Construirea unei echipe de personal care să răspundă cerințelor noii ere

Reținerea talentelor

Una dintre sarcinile cheie în prezent este perfecționarea organizării administrației locale în direcția eficientizării și eficienței. Acest lucru necesită ca comitetele de partid de la toate nivelurile să fie proactive în activitatea de organizare, repartizare și utilizare a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, asigurându-se că funcționarea aparatului nu este întreruptă și, în același timp, să păstreze oameni talentați, dedicați cauzei construcției și dezvoltării locale.

În comuna Thien Ke (Son Duong), inovarea și îmbunătățirea calității și eficacității muncii de personal au fost întotdeauna o preocupare locală. Dovadă în acest sens este faptul că Comitetul de Partid al Comunei a atribuit cu îndrăzneală noi sarcini, care necesită creativitate și determinare, cadrelor tinere. Din 2021 până în prezent, Comitetul de Partid al Comunei a atribuit peste 40 de sarcini inovatoare la 16 cadre care sunt membri ai Comitetului de Partid al Comunei, președinți ai Frontului Patriei și lideri ai organizațiilor socio -politice .

Îndeplinirea sarcinilor inovatoare a creat condiții pentru ca membrii comunității să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să îndrăznească să iasă din comună, să își asume responsabilitatea. Comitetul de Partid al Comunei acordă o atenție deosebită planificării cadrelor, asigurând succesiunea și dezvoltarea echipei de conducere. Până în prezent, 100% din cadrele comunei au diplome universitare și studii de teorie politică.

Provincia acordă întotdeauna atenție instruirii personalului.

Tovarășul Truong Viet Hung, secretarul Comitetului de Partid al comunei Thien Ke, a declarat: „Acordăm o atenție deosebită selectării și introducerii cadrelor cu voință politică puternică, care îndrăznesc să gândească și să acționeze. Mai ales în etapa actuală de pregătire pentru fuziunea comunei, Comitetul de Partid și guvernul comunei au înțeles în mod proactiv informațiile și au informat temeinic toate cadrele, membrii de partid și oamenii cu privire la obiectivele și semnificația fuziunii.”

În același timp, am analizat și personalul, am evaluat capacitatea de a îndeplini cerințele postului după fuziune, concentrându-ne pe personal tânăr, capabil și dedicat. În același timp, comuna se concentrează și pe implementarea unor politici și regimuri adecvate pentru personalul care ar putea fi afectat de fuziune, asigurându-le drepturile legitime.

„Atingerea celor mai înalte standarde se datorează cerințelor postului”

În ceea ce privește pregătirea personalului pentru Congresele Partidului la toate nivelurile și pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului, secretarul general To Lam a subliniat: „Cele mai înalte standarde se bazează pe cerințele postului, apoi vin alte criterii”.

Acest spirit este pe deplin înțeles de comitetele și organizațiile de partid la toate nivelurile din provincia Tuyen Quang . Munca de revizuire, evaluare și planificare a cadrelor se desfășoară într-un mod strict, obiectiv și transparent. Standardele privind calitățile politice, etica, stilul de viață, calificările profesionale, expertiza și experiența practică sunt luate în considerare în mod cuprinzător. În special, se pune un accent deosebit pe factorul „apropierea de oameni, servirea oamenilor în spiritul «concentrării și practicării oamenilor ca rădăcină», care trebuie să fie cu adevărat «brațul extins» al Partidului către fiecare gospodărie și fiecare persoană”.

În comuna Xuan Van (Yen Son), acest criteriu este concretizat prin evaluarea cadrelor prin încrederea oamenilor, prin rezultatele soluționării opiniilor și recomandărilor oamenilor și prin eficacitatea îndeplinirii sarcinilor atribuite. Cadrele care rămân în mod regulat aproape de bază, ascultă și rezolvă prompt problemele presante ale oamenilor sunt întotdeauna foarte apreciate și au oportunități de dezvoltare.

„Comitetul de Partid al comunei Xuan Van a analizat și evaluat în mod proactiv capacitatea și calificările personalului și ale funcționarilor publici. În același timp, comuna a pregătit planuri de aranjare și repartizare a personalului în conformitate cu noua situație, asigurându-se că nu există perturbări majore ale vieții și muncii personalului și ale oamenilor. Punctul de vedere constant al Comitetului de Partid al comunei este de a acorda prioritate cadrelor competente, cu înaltă responsabilitate și prestigioase pentru a ocupa poziții cheie în noul aparat administrativ”, a declarat tovarășul Le Hong Viet, secretarul Comitetului de Partid al comunei Xuan Van.

Potrivit liderului Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial de Partid, pentru ca organizarea și fuzionarea unităților administrative să se desfășoare fără probleme și eficient, provincia pregătește activ o bază juridică completă și emite documente de îndrumare specifice și detaliate. Departamentele, filialele și sectoarele funcționale își consolidează, de asemenea, activitatea de propagandă și mobilizare pentru a crea un consens în rândul oamenilor.

Provincia acordă, de asemenea, o atenție deosebită organizării, repartizării și utilizării proactive a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, asigurând retenția persoanelor talentate și implementând politici și regimuri pentru cei afectați și afectați. Politicile de sprijin privind formarea, promovarea, transferul locurilor de muncă și remunerarea sunt cercetate și dezvoltate temeinic pentru a asigura umanitatea și stabilitatea personalului.

Cu politici sincrone, soluții și o determinare ridicată a întregului sistem politic, provincia Tuyen Quang își realizează treptat obiectivul de a construi o echipă de cadre „atât roșii, cât și profesioniști”, care să îndeplinească cerințele sarcinilor în noua situație, contribuind semnificativ la succesul Congreselor Partidului la toate nivelurile și al celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, transformând în curând Tuyen Quang într-o provincie destul de dezvoltată în regiunea muntoasă nordică.

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html