Отчет о результатах работы за первый квартал и программа работы на второй квартал 2025 года Департамента внутренних дел провинции Камау

Департамент внутренних дел, реализуя программу работы Министерства внутренних дел, провинциального комитета партии, провинциального народного комитета, в первом квартале 2025 года выполнил и добился ряда важнейших задач.

1. Работа штаба по выполнению задач, поставленных провинциальным народным комитетом и председателем провинциального народного комитета.
- Представить в обком партии проект Отчета по итогам исполнения постановления Центрального Комитета партии 12-го созыва № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года и заключения Центрального Комитета партии 12-го созыва № 121-KL/TW от 24 января 2024 года, связанных с созданием и деятельностью новых партийных комитетов.
- Представлять председателю провинциального народного комитета мнения по вопросам реорганизации специализированных учреждений провинциального народного комитета.
- Представить Председателю Провинциального Народного Комитета проект постановления о создании Совета по рассмотрению вопросов отставки (выхода на пенсию и увольнения) в соответствии с Постановлением Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года; временно установить фонд заработной платы государственных служащих в административных учреждениях и организациях; численность лиц, работающих в государственных учреждениях, которые еще не осуществили самостоятельное финансирование регулярных расходов в 2025 году.
- Представить Председателю Народного комитета провинции проект Постановления Народного комитета провинции об утверждении Положения о присвоении звания «Выдающийся предприниматель и предприниматель» провинции Камау; Постановления об утверждении экономико -технических норм государственной службы за счет средств государственного бюджета в сфере внутренних дел на подготовку кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти в провинции Камау; Плана организации подведения итогов движения соревнования «Массовая мобилизация квалифицированных кадров» в провинции Камау на период 2020–2025 гг.
- Представить Председателю Народного комитета провинции для разработки Плана по реализации Программы развития молодежи провинции Камау на период 2025 - 2030 годы.
- Предложить Провинциальному народному комитету разработать План координации организации выставок архивных документов, посвященных 50-летию освобождения Юга и национального воссоединения (30 апреля 1975 г. - 30 апреля 2025 г.).
2. Организационно-кадровая работа
2.1. В части кадровой организации:
- Представление в провинциальный партийный комитет положений о кадровой работе; заключений по проектам Положений и правил; оценки и классификации кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, находящихся в ведении Постоянного комитета провинциального партийного комитета в 2024 году. Представление председателю провинциального народного комитета для обнародования Положений о полномочиях, условиях, стандартах, процессах и процедурах назначения, повторного назначения и продления срока полномочий до пенсионного возраста для государственных служащих, руководителей и управленцев на уровне департаментов и эквивалентных провинциальных департаментов, филиалов и секторов, а также народных комитетов районного уровня в провинции Камау.
- Опубликовать Уведомление о результатах собрания по рассмотрению вопроса о досрочном выходе на пенсию в соответствии с Постановлением № 24/2023/NQ-HDND от 10 октября 2023 года и Постановлением № 10/2024/NQ-HDND (31 случай); консультировать по рассмотрению и оценке качества коллективов и отдельных лиц, возглавляющих предприятия и Инвестиционный фонд развития провинции в 2024 году; ответить на предложение о назначении главного бухгалтера Вьетнамско-Корейского профессионального колледжа Ка Мау; отчитаться о выполнении Заключения № 35-KL/TW Политбюро ; дать заключения по содержанию годового общего собрания акционеров акционерной компании по водоснабжению Ка Мау 2025 года; Отчитаться о результатах реализации Положения о рамках стандартов наименований должностей; консультировать по рассмотрению отставки в соответствии с Постановлением № 178/2024/ND-CP Правительства; Рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию в соответствии с Постановлением № 24/2023/NQ-HDND, измененным и дополненным Постановлением № 10/2024/NQ-HDND Провинциального народного совета (этап 2/2025); отчет о назначении государственных служащих и руководителей на уровне департамента и эквивалентном уровне в рамках Департамента здравоохранения после реорганизации.
2.2. Об организационной структуре, кадровом обеспечении и неправительственных организациях
- Представленный Председателю Народного комитета провинции и представленный Народному совету провинции на 18-й сессии (внеочередной сессии) 21 февраля 2025 года, Народный совет провинции принял Постановление о создании ряда подразделений; путем реорганизации в провинции было сокращено 5 специализированных агентств провинциального уровня (в настоящее время их 13), сокращено 15 государственных организаций; на сегодняшний день общее число государственных организаций в провинции составляет 564.
- Представить на утверждение Народному комитету провинции Устав Ассоциации акупунктуры провинции Камау; реорганизовать специализированные и профессиональные отделы при Управлении экономической зоны провинции Камау; реорганизовать специализированные и профессиональные отделы при Канцелярии Народного комитета провинции; сменить членов Управляющего совета Фонда охраны окружающей среды провинции Камау; консультировать по выпуску Плана по реализации Постановления № 255/NQ-CP от 31 декабря 2024 года Правительства по реализации Постановления № 1157/NQ-UBTVQH15 от 28 августа 2024 года Постоянного комитета Национального собрания; Создать Совет по управлению строительными проектами провинции Камау при Народном комитете провинции Камау на основе слияния Совета по управлению проектами ОПР и НПО провинции Камау и Совета по управлению строительными проектами провинции Камау, впервые, срок 2024 - 2029. Консультировать по Сводному отчету о выполнении Резолюции № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года 12-го Центрального комитета партии и Заключения 121-KL/TW от 24 января 2024 года Центрального комитета, в связи с созданием и функционированием новых партийных комитетов; организовать и консолидировать организацию Главной больницы Камау при Департаменте здравоохранения ; временно распределить заработную плату государственных служащих в административных учреждениях и организациях; количество людей, работающих в государственных учреждениях, которые еще не самофинансировались регулярные расходы в 2025 году; Утвердить Положение о деятельности Совета по пересмотру пенсионных планов (досрочный выход на пенсию и отставка) в соответствии с Постановлением Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года.
- Консультировать и направлять критерии для уточнения положений статьи 6 Указа правительства № 178/2024/ND-CP; разрабатывать Инструкции о процессах и процедурах реализации политики и режимов отпусков для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с Указом правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года; координировать работу с агентствами и подразделениями для представления списка и бюджетных оценок для реализации политики и режимов в соответствии с Указом 178/2024/ND-CP; представлять проект Плана по отправке кадров, государственных служащих и государственных служащих на работу на низовом уровне; оценивать Проект по реорганизации Департамента управления рынком провинции Камау; запрашивать мнения о назначении главного бухгалтера Департамента строительства.
2.3. О проекте сокращения штатов и должностей
Взаимодействовать с соответствующими подразделениями для создания специализированных должностей в сфере зарубежной информации. Представить Председателю Народного комитета провинции для принятия решения о распределении фонда заработной платы государственных служащих, численности работников государственных учреждений, не имеющих собственного финансирования регулярных расходов, фонда заработной платы массовых организаций, выделенных партией и государством, численности кадрового состава коммун, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун провинции Камау в 2025 году; утвердить перечень для оптимизации фонда заработной платы на первом этапе в 2025 году (15 случаев).
2.4. Подбор, продвижение по службе и повышение в должности государственных служащих и работников органов государственной власти
- Представление председателю провинциального народного комитета предложений о назначении и присвоении званий государственным служащим от главного специалиста до старшего специалиста (8 дел); утверждение критериев рассмотрения вопросов продвижения по службе государственных служащих Медицинского колледжа.
- Выдать решение о переводе шкалы заработной платы при изменении должности государственного служащего (01 случай); предоставить руководство по ряду вопросов, связанных с набором, использованием и управлением государственными служащими; предоставить ответ Департаменту финансов по вопросам назначения и оплаты труда государственных служащих; согласиться на перевод работы за пределы провинции для государственных служащих (03 случая); передать работу государственным служащим и государственным служащим внутри и за пределы провинции в соответствии с правилами (597 случаев); предоставить ответ на вопрос о наборе государственных служащих в Центр содействия промышленности при Департаменте промышленности и торговли; предоставить ответы на запросы о мнениях по приему государственных служащих на должности государственных служащих районного уровня и назначению на руководящие должности в специализированных агентствах при районном народном комитете; предоставить отчет о переводе врачей на работу в Центр реабилитации от наркозависимости при провинциальной полиции; предоставить ответ Департаменту юстиции на запросы о мнениях относительно дальнейшего рассмотрения вопроса о повышении государственных служащих в должности.
2.5. Режим государственной службы, обучение, воспитание кадров, государственные служащие, государственные служащие и развитие человеческих ресурсов
- Представить Председателю Народного комитета провинции с просьбой вынести Постановление об отмене Постановления № 15/2019/QD-UBND от 17 апреля 2019 года Народного комитета провинции, обнародовавшего Положение о подготовке и развитии кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений провинции Камау.
