Reprezentând Vietcombank, șeful adjunct al Departamentului de Politici de Planificare a Resurselor Umane, Pham Thuy Nga, a primit premiul „Top 10 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam în 2024”. Foto: VC
Clasamentele nu reprezintă doar o recunoaștere a eforturilor depuse de companii, ci și o dovadă a prestigiului și atractivității companiilor pentru talentele autohtone și străine. Contextul transformării digitale are loc puternic, creând numeroase oportunități pentru activitățile de producție și afaceri ale companiilor, dar și prezentând provocări în ceea ce privește deficitul de resurse umane de înaltă calitate. Prin urmare, Viet Research consideră că companiile sunt din ce în ce mai conștiente de importanța atragerii și reținerii talentelor, iar construirea unui brand de angajator puternic devine un factor cheie.Reprezentantul Vietcombank, adjunctul șefului departamentului de organizare și resurse umane (centru), Nguyen Kien Hieu, a primit premiul „Cei mai preferați 50 de angajatori în 2024”. Foto: VC
Aceștia nu sunt doar angajatori de top, ci și companii care joacă un rol principal, au o influență semnificativă în crearea de locuri de muncă, contribuind la promovarea dezvoltării economiei naționale și a pieței muncii în noua perioadă. Companiile remarcabile numite în Top 50 Cei Mai Preferați Angajatori 2024 - MAE50 joacă un rol important în construirea unei piețe a muncii de înaltă calitate, modelarea și îmbunătățirea standardelor mediului de lucru, promovarea responsabilității sociale și inspirarea multor alte companii către dezvoltarea durabilă, creând valoare pe termen lung pentru acționari, angajați, economie și întreaga societate.Reprezentantul Vietcombank, șeful adjunct al Departamentului de Organizare și Resurse Umane, Nguyen Kien Hieu (centru), a primit premiul „Top 500 de angajatori de top din Vietnam în 2024”. Foto: VC
Cu o rețea vastă de operațiuni în țară și în străinătate, o echipă de personal înalt calificat și sensibil la piață, Vietcombank își propune întotdeauna să construiască un mediu de lucru divers, echitabil și incluziv, considerând-o întotdeauna cheia succesului. Vietcombank creează întotdeauna condiții favorabile pentru ca angajații să se conecteze, să învețe, să se dezvolte și să se integreze la toate nivelurile, creând oportunități de dezvoltare a carierei clare și transparente. Consiliul de Administrație al Vietcombank, în coordonare cu organizațiile de masă, se preocupă întotdeauna de viața materială și spirituală a angajaților; politicile salariale și mecanismele de tratament preferențial sunt competitive în comparație cu piața. Banca este, de asemenea, un pionier în implementarea activităților de consolidare a relațiilor interne, a programelor sportive și culturale, încurajând un stil de viață sănătos, contribuind la îmbunătățirea sănătății fizice și mentale, ajutând angajații să găsească un echilibru între viața profesională și cea personală. Sursa: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html





Comentariu (0)