Детская больница Донг Най стремится к модели «умной больницы»

(DN) — На рабочем совещании во второй половине дня 18 августа, выступая с докладом перед директором Департамента здравоохранения провинции Донгнай, руководитель Детской больницы Донгнай заявил: «За первые шесть месяцев 2025 года больница внедрила множество новых методов, включая бронхоскопию. Больница также привлекла доноров для получения 2,6 млрд донгов для поддержки малоимущих пациентов. Уровень удовлетворённости пациентов превысил 92%.

Директор детской больницы Донгная Ле Ань Фонг рассказывает о деятельности больницы. Фото: Хань Зунг

Детская больница Донгнай – специализированная больница второго уровня, история строительства и развития которой насчитывает 40 лет. В настоящее время в больнице работает 750 сотрудников, 10 функциональных отделений, 20 клинических и 4 параклинических отделения. В среднем больница ежегодно принимает, обследует и лечит 400 000 пациентов, удовлетворяя потребности в обследовании и лечении детей провинции и соседних населённых пунктов.

Директор департамента здравоохранения провинции Донгнай До Тхи Нгуен выступает на встрече. Фото: Хан Зунг

Выступая на встрече, директор Департамента здравоохранения До Тхи Нгуен предложила, чтобы в последние месяцы года больница продолжила повышать качество медицинского обследования и лечения, способствовала применению новых и специализированных методик, поставила пациента в центр внимания и рассматривала его удовлетворенность как мерило развития.

Кроме того, содействовать обучению, научным исследованиям и передаче технологий в медицинские учреждения, имеющие педиатрические отделения в этом районе, гарантируя, что дети в отдаленных районах также будут иметь доступ к высококачественным медицинским услугам.

Продолжать разрабатывать планы по привлечению, обучению и удержанию врачей, особенно высококвалифицированных специалистов; максимально использовать кадровый потенциал на местах, применять информационные технологии, внедрять электронные медицинские карты для перехода к модели «умной больницы». Развивать коммуникацию, чтобы каждый сотрудник был одновременно врачом и «послом», создавая в обществе образ дружелюбной, преданной своему делу и профессиональной больницы.

Хань Зунг

Источник: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202508/benh-vien-nhi-dong-dong-nai-huong-toi-mo-hinh-benh-vien-thong-minh-dd31802/