- Координировать рассмотрение, отчетность и предложение политики поддержки для случаев, запрашиваемых для исключения из плана послевузовского обучения на 2025 год; рассмотреть ряд материалов, связанных с предложением об открытии регулярных учебных классов в 2025 году; сообщить о результатах обследования потребностей в обучении в Российской Федерации в соответствии с Соглашением на период 2025 - 2030 годов; координировать работу с агентствами и подразделениями для отчета по предварительному резюме Программы № 26-CTr/TU от 20 июля 2022 года Областного комитета партии; отчет по резюме и оценке реализации Решения № 269/2005/QD-TTg Премьер-министра, устанавливающего режим пособий для действующих старших должностных лиц; координировать отчет о реализации реформы политики заработной платы, корректировки пенсий, пособий по социальному страхованию, льготных пособий для лиц с исключительными заслугами и социальных пособий; отчет об организации и назначении государственных служащих и государственных служащих в соответствии с проектом должностей; Укрепить группу инспекции государственной службы на 2025 год; выпустить План инспекции государственной службы на 2025 год; зарегистрироваться на обучение в Китае; развернуть Уведомление о зачислении на обучение в Российскую Федерацию в 2025 году; запросить политику и финансирование для открытия классов по повышению стандартов и обучению менеджеров, учителей дошкольных учреждений и учителей начальной школы в провинции в 2025 году; развернуть Программу стипендий по развитию человеческих ресурсов Вьетнама и Японии (JDS); координировать работу с агентствами и подразделениями для реализации официального депеши № 298/DHKT-PHVL от 13 февраля 2025 года Университета экономики города Хошимин о координации внедрения магистерской программы по углубленному управлению государственной политикой (EMPP), курс 2, открытый в 2025 году в филиале Виньлонг (UEH Mekong); консультировать и предлагать отправку кадров, государственных служащих и государственных служащих для участия в обучении за пределами провинции;
- Регулярное повышение заработной платы и досрочное повышение заработной платы государственным служащим и государственным служащим, занимающим должности старшего специалиста и приравненные к ним должности; должности старшего специалиста или приравненные к ним должности (20 случаев).
2.6. Консультации, отчеты и предложения по сопутствующим работам
- Отчет Министерству внутренних дел о результатах внедрения режима заработной платы и пособий для административных служащих; отчет о результатах внедрения Программы № 36-CTr/TU от 17 ноября 2022 года Провинциального партийного комитета по реализации Резолюции № 19-NQ/TW о сельском хозяйстве, фермерах и сельской местности; отчет о подведении итогов и оценке внедрения режима оплаты труда, предписанного Решением № 30/2011/QD-TTg; отчет о результатах внедрения Плана № 96/KH-UBND от 26 апреля 2024 года Провинциального народного комитета в 2024 году и развертывании задач в 2025 году; отчет Департаменту финансов о финансовой поддержке выполнения поставленных задач Ассоциаций в провинции Камау; отчет о предложении не выдавать дополнительную политику поддержки пенсионеров и тех, кто уволился с работы в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP; Отчет о данных государственных служащих и численности работников; консультирование по результатам реализации Положения 124 и Инструкции № 25 Центрального организационного комитета; поручение соответствующим агентствам и подразделениям определить субъектов и дополнить записи о выходе на пенсию в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP; отчет о результатах проверки оценки и классификации кадров, государственных служащих, государственных служащих и членов партии в 2024 году в связи с требованиями реструктуризации аппарата и оптимизации фонда оплаты труда;
- координирует исполнение документов центральных и местных министерств и ведомств, вносит проекты документов в соответствии с нормативными актами; реагирует на документы учреждений и подразделений.
3. Проверка, урегулирование жалоб и доносов, правовая работа
3.1. Работа сотрудников по обзору
- Рекомендовать Постоянному комитету провинциального комитета партии доложить Постоянному комитету провинциального комитета партии о результатах проверки соответствующих организаций и лиц согласно уведомлению № 297-TB/UBKTTW от 27 июня 2022 года Центрального инспекционного комитета; рекомендовать организовать проверку для извлечения опыта из бывшего руководителя районного народного комитета Тран Ван Тхоя согласно Заключению по содержанию доноса № 04/KL-UBND от 28 ноября 2024 года Председателя провинциального народного комитета и доложить о результатах проверки Председателю провинциального народного комитета.
- Рекомендовать Председателю Народного комитета провинции временно не организовывать проверку руководителей Департамента культуры, спорта и туризма в соответствии с инспекционным заключением № 29/KL-TT от 18 октября 2024 года Провинциального инспектора; пересмотреть и уточнить обязанности руководителей Департамента образования и профессиональной подготовки в соответствии с заключением о доносе Председателя Народного комитета провинции; заняться должностными лицами, связанными с рыболовными судами, нарушающими правила борьбы с ННН-промыслом; пересмотреть и уточнить обязанности, изложенные в инспекционном заключении № 495/KL-TTCP от 9 декабря 2024 года Генерального инспектора Правительства ; поручить Директору Департамента строительства организовать проверку опыта соответствующих коллективов и отдельных лиц в соответствии с рекомендациями, содержащимися в инспекционном заключении № 05/KL-TT от 18 октября 2016 года Провинциальной инспекции; Проверку организаций и отдельных лиц проводить на основании заключения № 15/KL-UBND и заключения № 16/KL-UBND от 31 декабря 2020 года председателя облгосадминистрации; проверку должностных лиц проводить на основании уведомления ревизионной комиссии облгосадминистрации № 217-TB/UBKTTU от 2 декабря 2024 года.
