Ба Риа-Вунгтау планирует потратить 332 миллиарда долларов на дополнительную поддержку чиновников в рамках усовершенствованного аппарата.

Согласно отчету Народного комитета провинции Бариа-Вунгтау , ожидается, что весь бюджет на реализацию политики по поддержке упорядочения и оптимизации провинциального аппарата будет выделен из провинциального бюджета.

12 декабря Народный комитет провинции Бариа-Вунгтау публично запросил комментарии по проекту представления и проекту резолюции Народного совета провинции, предусматривающим дополнительную политику поддержки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих при осуществлении организационной реструктуризации административного аппарата и подразделений в провинции.

Время сбора комментариев по проектам постановлений и резолюций — с 12 по 14 февраля.

Уголок административного центра провинции Бариа-Вунгтау.

Соответственно, 31 декабря 2024 года Правительство издало Постановление № 178/2024/ND-CP о режимах и политике в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы, вступающее в силу с 1 января.

В Постановлении № 178 говорится, что, исходя из возможности сбалансирования местного бюджета, Народный совет соответствующего уровня должен издать дополнительные меры поддержки субъектов.

Исходя из этого, Народный комитет провинции Бариа-Вунгтау разработал резолюцию, предусматривающую дополнительные меры поддержки кадрового состава, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих в ходе реализации организационной реструктуризации административного аппарата и подразделений провинции. Ожидается, что проект резолюции будет представлен на тематической сессии (26-я сессия).

Согласно проекту резолюции, дополнительная политика поддержки включает: политику в отношении лиц, которые покидают свою работу (пенсия и отставка); политику в отношении лиц, которые покидают свои руководящие или управленческие должности или избираются или назначаются на более низкие руководящие или управленческие должности; политику увеличения количества командировок на низовом уровне в агентствах, организациях и подразделениях в процессе реорганизации аппарата и административных подразделений на всех уровнях политической системы провинции.

Субъекты применения, указанные в пунктах а, б, в, пункта 1 статьи 2 Указа № 178; Кадры, государственные служащие и государственные служащие провинциальных учреждений и подразделений, осуществляющих организационное структурное устройство, назначаются компетентными органами на трехгодичную работу на низовом уровне; Агентства, подразделения, организации и лица, связанные с управлением кадрами, государственными служащими и государственными служащими.

Постановление предусматривает три случая поддержки. В частности, в случаях досрочного выхода на пенсию и немедленного увольнения, предусмотренных статьями 7, 9 и 10 Декрета № 178, дополнительная поддержка предоставляется единовременно в размере 50% от общей суммы субсидии, на которую имеет право данный субъект.

Случай 2: Для кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих, занимающих руководящие или руководящие должности и прекращающих занимать руководящие или управленческие должности, или избранных или назначенных на руководящие или управленческие должности более низкого уровня в связи с реструктуризацией организации, как предписано в статье 11 Указа № 178: им будет выплачиваться дополнительная единовременная надбавка за прежнюю руководящую должность до окончания срока полномочий или срока полномочий. В случае, если они занимали руководящую или руководящую должность в течение срока полномочий или срока полномочий, оставшегося менее чем на 6 месяцев, они будут зарезервированы на 6 месяцев.

Для кадрового состава, государственных служащих и работников органов государственной власти, которые обязаны выезжать в служебные командировки на местах, как это предписано в статье 12 Указа № 178: получать единовременную дополнительную поддержку в размере 20-месячной базовой заработной платы.

Согласно отчету Народного комитета провинции, общая предполагаемая стоимость реализации политики дополнительной поддержки провинции составляет около 322 млрд донгов из бюджета реализации, гарантированного из бюджета провинции.

Настоящее постановление не распространяется на следующих субъектов: работников (государственных служащих и работающих по трудовому договору), не получающих заработную плату из государственного бюджета в государственных организациях, для которых государственный бюджет обеспечивает часть текущих расходов; работников (руководящих государственных служащих, государственных служащих и работающих по трудовому договору) государственных организаций, которые обеспечивают собственные текущие расходы и инвестиционные расходы; государственных организаций, которые обеспечивают собственные текущие расходы.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm