В цифровую эпоху, когда информация является важнейшим ресурсом, пресса может стать пионером в формировании и распространении корпоративных культурных ценностей в обществе и сообществе.
Такое мнение высказал главный редактор газеты «Культура» г-н Нгуен Ань Ву на семинаре «Пресса сопровождает создание и развитие корпоративной культуры в новую эпоху», который состоялся 5 июня в Ханое .
Сопровождение и совершенствование корпоративной культуры
По словам журналиста Нгуена Ань Ву, в сегодняшнюю эпоху пресса считается спутником и пропагандистом корпоративной культуры. Пресса, как особый социальный институт, обладает способностью формировать общественное мнение, пропагандировать позитивные ценности и тесно сопровождает бизнес-сообщество во многих видах деятельности.

Это демонстрируется посредством прессы, отражающей и распространяющей типичные модели корпоративной культуры, вдохновляющей и поощряющей предприятия, которые ведут бизнес честно и несут ответственность перед обществом, критикующей и предостерегающей от правонарушений и неэтичных методов ведения бизнеса, тем самым способствуя очищению деловой среды.
Пресса также способствует развитию политического диалога между государством, предприятиями и обществом по вопросам деловой этики, реформы административных процедур, улучшения инвестиционной среды; оказывает поддержку предприятиям в разработке коммуникационных стратегий, формировании имиджа, брендов и основных ценностей.
«В цифровую эпоху, когда информация является важнейшим ресурсом, пресса может стать пионером в создании и распространении корпоративных культурных ценностей в обществе и сообществе», — сказал г-н Ву.
Разделяя ту же точку зрения, журналист Нгуен Минь Дук, главный редактор газеты Hanoi Moi Newspaper, проанализировал: «Пресса играет роль моста между предприятиями и клиентами, инвесторами и партнерами, а также является каналом передачи информации о политике, рынках и тенденциях в бизнесе. В свою очередь, предприятия предоставляют богатый источник информации и являются предметом размышлений прессы, а также оказывают финансовую поддержку посредством рекламы и сотрудничества со СМИ».
В условиях жесткой конкуренции бизнес вынужден формировать профессиональную медиакультуру для проактивного предоставления официальной информации; оперативно реагировать на медиакризисы в онлайн-среде. Прессе необходимо понимать особенности бизнеса, сопровождать в распространении основных ценностей и деловой этики, а не просто «расследовать и отражать негатив».
Соответственно, прессе и бизнесу необходимо сотрудничать для создания комплексной стратегии цифровой коммуникации; применять технологии для измерения эффективности коммуникации; совместно разрабатывать мультиплатформенный контент — от печатных газет, онлайн-газет до TikTok, YouTube, фан-страниц и частных приложений.
«Пресса играет роль в руководстве, проверке и повышении ценности корпоративной культуры. В отношениях сотрудничества между прессой и бизнесом доверие играет ключевую роль, и для удовлетворения требований новой эпохи необходимы новые подходы», — сказал журналист Нгуен Минь Дук.

Выступая на семинаре, заместитель министра культуры, спорта и туризма Хо Ан Фонг сказал, что Резолюция № 68-NQ/TW подчеркивает, что «частная экономика является одной из важнейших движущих сил национальной экономики», и подчеркивает важность создания здоровой, прозрачной и устойчивой деловой среды. Это также один из четырех важных столпов национального развития.
Заместитель министра Хо Ан Фонг сказал, что пресса играет важную роль в сопровождении строительства и развития корпоративной культуры. Пресса обнаружила, раскритиковала и распространила основные ценности корпоративной культуры.
Пресса — это не только мост, но и канал коммуникации, участвующий в создании и развитии корпоративной культуры. Пресса помогает компаниям справляться с медиа-кризисами; связывает компании и их продукцию с людьми и обществом. Наряду с этим, пресса распространяет имидж, позитивные ценности и миссию в корпоративной культуре; рассказывает истории о продукции компании.
«Развитие предприятий и корпоративной культуры должно сопровождаться прессой и наоборот. Эта связь двусторонняя. Благодаря прессе предприятия укрепляются с точки зрения бренда и репутации среди партнеров. В то же время пресса способствует ориентации и коммуникации развития корпоративной культуры», — заявил заместитель министра Хо Ан Фонг.
Создайте устойчивый «штатив»
На семинаре делегаты и эксперты не только подтвердили роль прессы в формировании и развитии корпоративной культуры, но и указали на решения по распространению корпоративной культуры через прессу.
Журналист Нгуен Тхань Лой, главный редактор Economic and Urban Newspaper, сказал, что пресса, СМИ и бизнес создают «устойчивый треугольник» в эпоху интеграции.

Поэтому бизнесу необходимо активно сотрудничать с прессой, формировать профессиональную медиакоманду, предоставлять прозрачную информацию и инвестировать во внутренние коммуникационные кампании. Для информационных агентств необходимо сохранять объективность, гуманность и не предоставлять одностороннюю информацию; в то же время, продвигать роль социальной критики в формировании здоровой деловой культуры.
«Предприятиям необходимо серьезно инвестировать в стратегии культурной коммуникации. Информационным агентствам необходимо улучшить качество контента, особенно в экономико-деловом секторе; разработать набор стандартов корпоративной этики коммуникаций и обучить внутренние коммуникационные команды глубокому пониманию культурных ценностей организации», — сказал г-н Нгуен Тхань Лой.
С точки зрения бизнеса г-н Ле Куок Винь, председатель Le Media Group, заместитель председателя Вьетнамской ассоциации развития корпоративной культуры, сказал, что пресса играет незаменимую роль в продвижении преимуществ и минимизации проблем для малых и средних предприятий (МСП) на этом пути посредством повышения осведомленности, обмена знаниями, продвижения позитивных образов и создания площадок для диалога.
Тесное сотрудничество между прессой, малыми и средними предприятиями, ассоциациями и государственными органами управления посредством конкретных механизмов и мероприятий станет ключом к созданию культурно сильного сообщества малых и средних предприятий, тем самым внеся важный вклад в общее социально-экономическое развитие Вьетнама.

Г-н Мак Куок Ань, вице-президент Ханойской ассоциации малых и средних предприятий, предложил в ближайшее время наладить тесные отношения сотрудничества между прессой и предприятиями для более широкого распространения ценностей корпоративной культуры; установить двусторонние отношения сотрудничества между прессой и предприятиями, основанные на доверии, прозрачности и ответственности.
Прессе необходимо обновить свой контент в сторону глубокой информации, честного размышления, избегая увязнуть в чисто рекламных статьях. Формы выражения должны быть разнообразными, привлекательными, использовать современные технологии для создания креативных пресс-продуктов, соответствующих вкусам публики в цифровую эпоху.
«В новых условиях пресса должна продолжать внедрять инновации, быть пионером в распространении этических ценностей, корпоративных культурных стандартов, сопровождать частные предприятия на пути утверждения их позиций, способствуя выводу экономики Вьетнама на региональный и мировой уровень», - предложил г-н Мак Куок Ань.
Источник: https://www.vietnamplus.vn/bao-chi-chinh-truc-gop-phan-thanh-loc-moi-truong-kinh-doanh-post1042623.vnp
Комментарий (0)