- Порекомендовать Председателю Народного комитета провинции подвергнуть критике коллективное руководство и бывшее руководство Департамента планирования и инвестиций; руководство и бывшее руководство Департамента строительства; коллективное руководство Народного комитета города Камау в соответствии с Уведомлением № 297-TB/UBKTTW от 27 июня 2022 года Центрального инспекционного комитета ; подвергнуть критике бывших руководителей и руководителей Департамента транспорта в связи с инцидентом на проекте строительства моста через реку Кай Дой Вам. Доложить и предложить Председателю Народного комитета провинции результаты проверки и разъяснения обязанностей руководителей Народного комитета района Нгок Хиен в соответствии с Заключением инспекции № 03/KL-TTr от 22 октября 2024 года Главного инспектора Департамента транспорта; направить соответствующие агентства и подразделения на задержку в реализации проектов.
- Поручить Народному комитету провинции сообщить Министерству внутренних дел об организациях и лицах, нарушающих управление и использование государственных финансов и бюджета в соответствии с Директивой № 22/CT-TTg Премьер-министра; сообщить Председателю Народного комитета провинции о результатах проверки коллективов и лиц в соответствии с рекомендациями заключений проверок, экспертиз и аудитов; сообщить о ситуации с соблюдением правовых норм о порядке и безопасности дорожного движения, связанных с концентрацией алкоголя (периодически в 2024 году; январь и февраль 2025 года). Сообщить Департаменту финансов о результатах проверки заключений проверок и рекомендовать аудиты, которые больше невозможны (в соответствии с Заключением проверки № 337/KL-TTr от 10 ноября 2022 года Главного инспектора Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов ). Предоставить ответ Департаменту внутренних дел района Тхойбинь, района Кайныок и города Камау относительно содержания проверки и дисциплинарного взыскания должностных лиц и государственных служащих; предоставить ответ Народному комитету района Футан относительно процесса исполнения обязанностей государственными служащими.
3.2. Приём граждан; приём и рассмотрение обращений
- утвердить План приема граждан на 2025 год; - принять решение о назначении должностных лиц органов государственной власти, ответственных за прием граждан в 2025 году; - объявить номера телефонов «горячих линий» и адреса электронной почты для приема отзывов и предложений граждан и субъектов хозяйствования; - объявить график приема граждан на январь, февраль и март 2025 года. В первом квартале принять 1 гражданина (1 физическое лицо); - принять 5 обращений (в том числе 1 донос, 4 обращения и отзыва), в связи с чем дать ответы на 1 обращение и отзыв граждан, а также направить в уполномоченные органы для разрешения 4 обращения (в том числе 1 донос, 3 обращения и отзыва).
- Отчет в Губернскую инспекцию о работе по проверке, приему граждан, рассмотрению жалоб и заявлений, а также о предупреждении и пресечении коррупции за январь и февраль 2025 года; отчет о приеме граждан и рассмотрении жалоб и заявлений, выходящих за рамки полномочий, за январь и февраль 2025 года; отчет об информационном обеспечении работы с обращениями граждан за декабрь 2024 года, январь и февраль 2025 года.
3.3. Выполнять периодические отчеты и другие задачи.
- Предложить партийному комитету провинциального народного комитета дать заключение по плану организации и построения аппарата системы инспекционных органов.
- разработать План по реализации мер по обеспечению соблюдения закона, проверке и рассмотрению административных правонарушений на 2025 год; разработать План по предупреждению и борьбе с коррупцией, растратами и негативом на 2025 год; представить Председателю Народного комитета провинции доклад и предложение об изменении должностных обязанностей бухгалтеров; представить Организационному комитету провинции, Комитету внутренних дел провинции и Провинциальной инспекции доклад о результатах реализации работы по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом (периодически в 2024 году, январе и феврале 2025 года); представить Комитету внутренних дел провинции о результатах реализации работы по внутренним делам и борьбе с коррупцией (периодически в 2024 году, январе и феврале 2025 года).
3.4. Юридическая работа:
- Рекомендовать Народному комитету провинции выпустить План проверки контроля за соблюдением законов в сочетании с проверкой правовых документов в сфере внутренних дел; подготовить рабочий контент совместно с Инспекционной группой Министерства внутренних дел по контролю за соблюдением законов и правовых документов на 2025 год; выпустить 04 Плана по реализации работы по распространению и обучению закону; мониторингу положения в сфере правоохранительных органов; созданию, проверке, обзору и систематизации правовых документов; юридической работе.
