Тиффани Нгуен, обладательница степени магистра по анализу данных в США, нашла работу спустя 11 месяцев, получив сотни заявок.
Тиффани Нгуен, 26 лет, уже больше года является координатором и помощником директора в Marymount University (MU), Вирджиния, США. Ее основная работа — управление данными студентов и оценка соответствующих проектов для улучшения качества преподавания в школе.
Чтобы получить эту работу, Тиффани потратила 11 месяцев упорного труда на поиск работы, начиная с мая 2022 года.
В настоящее время Тиффани Нгуен работает в Университете Мэримаунт, США. Фото: Персонаж предоставлен
Тиффани окончила MU со степенью бакалавра в области информационных технологий в 2019 году, а затем выиграла стипендию на обучение в магистратуре по направлению «Аналитика данных» в Университете Джорджа Вашингтона. Намереваясь устроиться на работу до окончания учебы, она начала рассылать заявки в компании в сентябре 2021 года.
В течение первых трех месяцев Тиффани каждый день заходила на сайты по трудоустройству, ища вакансии, на которые можно подать заявку. Она сказала, что отправляла свое резюме в 5-7 компаний каждый день, но обычно не получала ответа, или если и получала, то получала электронное письмо, в котором говорилось, что она «не соответствует критериям» компании.
После того, как ей неоднократно отказывали, она изменила свой подход к работодателям, возвращаясь, чтобы подать заявку каждые три месяца, используя свои связи, друзей и прося обзоры резюме и рекомендации по работе. Тиффани также попросила школу предоставить ей список компаний, которые отдают приоритет найму выпускников для подачи. Кроме того, она прошла курсы по написанию резюме и всегда обновляла свое сопроводительное письмо перед отправкой. Однако она все еще не добилась успеха.
«Мне было так грустно и страшно, потому что я собиралась окончить школу, а меня еще не пригласили на собеседование», — вспоминает Тиффани.
Момент, от которого Тиффани больше всего хотела отказаться, наступил через два месяца после окончания магистратуры, в мае 2022 года. Окончив обучение в то время, когда технологические компании в США сокращали персонал, она чувствовала себя еще более под давлением. Независимо от того, вернется ли она домой, останется в США или уедет в третью страну, она столкнется с трудностями в поиске работы, поскольку ИТ-индустрия отличается высокой конкуренцией.
Много бессонных ночей она размышляла о причине, по которой она выбрала IT — очень сложную область. Это область обучения, которая позволяет иностранным студентам оставаться и работать в США до трех лет после окончания учебы. Тиффани также хотела остаться, потому что хотела применить полученные знания на практике и накопить опыт работы.
«Если я не буду бороться до конца, то буду той, кто пожалеет об этом больше всего», — призналась она, а затем продолжила искать работу по всему миру.
Раньше Тиффани сосредоточилась на подаче заявок на должности в своей области знаний, такие как аналитик данных или технический персонал, но теперь она больше не привередлива и расширяет сферу своей деятельности, включая банковское дело, школы, моду ... поскольку она считает, что всем этим сферам нужны менеджеры по данным.
Чтобы выделиться среди других кандидатов, Тиффани отправила свое резюме напрямую рекрутеру, а не в общий почтовый ящик компании. Она зашла на LinkedIn, чтобы изучить информацию, потребности и рекрутеров в компаниях, с которыми можно связаться.
«Это отнимает много времени, и вы можете найти не того человека. Но если вы найдете хорошего человека, он скажет, что получил ваше письмо, и перешлет ваше резюме тому, кому оно нужно», — сказала Тиффани, добавив, что она пытается произвести впечатление на рекрутеров и избежать фильтрации со стороны ИИ, используя заметные ключевые слова.
Она также составила список мест, куда она подавала заявления, с подробной информацией о том, на какую должность она подавала заявление, кто нанимает ее и каковы были результаты, чтобы избежать путаницы или возможных проблем.
Спустя одиннадцать месяцев после отправки заявления Тиффани наконец получила приглашения на собеседование и была принята. Она решила вернуться в свою старую школу MU, потому что ей нравилась здешняя обстановка, и она хотела помочь иностранным студентам с ее опытом, например, как зарегистрироваться на занятия, выбрать специальность, пройти стажировку или получить официальные документы и процедуры.
Тиффани (в центре) получила награду «Сотрудник года» в апреле 2023 года. Фото: предоставлено персонажем
Оглядываясь назад, Тиффани считает, что для повышения шансов найти работу иностранным студентам необходимо как можно раньше подготовить резюме, рекламировать себя, налаживая связи с уже имеющимися людьми, и стараться общаться со старшеклассниками из той же школы.
Самое важное в заявлении на работу в США — быть лаконичным, использовать ключевые слова, иметь базовые навыки работы с компьютером и гибкие навыки. В заявлении сопроводительное письмо должно отражать личность и способности кандидата, а также демонстрировать пригодность для данной должности на основе предыдущих работ и проектов.
«Чем короче и ближе к делу, тем лучше. У работодателей есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть ваши предложения, поэтому не пишите длинных предложений», — заключила Тиффани. Она также посоветовала кандидатам не отчаиваться в условиях сложной ситуации на рынке труда. Кроме того, кандидатам следует подготовить запасной план на случай, если их планы не сработают так, как ожидалось.
Тиффани планирует организовать международный летний лагерь для старшеклассников для обмена и обучения в MU или мероприятия для связи вьетнамских студентов, обучающихся в США. Она также надеется стать преподавателем ИТ и, если появится возможность, будет заниматься докторской диссертацией, чтобы помогать в преподавании и исследованиях.
Рассвет
Ссылка на источник
Комментарий (0)