40% рабочей силы должны пройти переподготовку из-за ИИ

Творческие модели ИИ, такие как ChatGPT, настолько хорошо справляются с техническими задачами, такими как написание текстов и программирование, что многие опасаются, что они заменят их на работе. Новое исследование IBM показывает, что технологии ИИ следует не бояться, а использовать с пользой.

В отчете IBM анализируется, как появление искусственного интеллекта влияет на бизнес-модели, в частности, как ИИ используется для выполнения бизнес-операций и как он влияет на должностные обязанности.

Чтобы ответить на эти вопросы, IBM использовала данные опроса 3000 руководителей в 28 странах и опроса 21 000 работников в 22 странах. Результаты показывают, что ИИ, безусловно, приведёт к изменениям в рабочей силе и бизнесе, но не в худшую сторону для рабочей силы.

По оценкам опрошенных руководителей, в течение следующих трех лет 40% их сотрудников потребуется переобучить из-за проблем с внедрением ИИ, что эквивалентно 1,4 млрд из 3,4 млрд человек мировой рабочей силы, по данным Всемирного банка.

Однако 87% руководителей ожидают, что инновационный ИИ дополнит, а не заменит рабочую силу.

В IBM считают, что работники, умеющие пользоваться ИИ, заменят старую рабочую силу.

Согласно исследованию IBM, у тех, кто переквалифицировался, чтобы адаптироваться к изменениям в работе благодаря технологиям ИИ, доход вырос в среднем на 15%. А те, кто сосредоточился на ИИ, сообщили о росте дохода на 36% выше, чем у их коллег.

В докладе говорится, что ИИ не заменит людей, но те, кто использует ИИ, заменят тех, кто им не пользуется.

В отчете также говорится, что новая модель смещает традиционно приоритетные навыки, такие как владение STEM ( естественные науки , технологии, инженерия и математика), которые были самыми важными навыками в 2016 году, на наименее важные к 2023 году. Причина в том, что инструменты, такие как ChatGPT, позволяют работникам делать больше с меньшими знаниями.

Наряду с искусственным интеллектом компании также уделяют больше внимания человеческим навыкам, таким как управление командой, способность эффективно работать в командной среде, способность эффективно общаться и готовность адаптироваться к изменениям, — все эти навыки окажутся важнейшими навыками, необходимыми рабочей силе к 2023 году.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/40-luc-luong-lao-dong-phai-dao-tao-lai-ky-nang-vi-ai-185230820212414765.htm