- Предоставление информации для разработки пресс-релизов и 2 решений провинциального народного комитета. Подготовка 90 проектов документов (8 документов исполнительного комитета провинциального народного комитета; 36 документов членов провинциального народного комитета; 46 документов провинциальных отделов, отделений и секторов).
4. Строительство правительственных зданий
4.1 Административные границы и местное самоуправление
Представление Народному комитету указаний по осуществлению корректировки и дополнения записей об административных границах всех уровней после перераспределения; комментарии к проекту отчета, обобщающего упорядочение административных границ. Рекомендовать Народному комитету провинции представить Народному совету провинции постановление о переименовании деревни в районе 2 города Камау; дать рекомендации по отчету о предложении по регулированию задач и полномочий местных органов власти всех уровней в провинции. Поручить Народным комитетам районов и города Камау разработать компонент планирования для административных единиц на уровне районов и коммун на период до 2030 года и перспективу до 2045 года; запросить рассмотрение и подготовку документов для предложения по классификации административных единиц на уровне коммун в провинции.
4.2. Режимы и политика в отношении кадров и государственных служащих
- Представить Народному комитету провинции отчет о количестве и качестве кадрового состава общинного уровня и государственных служащих в 2024 году в провинции Камау; проект официального донесения о выполнении Указа правительства № 177/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года; отчет о количестве и качестве кадрового состава общинного уровня и государственных служащих в 2024 году в провинции; представить замечания по проекту Закона об организации местного самоуправления (с поправками).
- Доложить о результатах исполнения Постановления Правительства № 90/NQ-CP от 16 июня 2023 года; обобщить список кадров и государственных служащих, вышедших на пенсию до наступления пенсионного возраста или прекративших работу до достижения пенсионного возраста в соответствии с Постановлением Правительства № 177/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года; запросить указания у Министерства внутренних дел о сроках направления сметы бюджета на исполнение Постановления Правительства № 177/2024/ND-CP; дать ответ Провинциальному военному командованию и Департаменту внутренних дел района Нгок Хиен по вопросу ежемесячного довольствия заместителя командующего Военным командованием коммунального уровня.
4.3. Правительственная работа по массовой мобилизации, низовая демократия, новые сельские районы и другие материалы
Разработать проект Плана по реализации работы по массовой мобилизации государственных административных органов и органов власти всех уровней в 2025 году в провинции Камау, направить его в соответствующие агентства и подразделения для замечаний; выпустить План Департамента внутренних дел по реализации Постановления № 94/NQ-CP от 19 июня 2024 года Правительства; внести комментарии по проекту Положения о работе Совета по оценке для рассмотрения и предложения признания коммун, соответствующих новым сельским стандартам, передовым новым сельским стандартам и модельным новым сельским стандартам; предоставить ответ Народному комитету района Кай Нуок по стандартам профессиональной квалификации должностных лиц и государственных служащих на уровне коммуны для внедрения критериев соответствия коммун новым сельским стандартам. Координировать действия с Департаментом сельского хозяйства и развития сельских районов для согласования целей и критериев для соответствия передовым новым сельским стандартам в 2024 году для коммуны Фу Туан, района Фу Тан; Коммуна Тан Ан Тай, район Нгок Хиен и коммуны Три Пхай и Три Лук, район Тхой Бинь;… Просить Народный комитет района Тхой Бинь сообщить о еще не рассмотренном случае нарушения заместителем председателя Народного комитета коммуны Три Пхай правил дорожного движения и безопасности.
5. Занятость
5.1. Трудоустройство
В первом квартале 2025 года создано 7613 рабочих мест/40 600 человек, что составляет 18,75% от плана (из них: 1879 человек в провинции, 5621 человек за пределами провинции, 113 вьетнамских рабочих, работающих за рубежом по контракту). Представить в Народный комитет провинции проект Плана реализации Программы поддержки развития рынка труда в провинции Камау в 2025 году.
5.2. Направление работников на работу за границу по контракту
- Проект по отправке работников из провинции Камау на работу за рубеж по контрактам на период 2022–2025 годов: Общая цель проекта — 1900 человек. В первом квартале на работу за рубеж было отправлено 113 человек. Общее количество работников, выехавших за рубеж по контрактам на сегодняшний день, составляет 1506/1900 человек, что составляет 79,26% от плана (включая 50 работников из уезда Тхойбинь, которые отправляются на сезонные работы в уезд Пуан, Южная Корея).
- Одобрено 16 компаний для набора сотрудников для работы за рубежом; в настоящее время в провинции 41 компания одобрена для набора сотрудников для работы за рубежом по контрактам. С Народным комитетом района Тхойбинь проведена работа по приему и взаимодействию с делегацией правительства района Пуан и города Кунсан (Корея), которая посетит провинцию Камау и будет работать с ней по вопросам набора сезонных работников; обсуждено подписание Меморандума о взаимопонимании между Тхойбинь и городом Кунсан (Корея); в результате было отобрано 70 официальных и 10 резервных работников для сезонной работы в Корее, отъезд которых ожидается в начале апреля 2025 года.
