Выпуск индекса административной реформы для 22 государственных секторов

Кинхтедоти – 29 октября заместитель председателя Народного комитета Ханоя Ха Минь Хай подписал Решение № 5644/QD-UBND о принятии Индекса административной реформы, применимого к государственным организациям, находящимся в ведении Народного комитета Ханоя, на период 2024–2030 годов.

Соответственно, целью выпуска Индекса административной реформы является объективная, всесторонняя и справедливая оценка результатов ежегодной административной реформы в государственных учреждениях, подведомственных Городскому народному комитету. Повышение роли и ответственности руководителей, должностных лиц и сотрудников в реализации работы по административной реформе учреждений и подразделений.

Количественная и качественная оценка результатов реализации административной реформы с учетом ее воздействия; сочетание внутренней и внешней оценки. Благодаря этому подразделения четко оценивают результаты, недостатки и ограничения, чтобы находить решения для улучшения и повышения качества и эффективности ежегодной административной реформы.

Определение индекса PAR должно обеспечивать осуществимость, соответствие характеристикам и фактическим условиям государственных организаций, а также оценивать годовые результаты PAR организаций существенным, объективным и справедливым образом.

Расширение участия отдельных лиц и организаций в оценке процесса реализации административной реформы в государственных учреждениях, подведомственных Городскому народному комитету. Формирование синхронной, единой и постепенно стабилизируемой системы мониторинга и оценки в учреждениях и подразделениях города.

Индекс административной реформы, применяемый к государственным организациям, находящимся в подчинении городского народного комитета, определяется для 3 групп организаций, в том числе: группа школ (11 организаций); группа институтов, центров и инвестиционных фондов (5 организаций); группа советов по управлению проектами, газетных и радиоагентств (6 организаций).

Результаты Индекса эффективности государственного управления по 22 единицам ранжируются от самого высокого к самому низкому.

Конкретный процесс и время оценки и подсчета баллов следующие:

Шаг 1. Подразделения государственных услуг, подчиняющиеся городскому народному комитету, на основе критериев и результатов выполнения задач административной реформы проводят самооценку: проводят самооценку за 6 месяцев до 30 июля каждого года и проводят ежегодную оценку до 30 ноября каждого года.

Шаг 2. Члены городского оценочного совета проводят оценку и аттестацию на этапе 1: завершить оценку и аттестацию за 6 месяцев до 15 августа каждого года и завершить оценку и аттестацию за год до 15 декабря каждого года.

Шаг 3. Подразделения государственных услуг, подчиняющиеся городскому народному комитету, проводят самооценку и предоставляют дополнительные разъяснения и проверочные документы: Заполните пояснения и дополнительную оценку в течение 03 рабочих дней с даты, когда постоянный орган выдаст документ с запросом на предоставление разъяснений и дополнительных документов.

Шаг 4. Члены городского оценочного совета проводят второй раунд оценки: завершают 6-месячную оценку до 30 августа каждого года и завершают ежегодную оценку до 31 января следующего года.

Шаг 5. Городской оценочный совет собирается для утверждения результатов определения годового индекса PAR для объектов государственных услуг при Городском народном комитете до 5 февраля следующего года.

Шаг 6. Подайте в городской народный комитет для утверждения и объявления до 10 февраля следующего года.

Народный комитет Ханоя поручил Департаменту внутренних дел осуществлять руководство и координировать деятельность учреждений и подразделений для реализации решения Народного комитета города; проводить исследования и консультировать Народный комитет города по вопросам корректировки и обновления индекса PAR соответствующим образом в процессе реализации.

Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-doi-voi-22-su-nghiep-cong-lap.html