Заместитель министра внутренних дел Нгуен Мань Кхыонг подписал и издал официальный приказ Министерства внутренних дел № 4842 о введении в действие режимов заработной платы и надбавок к заработной плате для кадров, государственных служащих и государственных служащих после реорганизации аппарата и организации двухуровневых органов местного самоуправления.
Министерство внутренних дел заявило, что пункт 4 статьи 11 Постановления № 76/2025 Постоянной комиссии Национальной ассамблеи об упорядочении административных единиц в 2025 году гласит: «Сохранять действующий порядок оплаты труда, политику и надбавки к должностям (если таковые имеются) кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, затронутых упорядочением административных единиц, но продолжающих оставаться кадрами, государственными служащими и государственными служащими в учреждениях и организациях политической системы, в течение 6 месяцев с даты принятия документа о трудовом упорядочении. По истечении этого срока порядок, политика и надбавки к должностям применяются в соответствии с положениями закона».
В то же время статья 13 Постановления № 76/2025 гласит: Граждане, кадры, государственные служащие, работники и лица, получающие заработную плату в вооруженных силах в административной единице после реорганизации, продолжают пользоваться особыми режимами и политикой, применяемыми регионом, районом или административной единицей, как и до реорганизации, до принятия нового решения компетентным органом.
Сохранять объем, предметы и содержание режимов и политик в соответствии с центральными и местными правилами, применяемыми к административным единицам, как и до заключения соглашения, до тех пор, пока компетентный орган не примет иного решения.
В случае изменения наименования административной единицы после заключения соглашения новое наименование административной единицы будет использоваться для продолжения реализации определенных режимов и политик.
Министерство внутренних дел также сослалось на пункт 1.1.4, пункт 1, раздел V, часть вторую Постановления премьер-министра № 759 об утверждении проекта упорядочения и реорганизации административных единиц всех уровней и создания модели организации двухуровневого местного самоуправления, который предусматривает: сохранение действующих режимов и политики оплаты труда и должностных пособий (при наличии таковых) для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, направленных на работу в новую административную единицу провинциального уровня после урегулирования, в течение 6 месяцев. По истечении этого срока режимы и политика оплаты труда и должностных пособий будут применяться в соответствии с новыми положениями закона.
Кроме того, пункт 1.2.4, пункт 1, раздел V, часть вторая Решения 759 гласит: «Действующие режимы и политика оплаты труда и надбавок (если таковые имеются) для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, направленных на работу в новую административную единицу на уровне коммуны после завершения соглашения, будут сохраняться в течение 6 месяцев. По истечении этого срока режимы и политика оплаты труда и надбавок будут применяться в соответствии с новыми положениями закона».
Важной правовой основой, на которую ссылается Министерство внутренних дел, является Закон о кадрах и государственных служащих (с поправками), принятый 15-м Национальным собранием на 9-й сессии и вступивший в силу с 1 июля.
Новый закон содержит много важных нововведений, включая четкие правила: режим и политика в отношении кадров и государственных служащих от центрального до коммунального уровня реализуются единообразно в соответствии с действующими правовыми положениями; не существует различий между центральными кадрами и государственными служащими, провинциальными кадрами и государственными служащими, а также коммунальными кадрами и государственными служащими.
На основании вышеуказанных положений Министерство внутренних дел просит Народные комитеты провинций и городов центрального подчинения поручить соответствующим ведомствам, в частности Департаменту внутренних дел и председателям Народных комитетов коммун, районов и особых зон, находящихся под их управлением, организовать реализацию системы оплаты труда и надбавок к заработной плате (если таковая имеется) для кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих, принятых на работу после ее завершения. Реализация этой системы должна обеспечиваться публичностью, прозрачностью и целевым назначением субъектов.
Источник: https://baolangson.vn/ap-dung-thong-nhat-che-do-tien-luong-cua-cong-chuc-tu-trung-uong-den-cap-xa-5052722.html
Комментарий (0)