- Обобщение отчетов учреждений и подразделений для консультирования по подготовке Сводного отчета по Проекту направления работников из провинции Камау для работы за рубежом по контрактам на период 2022 - 2025 гг.; проекта Проекта направления работников из провинции Камау для работы за рубежом по контрактам на период 2026 - 2030 гг.
5.3. Управление, лицензирование и продление срока действия виз для иностранцев, работающих в провинции
Выдано 11 новых разрешений на работу, продлено 01 разрешение на работу, выданы документы, подтверждающие аннулирование 03 разрешений на работу; на сегодняшний день общее количество иностранных работников, получивших действительные разрешения на работу в крае, составляет 110 человек.
5.4. Охрана труда и гигиена труда
Представление в Народный комитет провинции плана мероприятий по реализации программы по охране труда и гигиене труда в провинции на 2025 год; представление в соответствующие департаменты, филиалы и подразделения плана мероприятий по охране труда и гигиене труда на 2025 год для его реализации и организация его реализации; проведение экспертизы и прием документов на право организации сверхурочной работы от 200 до 300 часов в год в подразделениях и предприятиях; проведение экспертизы и выдача деклараций о соответствии оборудования установленным нормам; выдача компаниям и предприятиям деклараций о применении машин, оборудования и материалов, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда.
5.5. Труд, заработная плата, социальное страхование, страхование по безработице
- Реализовать Постановление Правительства № 44/2025/ND-CP от 28 февраля 2025 года «Об организации труда, заработной платы, вознаграждений и премирования на государственных предприятиях». Консультировать по вопросам оформления документов, направленных на защиту прав работников и обеспечение их безопасности. Регистрировать коллективные трудовые договоры и правила трудового распорядка; обеспечить безопасность и социальную защиту в период Нового года по лунному календарю 2025 года.
- Рекомендовать Народному комитету провинции опубликовать План пропаганды социального страхования в провинции в 2025 году. Принять 1124 заявления на пособие по безработице и принять решение о предоставлении пособия 1002 людям.
5.6 Гендерное равенство и работа с молодежью
- Разработать проект Плана по реализации гендерного равенства и мероприятий по улучшению положения женщин к 2025 году в провинции Камау и направить его в соответствующие сектора для получения комментариев.
- Представить в Народный комитет провинции для разработки Плана реализации задач государственного управления по делам молодежи на 2025 год; доложить Министерству внутренних дел о результатах реализации Заключения премьер-министра на встрече и Программе диалога с молодежью на 2024 год.
6. Работайте на благо достойных людей
- Осуществить прием, оценку, признание и урегулирование льгот для лиц, внесших революционный вклад, в соответствии с нормативными актами; в настоящее время по всей провинции признано 110 900 человек, число получателей ежемесячных пособий составляет 14 682 человека, а ежемесячные выплаты составляют более 40 миллиардов донгов. Принять решение об урегулировании режима домашнего ухода в 2025 году для районов и городов провинции Камау; внедрить и отчитаться о результатах реализации Постановления № 16/2024/NQ-HDND от 11 декабря 2024 года Народного совета провинции о нормативных актах по поддержке строительства новых надгробий; отремонтировать и благоустроить могилы мучеников, захороненных на поврежденных и деградированных семейных землях в провинции, в соответствии с нормативными актами.
- Рекомендовать Народному комитету провинции опубликовать Уведомление о Программе мероприятий Провинциального комитета партии, Народного совета, Народного комитета, Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции - Празднование Лунного Нового года весной Ат Тай в 2025 году; организовать мероприятия по посещению, отданию дани уважения и поздравлению с Новым годом людей, имеющих заслуги перед революцией, в соответствии с планом. Представить в Народный комитет провинции для утверждения и отбора делегатов для участия в церемонии празднования 50-летия Освобождения Юга и Национального воссоединения в городе Хошимин; предложить политику привлечения делегации бывших узников Кондао для участия в совещании и отдачи дани уважения представителям революционных солдат, которые были заключены и сосланы врагом в Кондао. Через Правление Фонда благодарности провинции Камау; усовершенствовать Правление Фонда благодарности, внести изменения в положения об управлении и использовании Фонда, начать мобилизацию Провинциального фонда благодарности, стремиться к достижению 10,2 млрд донгов в 2025 году.
- Завершить работу над ежегодником «Вьетнамские героические матери», запросить заключения компетентных органов на печать, издание и презентацию. Реализовать проект по ликвидации временного и ветхого жилья для семей, заслуживших высокие оценки и находящихся в сложных жилищных условиях; на сегодняшний день начато строительство 369 домов (из них: 176 новых домов; 193 дома отремонтированы), 244 дома сданы в эксплуатацию.
