar și școală primară, în funcție de domeniul de studiu și regiunea de lucru.

Sursă: https://thanhnien.vn/vi-sao-bo-gd-dt-de-xuat-xep-luong-lan-dau-cua-giao-vien-tang-1-bac-185241014112340956.htm