Министерство внутренних дел предложило отменить правило о приеме на государственную службу только тех, кто сдал вступительные экзамены.

Это одно из примечательных положений проекта Указа о внесении изменений и дополнений в ряд статей Указа № 138/2020 о наборе, использовании и управлении государственными служащими и Указа № 06/2023 об оценке качества работы государственных служащих.

Трудно обеспечить осуществимость, что влияет на работу по подбору персонала

Министерство внутренних дел заявило, что Постановление № 26 7-й Центральной конференции 12-го созыва определило политику «унификации оценки качества работы государственных служащих, чтобы местные органы власти, агентства и подразделения могли отбирать и нанимать сотрудников в соответствии с требованиями и задачами; одновременно с этим необходимо провести исследование по децентрализации оценки в соответствии с конкретными областями и регионами».

С тех пор Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах, государственных служащих и Закона о государственных служащих 2019 года ввёл положения о проведении оценки качества работы государственных служащих, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законом. Оценка качества работы государственных служащих проводится в соответствии с дорожной картой, обеспечивающей публичность, прозрачность, практичность и эффективность. Подробная регламентация данного вопроса поручена Правительству .

В феврале 2023 года правительство издало Постановление № 06/2023, регулирующее оценку качества работы государственных служащих. Постановление вступило в силу с апреля 2023 года. Соответственно, с 1 августа 2024 года агентства по подбору кадров будут нанимать на работу только тех государственных служащих, которые успешно прошли оценку.

Настоящим Указом также отменяются положения, касающиеся организации экзаменов 1-го тура (общие знания, иностранные языки и информационные технологии), а также порядок и процедуры организации экзаменов 1-го тура с 1 августа 2024 года, установленные Указом № 138/2020 о наборе, использовании и управлении государственными служащими.

Во исполнение Указа 06 Министр внутренних дел издал Циркуляр № 17/2023, в котором излагаются внутренние правила и положения по организации оценки качества работы государственных служащих; руководство и координация работы с соответствующими учреждениями и организациями по выпуску списка документов, используемых для создания банка вопросов и ответов, служащего для оценки качества работы государственных служащих, а также документов, регламентирующих реализацию.

В конце ноября 2023 года Министерство внутренних дел организовало техническое тестирование для оценки качества входных данных государственных служащих с целью оценки качества разработанных оценочных вопросов; соответствия вопросов и ответов требованиям оценки в соответствии с положениями Указа № 06...

Министерство внутренних дел сообщило, что на этот экзамен зарегистрировались в качестве волонтеров более 100 студентов выпускных курсов из Ханойского национального университета, Ханойского университета науки и технологий и Национальной академии государственного управления (школы с большим опытом в организации оценки способностей и принимающие непосредственное участие в создании банка вопросов и ответов для оценки).

Однако, по оценке Министерства внутренних дел, процесс внедрения столкнулся с некоторыми трудностями в организационном опыте и процедурах реализации политики инвестирования в оборудование и объекты для обслуживания единой проверки качества входного материала.

Министерство внутренних дел заявило, что масштаб и охват организации экзамена относительно велики, поэтому объём предстоящей работы очень велик, и для обеспечения синхронизации и согласованности потребуется больше времени. Реализацию работы необходимо осуществлять поэтапно, следуя дорожной карте, и гарантировать, что она не повлияет на набор сотрудников в министерства, ведомства и местные органы власти.

Таким образом, если положение, действующее с 1 августа этого года, о приеме на работу только тех государственных служащих, которые прошли оценку, сохранится, будет трудно обеспечить его осуществимость, что повлияет на работу по подбору кадров в агентствах, организациях, подразделениях и на права кандидатов.

Продолжаем набор госслужащих в соответствии с действующими правилами

Для решения этих трудностей и проблем Министерство внутренних дел направило в Министерство юстиции запрос с просьбой дать заключение по внесению изменений в правила осуществления входной проверки качества работы государственных служащих.

С согласия Министерства юстиции Министерство внутренних дел доложило премьер-министру, заместителю премьер-министра Чан Луу Куангу разрешено внести поправки в постановление.

Заместитель премьер-министра Чан Лыу Куанг поручил Министерству внутренних дел доложить и разъяснить это предложение правительству для рассмотрения и принятия решения в качестве основы для министерств, ведомств и местных органов власти с целью унификации реализации и исследований, внесения поправок и дополнений в соответствующие правовые документы, обеспечения последовательности и синхронизации процесса подачи заявок.

На этом основании Министерство внутренних дел предложило правительству разрешить отмену положения о том, что «с 1 августа 2024 года агентства по подбору кадров будут нанимать на работу только тех государственных служащих, которые успешно прошли оценку».

В то же время добавляется положение, разрешающее кандидатам, прошедшим оценку качества приема на государственную службу в установленные сроки, не проходить первый тур.

В целях оперативного решения некоторых трудностей и проблем при подборе кадров на государственную службу Министерство внутренних дел предложило Правительству и Премьер-министру разрешить внесение изменений и дополнений в ряд статей Указа № 06 в упрощенном порядке.

По данным Министерства внутренних дел, отмена вышеуказанного положения соответствует положениям Закона об обнародовании правовых документов и документам, регулирующим его реализацию, гарантируя, что компетентные органы, набирающие государственных служащих, продолжат в полном объеме осуществлять свои полномочия по найму в соответствии с предписаниями.

Агентства проявляют активность в разработке планов набора персонала, организации набора и проведении экзаменов первого тура в соответствии с действующими правилами, несмотря на то, что кандидаты должны иметь результаты оценки качества работы государственных служащих, чтобы иметь возможность принять участие в экзамене по набору персонала.

Министерство внутренних дел продолжит проводить проверку качества работы государственных служащих в соответствии с политикой, изложенной в Постановлении № 26 Центрального комитета, и положениями Закона о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах, государственных служащих и Закона о государственных служащих, надлежащим образом реализуя требования единой проверки в соответствии с дорожной картой, обеспечивая гласность, прозрачность, практичность и эффективность.

ВН (по данным Vietnamnet)

Source: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html