De ce mulți oameni eligibili pentru pensie doresc în continuare să își retragă imediat asigurarea socială?

Într-o decadă oficială transmisă Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, prin care se solicită înlăturarea obstacolelor în soluționarea problemei prestațiilor unice de asigurări sociale pentru angajați, Securitatea Socială din Vietnam a declarat că această unitate a primit înregistrările angajaților care sunt eligibili pentru prestații unice de asigurări sociale în conformitate cu prevederile articolului 60 din Legea privind asigurările sociale din 2014 și ale Circularei nr. 18/2022/TT-BYT a Ministerului Sănătății .

Acestea sunt cazuri de persoane care suferă de una dintre bolile care le pun viața în pericol, cum ar fi cancerul, paralizia, ciroza, lepra, tuberculoza severă, infecția cu HIV care a progresat spre SIDA sau persoane cu boli și dizabilități care au o capacitate de muncă redusă cu 81% sau mai mult și care nu își pot controla sau desfășura activitățile personale zilnice și au nevoie de cineva care să le monitorizeze, să le asiste și să aibă grijă completă de ele.

În consecință, există cazuri care sunt eligibile simultan pentru pensie lunară, dar au o cerere de a primi asigurare socială unică.

În realitate, există cazuri în care angajatorul nu emite o decizie de încetare a raporturilor de muncă sau un document de încetare a contractului de muncă, ci emite o decizie de părăsire a locului de muncă și de primire a pensiei pentru angajat.

Securitatea Socială din Vietnam a declarat că punctul a și punctul b, clauza 1, articolul 108 din Legea privind asigurările sociale din 2014 stipulează că dosarul de pensie pentru angajații care participă la asigurările sociale obligatorii și care sunt eligibili pentru pensii include: carnetul de asigurări sociale și decizia de a părăsi locul de muncă pentru a primi pensii sau documentul de încetare a contractului de muncă pentru a primi pensii.

Articolul 109, clauzele 1 și 2 din Legea privind asigurările sociale din 2014 prevăd că dosarul pentru primirea prestațiilor unice de asigurări sociale include: carnetul de asigurări sociale și cererea de acordare a prestațiilor unice de asigurări sociale ale angajatului.

Comparativ cu reglementările menționate mai sus, agenția de Asigurări Sociale nu are temei suficient pentru a soluționa acordarea unică a prestațiilor de asigurări sociale conform dorințelor angajatului, deoarece decizia de a părăsi locul de muncă și de a primi prestații de pensie pentru angajat, emisă de angajator, este încă în vigoare.

Pentru a rezolva prompt situația privind prestațiile de asigurări sociale pentru angajatul menționat mai sus și pentru a evita reclamațiile, Securitatea Socială din Vietnam propune ca Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale să accepte soluționarea unică a prestațiilor de asigurări sociale la cererea angajatului, atunci când documentele îndeplinesc reglementările.

Sursă