4 задачи по реформированию заработной платы выполнены

Информация о продолжении реализации реформы заработной платы привлекла большое внимание работников. Фото: Хуонг Нха

Информация о продолжении реализации реформы заработной платы привлекает большое внимание должностных лиц, государственных служащих, бюджетников и рабочих по всей стране.

Фактически, согласно отчету о деятельности Министерства внутренних дел за 2024 год, консультирование по реализации 4/6 задач по реформированию политики оплаты труда в соответствии с Постановлением Центрального комитета № 27-NQ/TW от 2018 года является одним из выдающихся результатов этого министерства в 2024 году, а именно:

Один из них заключается в том, чтобы дополнить систему премирования примерно на 10% от общего фонда заработной платы за год (без учета надбавок).

Во-вторых, усовершенствовать порядок повышения заработной платы в соответствии с положениями нового табеля окладов.

В-третьих, источник финансирования для реализации режима оплаты труда.

В-четвертых, управление заработной платой и доходами. Который четко определяет полномочия и ответственность руководителя по реализации; применять дополнительную заработную плату; фонд заработной платы

Помимо вышеуказанных 4 задач, согласно Постановлению № 27-NQ/TW, остаются невыполненными 2 задачи по реформе заработной платы, в том числе: новые табели окладов (исключение базового оклада и коэффициента оклада); Реструктурировать и организовать 9 новых режимов выплаты пособий.

Комментируя проект Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями), многие депутаты Национальной ассамблеи интересовались обсуждением политики оплаты труда, механизмов и политики привлечения и трудоустройства талантливых людей.

По словам делегата Чинь Минь Биня (делегация Винь Лонга ), в действительности при коэффициенте заработной платы 2,34, что эквивалентно почти 6 миллионам донгов в месяц для вновь нанятых государственных служащих, без учета страховых взносов, этого будет недостаточно для покрытия минимальных расходов на проживание. Не говоря уже о том, что если у вас есть жена/муж, дети и вы живете в больших городах, уровень жизни будет намного выше. Таким образом, будет невозможно привлечь талантливых людей к работе и внесению вклада.

Делегаты предложили Национальной ассамблее в ближайшее время внимательно следить за реформой заработной платы в соответствии с резолюцией 27-NQ/TW, обеспечивая синхронную реализацию на центральном и местном уровнях. Шаг за шагом выстраивайте систему оплаты труда, связанную с должностью, эффективностью работы и личными качествами.

«Необходимо реформировать заработные платы и режимы оплаты труда в соответствии с текущим контекстом, параллельно внедряя инновационные механизмы подбора кадров, продвижения и развития талантов в государственном секторе», — рекомендовали делегаты.

На конференции по распределению задач Министерства внутренних дел в мае 2025 года министр Фам Тхи Тхань Тра призвала руководителей подразделений Министерства, всех государственных служащих, государственных служащих и рабочих проявлять инициативу, прилагать усилия и эффективно выполнять задачи, поставленные компетентными органами, для обеспечения прогресса и качества.

Одной из многих важных задач, четко обозначенных министром внутренних дел, является: упреждающий пересмотр политики, касающейся пособий и заработной платы.

После этого оперативно исследовать, предлагать и консультировать компетентные органы по планам внесения поправок, дополнений и замены соответствующих указов и руководящих документов по реализации (1 указ, 1 циркуляр) для обеспечения последовательности и целесообразности при реализации организации административных единиц на всех уровнях и создании двухуровневой модели организации местного самоуправления;

Рекомендовать партийному комитету Министерства доложить о ходе реализации постановления № 27-NQ/TW о реформировании политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий (срок выполнения – до 30 июня 2025 г.).

Источник: https://laodong.vn/thoi-su/4-nhiem-vu-cai-cach-tien-luong-da-hoan-thanh-1508878.ldo