Какой БАНК сократил расходы на сотрудников в квартале...

Доходы банковских служащих беспокоят многих людей и становятся все более дифференцированными. Соответственно, в первом квартале 2025 года многие банки зафиксировали хороший рост расходов на персонал по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в то время как несколько банков приняли меры по сокращению расходов.

Báo Đắk Nông•09/05/2025

Согласно консолидированному финансовому отчету за первый квартал 2025 года 27 котирующихся банков, средние расходы на сотрудников отрасли составляют 33 млн донгов в месяц, что на 7,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года (расходы включают: заработную плату, премии, надбавки и другие расходы). Однако разрыв между банками, расходующими больше всего, и банками, расходующими меньше всего на сотрудников, увеличился с 26 млн донгов на человека в месяц в первом квартале 2024 года до 34 млн донгов на человека в месяц в первом квартале 2025 года.

Какой БАНК сократит расходы на персонал в первом квартале 2025 года? — Сокращение расходов на персонал

Между тем, большинство банков зафиксировали хороший рост расходов на персонал по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Однако некоторые банки все еще зафиксировали сокращение расходов на сотрудников, например: Viet A Bank, Nam A Bank...

Соответственно, в первом квартале 2025 года банк Nam A снизил средние расходы на сотрудников с 27,5 млн донгов на человека в месяц в первом квартале 2024 года до 25,3 млн донгов на человека в месяц в первом квартале этого года.

Аналогичным образом VietABank сократил средние расходы на сотрудников в первом квартале 2025 года до 24,1 млн донгов на человека в месяц с 25 млн донгов на человека в месяц в первом квартале 2024 года. Еще одно имя, которое можно упомянуть, — LPBank, который также сократил расходы с 24,9 млн донгов на человека в месяц в первом квартале 2024 года до 23,5 млн донгов на человека в месяц в первом квартале 2025 года.

Приведенные выше цифры представляют собой статистические данные о среднем доходе от заработной платы и надбавок. В зависимости от каждой должности в банке будут существовать разные режимы оплаты труда и премирования, которые зачастую существенно различаются. Поскольку банки выплачивают заработную плату в зависимости от стажа работы, уровня выполнения поставленных задач, характеристик между подразделениями банка и даже между операционной деятельностью и общей эффективностью каждого филиала...

Кроме того, наряду с зарплатами и премиями банки часто выпускают для сотрудников привилегированные акции по ценам, значительно ниже рыночной стоимости акций на фондовой бирже.

Источник: https://baodaknong.vn/bank-nao-cat-giam-chi-phi-cho-nhan-vien-trong-quy-i-2025-252084.html