Министерство внутренних дел сообщает, кто будет задействован в оптимизации

Начальник канцелярии Министерства внутренних дел Ву Данг Минь

Начальник канцелярии Министерства внутренних дел Ву Данг Минь заявил, что в целях оптимизации аппарата для обеспечения эффективности и результативности в соответствии с указаниями Генерального секретаря То Лама на очередной правительственной пресс-конференции в декабре, состоявшейся во второй половине дня 7 декабря, Правительственный руководящий комитет поручил Министерству внутренних дел провести исследование и разработать эффективные и выдающиеся механизмы и политику в качестве основы для поэтапной реализации.

«Это деликатная и сложная политика и вопрос, который оказывает большое влияние на общество, но требует от нас очень быстрых действий. Поэтому Министерство внутренних дел разрабатывает указ, в срочном порядке оценивая многомерные и всесторонние последствия, чтобы гарантировать осуществимость политики после её обнародования», — сказал г-н Минь.

Это необходимо для того, чтобы обеспечить наличие механизма работы с кадрами и государственными служащими в аппарате, желающими и нуждающимися в переводе в другие сферы, не являющиеся государственными агентствами, с соответствующими механизмами и политикой.

В то же время должен быть механизм удержания талантливых людей, чтобы построить государственную службу, основанную на настоящем таланте.

Министерство внутренних дел запрашивает мнение правительства в качестве основы для представления документа, а также мнение Центрального руководящего комитета и Политбюро . После получения обоснования и консультаций со всеми сторонами Министерство внутренних дел запросит мнение правительства для выпуска документа по упрощенной процедуре и в ближайшее время утвердит его в качестве принципа для реализации.

«Министерство внутренних дел работает день и ночь с другими министерствами и ведомствами, чтобы разработать план, который позволит одновременно бежать и выстраиваться», — сказал г-н Минь.

При организации и распределении кадровых ресурсов необходимо стремиться к оптимизации и повышению качества работы команды, обеспечивая при этом стабильность развития. Необходимо учитывать законные стремления коллектива государственных служащих и работников бюджетной сферы.

«Будет разработана новая политика, учитывающая приоритет назначения людей с выдающейся квалификацией, качествами и способностями, людей с многолетним опытом работы, глубокими познаниями, престижем в своей профессии, знаниями и опытом в конкретных отраслях и областях для удержания талантов», — сказал г-н Минь.

Поэтому реализация должна обеспечивать принцип консенсуса между обеими партиями и единство лидера, особенно в случаях подачи заявления об отставке государственными служащими. Поэтому политика должна быть принципиально взвешенной, методичной, направленной на оптимизацию аппарата, реструктуризацию и повышение качества кадрового состава и квалификации государственных служащих.

Целью этой политики является то, что после завершения реформ у нас будет команда кадров, государственных служащих и государственных служащих, обладающих необходимыми качествами, квалификацией и способностями, которые будут отвечать требованиям нового аппарата.

В настоящее время Министерство внутренних дел еще не подсчитало количество кадров, госслужащих и государственных служащих, которых может коснуться данное положение.

ФВ (синтез)

Источник: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-noi-ai-se-duoc-giu-lai-khi-tinh-gon-bo-may-399855.html