Разжигание огня конкуренции — распространение творческой силы среди работников

От небольших инициатив до крупных проектов, движение соперничества среди рабочих, государственных служащих и рабочих разжигает дух творчества, пробуждает желание внести свой вклад, способствуя устойчивому развитию бизнеса и страны.

Сильная мотивация от инициативы и творчества

За последние четыре десятилетия движение «Хороший работник, творческий работник», начатое профсоюзом, широко распространилось, став типичным символом рабочего класса и трудящихся Вьетнама.

Движение не только пробуждает волю и желание внести свой вклад, но и подтверждает мужество и интеллект вьетнамских работников во всех сферах и профессиях посредством «хороших советов, хорошего обслуживания», в административном секторе, в сфере образования посредством «хорошего преподавания, хорошего обучения», а на предприятиях посредством духа «поощрения инициатив, совершенствования методов», который интегрирован в повседневную трудовую жизнь.

Рабочие работают на фабрике YOTO Vietnam Packaging Printing Company Limited в индустриальном парке Куэво, провинция Бакнинь . Фото: Тхань Тхыонг/VNA

Эти достижения стали результатом простых инициатив и творений обычных рабочих. За последние 5 лет около 3 миллионов инициатив были предложены рабочими и реализованы непосредственно на заводах, строительных площадках, на привычных производственных линиях, создав поток, который принёс прибыль более чем в 100 000 миллиардов донгов, способствуя развитию страны.

Было создано более 2 миллионов инициатив, общая стоимость которых превысила 33 000 миллиардов донгов, что на 100% превышает целевой показатель программы в 1 миллион инициатив. Это яркое свидетельство интеллектуальной силы и стремления к росту вьетнамских трудящихся.

В этом постоянном потоке творчества г-н Чу Ань Ту, руководитель отдела покрытий компании Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd. , является типичным примером духа «Хороший работник, творческий работник».

Для господина Чу Ань Ту творчество – это нечто близкое. Оно рождается из ежедневной работы. Господин Чу Ань Ту поделился: «Наша ежедневная работа – это соединение рулонов ткани после нанесения покрытия. Раньше жёсткие нитки работали быстро, но оставляли крошечные царапины на поверхности вала передающего вала. Глядя на эти царапины, я всё время задавался вопросом… Мне нужно было найти другой тип ниток, достаточно мягкий, чтобы защитить машину, и достаточно прочный, чтобы обеспечить производительность. Я пытался и терпел неудачи, терпел неудачи и снова пытался, не знаю сколько раз…».

Инженер Чу Ань Ту с множеством выдающихся инициатив. Фото: NVCC

Эти усилия окупились. Решение г-на Ту было успешно внедрено, сэкономив компании почти 3 миллиарда донгов и способствуя сокращению объёма опасных отходов, выбрасываемых в окружающую среду.

Г-н Чу Ань Ту поделился: «Чувство того, что моя маленькая идея воплотилась в реальность и принесла реальную пользу... вызывает огромную гордость! Это даёт мне понять, что каждый вклад, каким бы малым он ни был, имеет значение. И это мотивирует меня продолжать вносить свой вклад».

Вклад г-на Чу Ань Ту был отмечен Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама следующими наградами: Сертификатом за творческий труд, премией Нгуен Дык Каня и совсем недавно званием Выдающегося работника и члена Коммунистической партии Вьетнама.

Г-н Масая Санно, директор Toyota Boshoku Hai Phong Co., Ltd., отметил: «Мы всегда ценим движение «Хорошие работники, творческие работники», инициированное профсоюзом. Это движение не только соответствует курсу компании на развитие, но и становится неотъемлемой частью корпоративной культуры. Оно пробудило и раскрыло бесконечный творческий потенциал на каждой должности, превращая небольшие улучшения в высокую эффективность».

Наряду с девизом «Хорошие рабочие, творческие рабочие», соревнования по ключевым национальным проектам также являются уникальными чертами профсоюза. Характерным примером является проект линии электропередачи 500 кВ от третьего контура Куангтрач (Куангбинь) до Фоной (Хынгйен) протяженностью 519 км, проходящей через 9 провинций, 43 района и 211 коммун. Это не только техническая задача, но и чудо воли и согласия рабочих, инженеров и профсоюзных деятелей. На каждом столбе, на каждой опоре электромонтеры воплощали начатое профсоюзом соревнование в конкретные действия: в праздники, в Тэт, в праздники, оставаясь на строительной площадке в духе целеустремленности и творчества, чтобы творить новые чудеса. Дух соперничества зарождался в таких акциях, как «5 лучших», «120 дней и ночей», «30 дней и ночей спринта», мобилизующих и объединяющих все ресурсы и людей, создающих единую силу для совместного преодоления трудностей и завершения важных для страны проектов.

