Lucrând în adâncul pământului, Vu The Thu, liderul echipei de producție a șantierului minier mecanizat 1 (Nui Beo Coal Joint Stock Company), este un exemplu strălucit de miner priceput. Cu 18 ani dedicați profesiei, Thu a fost întotdeauna în fruntea sarcinilor dificile, acționând ca o „locomotivă” care stimulează moralul și productivitatea întregii echipe de producție. Cu un spirit de inovație continuă, Thu a dezvoltat soluția „Instalarea unei conducte de aspirație a uleiului pentru stația de pompare a lichidelor BRW315/31.5”, care contribuie la îmbunătățirea mediului de lucru și la creșterea eficienței producției.
„Munca creativă este o parte integrantă a culturii minerilor de astăzi. Pentru mine, fiecare inovație nu numai că aduce eficiență, ci reflectă și mândria unui miner modern”, a declarat Vu The Thu.
Domnul Thu nu este doar calificat din punct de vedere tehnic, ci este și dedicat îndrumării tinerilor lucrători. În 2024, a ajutat mulți lucrători noi să își stăpânească abilitățile, să își scurteze timpul de ucenicie și să se integreze rapid în echipa de producție. Nguyen Tien Nhuong, președintele sindicatului Nui Beo Coal Joint Stock Company, a declarat: „Întotdeauna identificăm, cultivăm și onorăm oameni precum domnul Thu - figuri culturale din cadrul forței noastre de muncă. Ei sunt modele pentru a răspândi spiritul de responsabilitate, creativitate și dăruire față de profesia lor.”
În domeniul industriei materialelor noi, dl. Phan Van Nam, lider de echipă al departamentului de fire de la Vina New Tarps Co., Ltd., întruchipează spiritul inovației continue. Lăsându-și amprenta cu „Instrumentul de îndepărtare a rolelor”, dl. Nam a contribuit la reducerea timpului de schimbare a rolelor de fire cu 50%, contribuind la creșterea producției și a calității produselor. „Consider fiecare inovație o modalitate pentru noi, lucrătorii, de a depăși proactiv dificultățile și de a reduce decalajul cu tehnologia modernă”, a declarat dl. Nam. În plus, dl. Nam a instruit direct 8 noi lucrători în 2024, a organizat sesiuni de ucenicie și a împărtășit experiențe pentru a ajuta întreaga echipă să progreseze.
Dna Vu Thi Giang, președinta sindicatului Vina New Tarps Co., Ltd., a afirmat: „Conducerea și sindicatul încurajează întotdeauna creativitatea și organizează recompense transparente și la timp. Datorită acestui fapt, atmosfera de competiție și inovație este puternic răspândită, strâns legată de construirea unei culturi corporative moderne.”
În domeniul serviciilor de mediu urban, dl. Nguyen Duy Dien, lucrător la Societatea pe Acțiuni Uong Bi pentru Mediu Urban și Construcții, este un „frate mai mare” exemplar. Pe lângă principala sa slujbă, aceea de a conduce în mod regulat camioane de gunoi, dl. Dien a propus cu îndrăzneală inițiativa de a „înlocui partea de jos a containerului auxiliar al camionului de gunoi din fier în oțel inoxidabil”, ceea ce contribuie la creșterea duratei de viață a echipamentului, la reducerea costurilor de întreținere și la îmbunătățirea eficienței operaționale. „Întotdeauna am considerat că atunci când lucrătorii îmbunătățesc în mod proactiv echipamentele prin munca lor zilnică, aceasta este cea mai practică modalitate de a contribui la construirea unei culturi profesionale”, a declarat dl. Dien.
Președintele Sindicatului Societății pe Acțiuni Uong Bi pentru Mediu Urban și Construcții, Hoang Van Hung, a subliniat: „Domnul Dien este un model de lucrător avansat, nu doar priceput în profesia sa, ci și entuziast în a-și ajuta colegii. Acest spirit a contribuit la construirea unui mediu de lucru unit și civilizat în întreaga companie.”
Organizația sindicală, de la bază până la nivel provincial, conectează persoane precum dl Thu, dl Nam și dl Dien. De-a lungul anilor, Sindicatul Quang Ninh a promovat și răspândit continuu valorile culturale ale lucrătorilor prin programe precum: „Cântând pentru muncitori - Ascultându-i pe muncitori cântând”, activități precum „Învățând de la unchiul Ho pentru a ne purifica inimile”, ateliere pentru a aduna opinii despre proiectul „Răspândirea culturii tradiționale a minerilor din regiunea minieră - Disciplină și unitate”, concursuri de scriere creativă, fotografie și videoclipuri în timpul pauzelor, precum și concursuri de cunoștințe juridice…
Sindicatul din Industria Cărbunelui desfășoară, de asemenea, activități precum sărbătorirea trimestrială a zilelor de naștere pentru mineri, reuniuni de familie pentru mineri, contribuind la consolidarea camaraderiei dintre colegi și conectând familiile cu locul de muncă. Centrele culturale și sportive , cluburile pentru lucrătorii plecați de acasă, bibliotecile juridice și programul „După a 8-a oră”... au devenit toate puncte luminoase care răspândesc o viață spirituală sănătoasă în rândul lucrătorilor.
Se poate afirma că construirea unei culturi muncitoare în Quang Ninh nu este doar un slogan, ci se formează prin acțiuni concrete, inițiative utile și sprijinul real al organizației sindicale. Din interiorul minelor, fabricilor și de-a lungul drumurilor sunt cultivate în mod durabil valorile culturii muncitoare, contribuind la imaginea nouă, modernă și umană a orașului Quang Ninh de astăzi.
Sursă: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html
![[Video] Meșteșugul realizării picturilor populare Dong Ho a fost înscris de UNESCO pe Lista meșteșugurilor care necesită o salvare urgentă.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Comentariu (0)