Amway Vietnam вошла в рейтинг «Лучшие рабочие места Вьетнама 2025 года»

(Chinhphu.vn) – Компания Amway Vietnam, ведущий бренд в сфере здравоохранения, впервые получила континентальную сертификацию «Лучшие рабочие места Азии», успешно пройдя в следующий этап сертификации «Лучшие рабочие места Вьетнама 2025». Amway Vietnam впервые заняла 9-е место в этом списке.

Amway Vietnam впервые вошла в девятку лучших работодателей Азии

97% опрошенных сотрудников оценивают Amway Vietnam как отличное место для работы

Список этого года, составленный на основе данных опросов по вопросам безопасности, в которых приняли участие более 3,2 миллиона человек и который отражает опыт 7,5 миллионов работников, отмечает организации, которые являются пионерами в построении доверия, инноваций, ценностей и лидерства.

Чтобы претендовать на участие в рейтинге, компании должны быть признаны отличными работодателями в своих странах, появившись в одном или нескольких списках лучших рабочих мест в Бахрейне, Большом Китае (включая Китай, Гонконг и Тайвань), Индии, Индонезии, Израиле, Японии, Кувейте, Омане, Филиппинах, Катаре, Саудовской Аравии, Сингапуре, Южной Корее, Шри-Ланке, ОАЭ и Вьетнаме в 2024 году или в начале 2025 года.

Компания Amway признана Great Place to Work®: 97% опрошенных сотрудников оценили Amway как отличное место для работы, что значительно превышает среднемировой показатель, составляющий всего 59% других компаний (согласно исследованию вовлеченности сотрудников за 2021 год, проведенному Great Place to Work®).

К 2025 году Amway продолжит подтверждать эту позицию, с гордостью достигнув 100% (25/25) критериев с превосходным результатом – 92% и более удовлетворённости сотрудников, особенно по 23/25 критериям – 95% и более. Кроме того, индексы «Компетентность лидера» и «Имидж и репутация компании» также демонстрируют впечатляющие результаты – 97% и 95% соответственно.

Это достижение не только подтверждает статус Amway Vietnam как одного из ведущих работодателей, но и отражает прочные позиции Amway на протяжении более чем 65-летнего пути развития компании по всему миру. Опираясь на ценности устойчивого развития, стратегию развития человеческого потенциала, ориентированную на сотрудников, и видение будущего, Amway продолжает подтверждать свою новаторскую роль в создании превосходной, вдохновляющей рабочей среды и вносит весомый вклад как в азиатском регионе, так и во всем мире .

Amway Vietnam реализует более 260 учебных программ, зафиксировав 800 часов обучения для сотрудников в 2025 году.

Дистрибьюторы и сотрудники находятся в центре внимания развития

Следуя глобальной миссии «Помогать людям жить лучше», Amway Vietnam в настоящее время располагает командой из почти 300 сотрудников, работающих в 13 филиалах и представительствах по всей стране. Компания, основанная на духе сотрудничества, доверия и расширения прав и возможностей, также поощряет гибкость, смелость к переменам и готовность принимать вызовы для адаптации к новым условиям. В своей операционной стратегии Amway не только сосредотачивается на поддержке команды дистрибьюторов, но и ставит сотрудников в центр развития. Такой подход помог Amway Vietnam добиться впечатляющих результатов во внутренних опросах: индекс компетентности лидера достиг 97%, а индекс репутации компании – 95%.

Одним из выдающихся критериев, свидетельствующих о высокой удовлетворенности сотрудников, является дружелюбная и поддерживающая атмосфера (98%). В Amway этот дух поддержки наглядно проявляется в обучении, которое не только является видом деятельности, но и частью корпоративной культуры. Программа обучения разработана системно и подходит для каждого уровня: от рядовых сотрудников и руководителей до развития высококвалифицированных специалистов, как в масштабах страны, так и региона. Благодаря этому компания поощряет каждого сотрудника постоянно развиваться, учиться адаптироваться и быть лидером изменений.

В 2025 году Amway Vietnam выполнила это обязательство, реализовав более 260 обучающих программ общей продолжительностью 800 часов, в которых приняли участие более 80% сотрудников. Программы разработаны различными способами: от онлайн-курсов, персонализированных с учётом потребностей каждого сотрудника, до прямых обучающих занятий, направленных на развитие профессиональных навыков, построение карьерных путей и внедрение технологий, особенно искусственного интеллекта (ИИ), в повседневную работу.

Высокий уровень критерия «Сотрудники чувствуют заботу и внимание» в 96% наглядно демонстрирует стратегию управления персоналом Amway Vietnam, ориентированную на людей. В течение последнего года компания уделяла особое внимание внедрению мероприятий по вовлечению сотрудников, чтобы создать экологичную, здоровую и комфортную рабочую среду, укрепить командный дух и распространить позитивную энергию в организации. Это всестороннее внимание особенно ярко проявляется в двух основных инициативах, непосредственно связанных с формированием образа жизни.

Кампания «Отключи пластик — включи экологичный офис» способствует социальной ответственности и устойчивому образу жизни, побуждая сотрудников сокращать количество пластиковых отходов и обновлять рабочее пространство. Серия программ «Better & Healthier You», включающая в себя программы Nutrition Breakfast и Sports Community, сыграла важную роль в формировании здоровых привычек, помогая сотрудникам достичь оптимального физического и психического равновесия.

«Признание в качестве одного из лучших работодателей Азии — большая гордость для всех сотрудников Amway Vietnam. Это достижение — не просто сертификат, но и признание наших ежедневных усилий по созданию и развитию корпоративной культуры, где каждый сотрудник чувствует себя уважаемым, уверенным в себе и имеет возможность полностью раскрыть свой потенциал. Это доказательство того, что мы реализуем нашу миссию «Помогать людям жить лучше» непосредственно внутри организации», — отметила г-жа Ле Тхи Ким Хоа, директор по персоналу Amway Vietnam.

КОЖА

Источник: https://baochinhphu.vn/amway-viet-nam-nam-trong-top-dau-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2025-102251028171827191.htm