Министерство внутренних дел: продвигать реформу государственной службы, предлагать корректировку заработной платы чиновников

(Chinhphu.vn) - Министерство внутренних дел продолжит настаивать и проверять проверку, распределение и назначение кадров, государственных служащих и работников государственных служб, чтобы гарантировать правильность должностей, отвечающих требованиям к задачам; предлагать корректировки заработной платы и пособий для кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих после реорганизации аппарата и организации двухуровневых местных органов власти.

Заместитель министра внутренних дел Нгуен Ван Хой выступает на заседании. Фото: VGP

На 5-м заседании Правительственного руководящего комитета по науке , развитию технологий, инновациям, цифровой трансформации и Проекту 06 Министерство внутренних дел отчиталось о результатах административной реформы (АР) за первые 10 месяцев 2025 года и предложило основные задачи на последние месяцы года.

В докладе показано, что административная реформа продолжает осуществляться энергично и синхронно под вниманием и пристальным руководством правительства, премьер-министра , министерств, отраслей и местных органов власти.

Основное внимание в ходе реформы уделяется функционированию двухуровневой модели местного самоуправления, устранению «узких мест» в административных процедурах и развитию электронного правительства и цифрового правительства, способствующих повышению эффективности и результативности государственного управления.

Уровень децентрализации от центрального к местному уровню в настоящее время достигает 56%.

Была активизирована работа по формированию и совершенствованию правовой системы. Министерство, ведомства и местные органы власти активно реализовывали работу по сокращению и упрощению административных процедур. Продолжалось повышение качества внедрения механизма «одного окна» и взаимосвязанных «одных окон».

С 1 июля по 30 октября 2025 года общее количество полученных записей в 34 провинциях и городах достигло 16 миллионов записей, из которых более 11,8 миллионов записей были на уровне коммун (что составляет 73,8%). Было обработано более 13,3 миллионов записей, и результаты были возвращены гражданам и предприятиям, что составляет 83%, из которых 90,8% записей были обработаны своевременно или досрочно.

В области организационной реформы и оптимизации кадрового состава после согласования структура 15-го Правительства на период 2021–2026 годов включает 17 министерств, ведомств министерского уровня и 5 правительственных агентств, что на 5 министерств, ведомств министерского уровня и 3 правительственных агентства меньше, чем в предыдущем созыве.

В рамках организации министерств, ведомств министерского уровня и государственных учреждений сокращено 13 общих департаментов и приравненных к ним организаций; сокращено 509 департаментов и приравненных к ним организаций; сокращено 231 департамент и приравненные к ним организации; сокращено 3377 поддепартаментов и приравненных к ним поддепартаментов; сокращено 82/224 государственных организаций.

На местном уровне с начала 2025 года на местах сокращено 710 специализированных учреждений провинциального народного комитета и 8289 специализированных учреждений районного народного комитета (сокращение на 100%).

На основе действующих положений к настоящему времени на местах завершено формирование и укрепление Народных советов и Народных комитетов на провинциальном и коммунальном уровнях; при провинциальных Народных комитетах создано 466 специализированных агентств (в том числе 12 специализированных агентств, организованных на единой основе в 34 провинциях и городах, и 58 специализированных агентств в некоторых местностях); в коммунах, районах и особых зонах создано 9916 специализированных отделов на коммунальном уровне.

Что касается децентрализации, делегирования полномочий и распределения полномочий, министерства и ведомства министерского уровня рекомендовали правительству представить Национальному собранию 34 закона и 34 постановления; издали 120 указов и постановлений о правовых нормах, в том числе 30 специализированных указов о децентрализации, делегировании полномочий и распределении полномочий; министры и руководители ведомств министерского уровня издали 66 циркуляров о децентрализации и распределении полномочий, связанных с двухуровневой моделью местного самоуправления.

По результатам анализа 6738 задач и полномочий министерств и ведомств министерского уровня было определено 2541 задача, требующая децентрализации, делегирования полномочий и разграничения полномочий между центральными и местными органами власти. Доля задач, находящихся в ведении центрального правительства, в настоящее время составляет 44%, уровень децентрализации от центрального правительства и полномочий для реализации на местном уровне – 56%.

Что касается кадровой работы, то в настоящее время в 3321 коммуне, районе и специальной зоне работают 136 261 должностных лиц и государственных служащих (государственный сектор), в среднем 41 человек на уровень коммуны, из которых 94,6% должностных лиц и государственных служащих имеют квалификацию и опыт, соответствующие их должности; 5,4% не соответствуют требованиям.

Работа по урегулированию политики и режима работы персонала после реорганизации была серьёзно проделана. Многие населённые пункты оказали практическую поддержку, такую ​​как корректировка автобусных маршрутов для обслуживания должностных лиц, оказание прямой финансовой поддержки и модернизация жилых помещений для использования в качестве служебного жилья. 100% подразделений на уровне общин открыли счета и выплачивают заработную плату через казну, что свидетельствует о позитивных изменениях в финансовом управлении и бюджетах на местах.

Несмотря на положительные результаты, всё ещё существуют некоторые трудности. В некоторых населённых пунктах не удалось должным образом распределить госслужащих в соответствии с масштабом и количеством административных процедур, и всё ещё не удаётся реализовать децентрализацию и делегирование полномочий; некоторые государственные административные центры находятся далеко, а управление избыточными центрами невыгодно...

Повышение эффективности работы персонала

В ближайшее время Министерство внутренних дел будет руководить и координировать работу с министерствами, ведомствами и местными органами власти для рассмотрения общей программы административной реформы на период 2021–2025 годов, определения индекса административной реформы на 2025 год и предложения задач на период 2026–2030 годов.

Министерство внутренних дел продолжает настаивать и проверять проверку, расстановку и назначение кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений для обеспечения правильного распределения должностей, отвечающих требованиям задач; проверять осуществимость правовых документов по децентрализации, делегированию полномочий и распределению полномочий; отчитываться перед компетентными органами о результатах внедрения управления заработной платой за период 2022–2026 годов и вносить предложения по заработной плате на период 2026–2031 годов для министерств, отраслей и местных органов власти.

В то же время предложить скорректировать заработную плату и надбавки для кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих после реорганизации аппарата и организации двухуровневых органов местного самоуправления; доработать и представить Правительству для обнародования Указ, заменяющий Указ № 120/2020/ND-CP, регулирующий создание, реорганизацию и ликвидацию государственных служб; доработать отчеты, разработать и доработать Указ, регулирующий должности государственных служащих.

Министерства и отрасли уделяют особое внимание устранению правовых препятствий, пересмотру и упрощению административных процедур, внедрению механизма «одного окна», оцифровке записей и модернизации инфраструктуры информационных технологий.

Наряду с этим продолжить оптимизацию организации, упорядочение деятельности государственных служб, государственных предприятий, совершенствование двухуровневого аппарата местного самоуправления, обеспечение бесперебойной работы, повышение эффективности государственного управления и качества услуг для населения и бизнеса...

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-day-manh-cai-cach-cong-vu-de-xuat-dieu-chinh-tien-luong-can-bo-102251115141757296.htm