7. Подражание и вознаграждение за труд
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh trình Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng: Huân chương Lao động hạng Nhì (01 cá nhân); hạng Ba (01 tập thể, 08 cá nhân); Cờ thi đua của Chính phủ (03 tập thể); Bằng khen Chính phủ (01 tập thể, 53 cá nhân) và Bằng khen Chính phủ (01 cá nhân) có thành tích hiến đất xây dựng đường dẫn vào trụ sở hành chính, xây dựng Trụ sở hành chính xã Trần Phán, huyện Đầm Dơi, tỉnh Cà Mau và (01 cá nhân) thành tích trong công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế giai đoạn 2021- 2025; trình Trung ương cấp đổi, cấp lại 08 hiện vật (do bị mục, rách, mờ chữ, hư hỏng và thất lạc).
- Trình Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng cho 14 đơn vị trong Khối thi đua ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2023 - 2024 và 108 cá nhân năm học 2021 - 2022 đến năm học 2023 - 2024; khen thưởng công tác năm 2024 cho 02 đơn vị (01 tập thể Lao động xuất sắc và Bằng khen cho 03 cá nhân) và (03 tập thể, 05 cá nhân) có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2024; tặng Bằng khen chuyên đề, đột xuất cho 40 đơn vị (14 tập thể, 290 cá nhân).
- Ban hành Hướng dẫn một số nội dung xét đề nghị khen thưởng cho cán bộ lãnh đạo có quá trình cống hiến; dự thảo Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII (năm 2025); dự thảo ban hành Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu “Doanh nhân, Doanh nghiệp tiêu biểu” tỉnh Cà Mau; tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo về chấn chỉnh, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng tỉnh Cà Mau .
8. Công tác Văn thư - Lưu trữ
Thẩm tra tài liệu hết giá trị của Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; thẩm định Mục lục hồ sơ, tài liệu nộp lưu vào lưu trữ lịch sử của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Cà Mau; thực hiện Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2024; hoàn thiện hồ sơ phục vụ kiểm tra của Sở Nội vụ về xét duyệt quyết toán NSNN năm 2024; tình hình thực hiện cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024; đăng ký thực hiện mua sắm tài sản tập trung năm 2025; quyết toán kinh phí hoạt động trong năm 2024; công tác triển khai xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức trưng bày, triển lãm tài liệu lưu trữ Kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025),…
9. Công tác Văn phòng
- Triển khai kịp thời các văn bản do các cơ quan Trung ương ban hành thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Sở Nội vụ; tham gia đóng góp dự thảo các văn bản do các cơ quan Trung ương soạn thảo thuộc phạm vi quản lý ngành Nội vụ và các văn bản dự thảo của các Sở, ngành tham mưu cho HĐND, UBND tỉnh. Tổng hợp đánh giá chất lượng, xếp loại công chức, viên chức, người lao động theo quy định; thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo tuần, định kỳ, đột xuất, chuyên đề; tham mưu Giám đốc ban hành Quyết định công nhận sáng kiến năm 2024 và các hình thức khen thưởng cho tập thể, công chức, viên chức, người lao động cơ quan năm 2024 theo quy định; tổ chức tổng kết công tác ngành Nội vụ năm 2024 và triển khai khai phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2025.
- Triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 09/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tổ chức đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; phân công công chức trực cơ quan theo Thông báo số 107/TB-UBND ngày 06/12/2024 của UBND tỉnh về việc nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày Lễ, Tết năm 2025 theo quy định; tổ chức Đoàn đi thăm, chúc Tết nguyên lãnh đạo Sở Nội vụ và các xã do đơn vị phụ trách hỗ trợ nông thôn mới (xã An Xuyên, thành phố Cà Mau; xã Hòa Mỹ, xã Đông Hưng, huyện Cái Nước). Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Đề án hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ; tổng hợp, báo cáo danh sách và dự toán kinh phí thực hiện nghỉ chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ theo quy định; trình UBND tỉnh ban hành Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 ban hành chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau.
- Trong quý I, tiếp nhận và xử lý nhận 4.660 văn bản đến và phát hành 1.324 văn bản đi các loại. Tiếp nhận 659 hồ sơ đề nghị giải quyết TTHC; đã giải quyết 178 hồ sơ TTHC đúng thời gian quy định; còn lại 481 hồ sơ, thủ tục đang trong thời gian giải quyết.

* CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC QUÝ II NĂM 2025
- Tham mưu thực hiện về công tác cán bộ; tham mưu sắp xếp các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức bộ máy bên trong theo Nghị định số 45/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP của Chính phủ; tham mưu thực hiện công tác tinh giản biên chế theo kế hoạch giai đoạn 2022-2026.
