Tendințele în domeniul locurilor de muncă se concentrează pe inteligența artificială și automatizare

Programul care conectează resursele umane cu angajatorii atrage mulți tineri să participe.

Pe 9 noiembrie, la Casa Culturală a Tineretului, ziarul Lao Dong a coordonat organizarea programului „Conectarea resurselor umane cu angajatorii - Job Link 2025”.

Programul se bucură de participarea a peste 50 de standuri, oferind aproximativ 6.000 de oportunități de angajare. Peste 10.000 de lucrători participă și se conectează direct cu angajatorii, majoritatea fiind tineri lucrători.

În cadrul programului, a avut loc forumul „Îmbunătățirea calității resurselor umane pentru a răspunde cerințelor pieței muncii în noul context”.

Într-o declarație la forum, dl. To Dinh Tuan, redactor-șef al ziarului Nguoi Lao Dong, a declarat că orașul Ho Chi Minh este cel mai mare centru al forței de muncă din țară, aproximativ 87% dintre persoanele angajate fiind considerate muncitori calificați, mult mai mult decât în alte localități.

Totuși, acest număr nu este încă suficient pentru a satisface pe deplin cerințele economiei bazate pe cunoaștere și ale procesului de integrare internațională.

Hinh 6.jpg — Dl. To Dinh Tuan, redactor-șef al ziarului Nguoi Lao Dong, a împărtășit la forum

Prin urmare, este necesar ca unitățile de formare, școlile profesionale, colegiile și universitățile să își revizuiască prompt programele și conținutul de formare pentru a se asigura că acestea sunt adecvate nevoilor reale ale întreprinderilor și pieței muncii moderne.

hinh 2.jpg — Dl. Pham Anh Thang, șef adjunct al Ministerului de Interne , reprezentant șef al Ministerului de Interne în orașul Ho Și Min, a vorbit la forum.

Mai exact, în trecut, lucrătorii aveau nevoie de locuri de muncă pe termen lung și salarii stabile. Dar acum, oriunde există un venit mai mare și un loc de muncă mai bun, lucrătorii se vor muta imediat. În plus, lucrătorilor din ziua de azi nu le place să primească salarii lunare, ci vor să treacă la salarii săptămânale.

Dna Luong Thi Toi, directoarea adjunctă a Departamentului de Interne din orașul Ho Chi Minh, a adăugat că, în perioada 2025-2030, piața muncii din Vietnam se va dezvolta în direcția economiei digitale - automatizării - tranziției verzi - energiei regenerabile, transportului curat și logisticii eficiente. Vor fi create numeroase locuri de muncă noi, care vor necesita dotarea regulată a lucrătorilor cu expertiză și abilități pentru a îndeplini cerințele.

Hinh 1.jpg — Dna Luong Thi Toi, directoarea adjunctă a Departamentului de Interne din orașul Ho Și Min, a informat la forum.

Potrivit dnei Luong Thi Toi, tendințele viitoare în domeniul locurilor de muncă se vor concentra pe domenii precum: inteligența artificială, datele, automatizarea, energia regenerabilă, logistica și managementul financiar... Aceasta este o mare provocare pentru forța de muncă din industriile cu utilizare intensivă a forței de muncă, din cauza concentrării multor lucrători necalificați care nu au fost recunoscuți profesional în timpul procesului de formare.

HInh 3.jpg — Tinerii găsesc oportunități de angajare în cadrul programului

De asemenea, în cadrul forumului, lideri ai universităților, colegiilor, corporațiilor și companiilor au oferit opinii care au adus noi perspective și noi abordări, dar toți au împărtășit aceeași dorință de a consolida legătura dintre companii și unitățile de formare, creând resurse umane de înaltă calitate care să servească dezvoltării țării.