После успеха движения за соревнование на проекте линии 500 кВ 3 Куанг Трах - Пхо Ной, движение за соревнование на проекте линии 500 кВ Лаокай - Винь Йен помогло завершить проект на 8 месяцев раньше запланированного срока, продолжив создание символов духа патриотического соревнования.

Создание безопасной рабочей среды

Помимо ключевых движений за профессиональное соперничество, создано комплексное и гуманное пространство для соперничества благодаря движениям «Зелёный – Чистый – Красивый, обеспечивающий безопасность и гигиену на рабочем месте», «Культура – ​​Спорт» и «Инновации, креативность, эффективность в профсоюзной деятельности». Это идеальная среда для каждого профсоюзного функционера, члена профсоюза и работника, где они могут постоянно практиковаться, вносить свой вклад и, что ещё важнее, находить радость и привязанность в своей работе.

В результате этих практических действий постепенно формируется цивилизованная, безопасная и дружелюбная рабочая среда, способствующая реализации целей устойчивого развития бизнеса и страны.

В соответствии с гендерными особенностями, движение подражания «Хорошая общественная работа, хорошая домашняя работа» способствовало формированию прекрасного образа вьетнамских женщин-работниц новой эпохи. От практичных и содержательных моделей, таких как «Хорошая работающая мать, хорошо обучающийся ребёнок», «Блестящая медицинская этика, счастливый дом» до «Типичная семья рабочих, госслужащих и рабочих», движение постоянно обновляется, становясь движущей силой для женщин, стремящихся уверенно заявить о своей силе, интеллекте и роли на обоих фронтах: на работе и в семье.

О распространении движения свидетельствуют впечатляющие цифры: ежегодно более 95% женщин-членов профсоюзов и работниц регистрируются для участия в нем, а более 92% получают звание «Отличник общественной работы, хороший работник по дому»; в период с 2020 по 2025 год Всеобщая конфедерация труда Вьетнама наградила 1500 типичных коллективов и отдельных лиц, участвовавших в движении.

От ключевых национальных проектов до интеллектуальных фабрик и высокотехнологичных производственных линий – повсюду царит дух подражания среди членов профсоюзов и рабочих. Каждое движение подражания стало своего рода линзой, которая объединяет, открывает, ценит и воспроизводит сотни тысяч типичных передовых примеров.

Одним из важных факторов, способствующих созданию атмосферы всеобщей конкуренции, является новаторство, содержательность и эффективность системы поощрения профсоюзных организаций. Поощрение и награждение проводятся оперативно, публично и прозрачно, становясь мощным источником духовного вдохновения. Система стандартов и процедур поощрения дорабатывается в соответствии с Законом о соревновании и поощрении 2022 года.

Важным моментом, демонстрирующим инновации в направлении постановки работников в центр внимания, является то, что ставка вознаграждения для основных работников и тех, кто не занимает руководящих должностей, достигла 35,5%, что превышает установленный целевой показатель.

На всех уровнях профсоюзов широко организовано множество престижных программ и наград. От премии Нгуен Ван Линь, премии Нгуен Дык Каня, программы «Слава Вьетнаму», премии «Выдающееся предприятие для трудящихся»; премии Всеобщей конфедерации «Динамичная, креативная и ответственная женщина-член профсоюза» до премии Тон Дык Тханг, премии «28/7», премии Нгуен Тхи Сен, звания «Шахтер-воин»; премии «Выдающийся член профсоюза народной общественной безопасности»… отраслевые и местные профсоюзы создали мощную движущую силу для развития движения за конкурентоспособность среди членов профсоюзов и работников.

Каждая награда — это не только личная честь, но и признание и почет интеллекта и воли целого коллектива, поколения тружеников, которые являются одновременно творцами и хранителями благородных ценностей трудолюбия, интеллекта и творчества вьетнамского народа.

Г-н Нгуен Динь Кханг, заместитель председателя Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, заявил: «Чтобы и впредь продолжать повышать эффективность движения за соревнование среди рабочих и государственных служащих, необходимо последовательно мыслить, исходя из практической эффективности как меры, ставить рабочих в центр, а преобразования на низовом уровне – как цели. Только тогда движение за соревнование станет устойчивой движущей силой, мощным катализатором, мотивирующим каждого члена профсоюза и работника к стремлению и творческому развитию каждого предприятия, каждой отрасли и всей страны».

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-lan-toa-suc-manh-sang-tao-trong-nguoi-lao-dong-20251105145603540.htm