СГГПО
Днем 31 мая в ходе сессии Национальной ассамблеи по социально-экономическим вопросам министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра объяснила суть животрепещущего вопроса, который обсуждали депутаты Национальной ассамблеи: болезнь, заключающаяся в боязни совершить ошибку и нежелании что-либо сделать.
Министр признал, что такая ситуация наблюдается не только в отдельных регионах, но и во многих регионах, в некоторых центральных министерствах и ведомствах, среди государственных служащих и в социально -экономической сфере. Это особенно заметно в сферах государственных инвестиций, управления земельными ресурсами и недвижимостью, государственных закупок оборудования, административных процедур инвестирования в развитие бизнеса и предоставления услуг, непосредственно связанных с населением и бизнесом...
Такая ситуация задержала и парализовала деятельность государственных служб, подорвала и ослабила доверие людей и предприятий к государственным органам, затруднила мотивацию и ресурсы для развития, повлияла на все аспекты общественной жизни, особенно на цели социально-экономического развития страны, особенно в нынешних сложных условиях нашей страны.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра даёт разъяснения днём 31 мая. Фото: QUANG PHUC |
Выделив четыре основные причины сложившейся ситуации, министр отметил, что, прежде всего, это проблема осведомлённости ряда кадров и государственных служащих; низкий уровень ответственности за подачу примера; система по-прежнему несовершенна, а правила координации между министерствами, отраслями и местными органами власти по-прежнему имеют множество недостатков. Наряду с этим ужесточается дисциплина и порядок ведения государственной службы, жёстко пресекается коррупция, ряд должностных лиц привлекаются к ответственности за нарушения, что также порождает страх перед ошибками и страх ответственности.
Министр внутренних дел заявил, что, как показывает практика, при использовании одних и тех же механизмов и институтов многие регионы по-прежнему работают успешно, например, в сфере распределения государственных инвестиций. Поэтому невозможно винить все механизмы и институты. Необходимо чётко осознать это для повышения ответственности и улучшения способности выполнять государственные обязанности, что также отражено в Индексе административной реформы министерств, ведомств и местных органов власти.
Говоря о решении проблемы страха перед ошибками и ответственности, министр отметил, что, прежде всего, необходимо повысить осведомлённость и ответственность кадрового состава и государственных служащих в каждом ведомстве, незамедлительно и решительно начать серьёзно выполнять решения партии о партийном строительстве и исправлении ситуации, связанные с ответственностью членов партии, кадрового состава и государственных служащих, а также серьёзно выполнять распоряжения правительства и премьер-министра об укреплении дисциплины в государственных административных органах, регулирующих работу министерств, отраслей и местных органов власти. В последнее время Национальное собрание и правительство дали очень чёткие указания по этому вопросу.
Устранить у части кадрового состава и государственных служащих идеологию и сознание нерешительности и боязни совершить ошибку, что также является проявлением деградации при ненадлежащем исполнении ими своих обязанностей; способствовать развитию у кадрового состава и государственных служащих чувства собственного достоинства. Наряду с этим, обеспечить надлежащую децентрализацию и делегирование полномочий для уточнения ответственности.
Что касается поощрения защиты кадров, инноваций, смелости мыслить, смелости действовать и смелости брать на себя ответственность за общее благо, Министерство внутренних дел провело консультации с министерствами, ведомствами, экспертами, 63 провинциями и городами, а также с Министерством юстиции. Однако, в связи с правовыми и должностными проблемами, оно обратилось в Правительственный партийный комитет с просьбой представить доклад компетентному органу. При необходимости оно представит Национальному собранию пилотную резолюцию о защите кадров, которые смело думают, смелости действовать, проявляют активность и творческий подход.
Наконец, строго осуществлять перевод и замену кадров, не осмеливающихся действовать; изменить систему управления и оценки кадров; оперативно представить рекомендации по плану реформы политики оплаты труда. Повышать роль и ответственность лидеров, поскольку, как показывает практика, везде, где лидеры осмеливаются действовать, ситуация меняется к лучшему.
Министр также подчеркнул необходимость строгого пресечения нарушений; в то же время он рекомендовал Министерству общественной безопасности классифицировать нарушения, чтобы расследовать нужных людей и нужные преступления, с сочувствием и разумом, обеспечивая гуманность, принимая во внимание особый контекст профилактики эпидемий, чтобы преодолеть существующий страх перед ошибками со стороны должностных лиц и государственных служащих.
Источник
Комментарий (0)