- Tham mưu thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng năm 2025; báo cáo nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2030; tiếp tục tổng hợp báo cáo thống kê ngành Nội vụ lĩnh vực công chức viên chức theo Thông tư số 02/2023/TT-BNV; tổng hợp số liệu bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo. Thực hiện kiểm tra hoạt động công vụ đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch; tham mưu nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyên viên chính hoặc tương đương; tham mưu hoàn chỉnh hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
- Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Phương án tổng thể, Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trình các cấp có thẩm quyền; tham mưu Quyết định công nhận xếp loại công tác dân vận năm 2024; báo cáo ban hành Quy chế dân chủ của các cơ quan, đơn vị; báo cáo công tác dân vận chính quyền, dân chủ cơ sở 6 tháng đầu năm 2025.
- Tham mưu hướng dẫn các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố Cà Mau báo cáo công tác CCHC trên địa bàn tỉnh; chuyển nhiệm vụ cải cách hành chính từ Văn phòng HĐND&UBND cấp huyện sang Phòng Nội vụ thực hiện; ban hành Kế hoạch tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đẩy mạnh cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2026-2030; ban hành Quyết định kiện toàn thành viên Đoàn kiểm tra cải cách hành chính; tổ chức kiểm tra công tác cải cách hành chính theo Kế hoạch; báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Rà soát các văn bản đã ban hành về công tác văn thư, lưu trữ; kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc ban hành mới bảo đảm thống nhất theo quy định hiện hành và tình hình thực tế của tỉnh.
- Tiếp tục trình UBND tỉnh trình Trung ương khen cao công trạng công tác năm 2024: Huân chương Lao động khen cho tập thể, cá nhân; Cờ thi đua của Chính phủ tặng cho tập thể; Bằng khen Thủ tướng Chính phủ khen cho tập thể và cá nhân.
- Tham mưu xây dựng và ban hành Quy định về tổ chức hoạt động của Cụm, Khối thi đua trên địa bàn tỉnh; phân lại một số Khối thi đua và phân công phụ trách Trưởng, Phó Cụm các Khối thi đua năm 2025; dự thảo xây dựng Kế hoạch phát động trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2025; ban hành Hướng dẫn về nội dung thực hiện Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Cà Mau lần thứ VII năm 2025.
- Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ khen thưởng công tác năm học 2024 - 2025, chuyên đề, đột xuất, trình UBND tỉnh khen thưởng theo quy định; thông qua họp Hội đồng Xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh xét khen thưởng công trạng năm 2024.
- Tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo tổ chức các phiên giao dịch việc làm tỉnh năm 2025; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm năm 2025 trên địa bàn tỉnh; tiếp tục thẩm định hồ sơ pháp lý, chấp thuận cho Công ty tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2026 - 2030 được phê duyệt.
- Tham mưu các điều kiện và tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025; tham mưu rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu; tham mưu Kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ về quan hệ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2025; hướng dẫn các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Công ty có cổ phần, góp vốn chi phối Nhà nước Quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2024 và xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương năm 2025; hướng dẫn và thẩm định Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động.
- Chuẩn bị các điều kiện tổ chức các hoạt động có liên quan đến kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước; phối hợp các đơn vị có liên quan tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Đề án xóa nhà tạm, nhà dột nát; theo dõi việc thực hiện hỗ trợ xây mới vỏ mộ, sửa chữa, nâng cấp mộ liệt sĩ an táng tại phần đất gia đình bị hư hỏng, xuống cấp trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 16/2024/NQ-HĐND ngày 11/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh.
- Phối hợp, theo dõi và đôn đốc thực hiện kế hoạch vận động Quỹ đền ơn đáp nghĩa 2025; chuẩn bị các điều kiện tham mưu xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025).
- Trình UBND tỉnh ban hành Kế hoạch trưng bày triển lãm 50 năm Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) và trao trả hồ sơ, kỷ vật cán bộ đi B; phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bảo tàng tỉnh tổ chức trưng bày triển lãm theo kế hoạch.
- Trình UBND tỉnh ban hành Quy chế khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ tại Kho Lưu trữ chuyên dụng tỉnh Cà Mau; tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc thu hồi theo Kết luận số 32/KL-TT của Thanh tra tỉnh và triển khai thực hiện một số nội dung liên quan đến việc thu hồi theo Quyết định 167, 168 của Thanh tra tỉnh; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị về nộp lưu tài liệu lưu trữ và chỉnh lý tài liệu tồn đọng tích đống theo quy định; thực hiện cung cấp bản sao, chứng thực hồ sơ, tài liệu lưu trữ theo quy định.

Nguồn: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-tinh-ca-ma-280045