Прогресс в развитии политических и общественных организаций на негосударственных предприятиях

- В последние годы работа по развитию общественно -политических организаций (ОПО) на предприятиях негосударственной собственности (НГС) в крае получила особое внимание со стороны соответствующих уровней и секторов, получила широкое распространение и дала положительные результаты.

Члены профсоюза супермаркета Dong Tien (город Лангшон) проверяют и расставляют товары — Члены профсоюза супермаркета Dong Tien (город Лангшон ) проверяют и расставляют товары.

Организации социальной работы на предприятиях играют важную роль и занимают важное место. Эти организации способны решать вопросы, связанные с правами, обязанностями и условиями труда, способствуя построению гармоничных и стабильных трудовых отношений на предприятиях; они служат важным информационным каналом, помогающим предприятиям понимать мысли и стремления сотрудников, формировать корпоративную культуру и повышать престиж, способствуя общему развитию; они создают среду, в которой сотрудники могут обмениваться опытом, учиться и участвовать в коллективной деятельности, стремясь к самосовершенствованию.

Впечатляющие цифры

С 2020 года по настоящее время в среднем ежегодно в провинции создавалось около 15 или более новых организаций социальной работы с почти 1500 членами профсоюза на государственных предприятиях. На сегодняшний день в провинции насчитывается около 5200 государственных предприятий, из которых 167 государственных предприятий имеют организации социальной работы (137 низовых профсоюзов, 24 молодежных профсоюза, 3 ассоциации ветеранов, 3 женские ассоциации) с более чем 10 000 членов профсоюза. Кроме того, в провинции действуют 19 профессиональных фермерских ассоциаций и 69 профессиональных фермерских ассоциаций в кооперативах и кооперативных группах. Организации социальной работы созданы на государственных предприятиях всех секторов экономики , от обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ до коллективных хозяйственных структур...

Для достижения этого результата в последние годы все уровни и секторы власти провинции уделяли особое внимание руководству, направлению и реализации работы по созданию организаций социальной работы на государственных предприятиях, предпринимая конкретные практические действия. Ежегодно партийные комитеты всех уровней уделяют особое внимание руководству и руководству распространением и реализацией идеи создания организаций социальной работы на государственных предприятиях; совершенствованию руководящего комитета по созданию партийных организаций и организаций социальной работы в частных экономических единицах; разработке политики и решений по реализации указаний центрального правительства по созданию, развитию и развитию каждого типа организаций социальной работы на государственных предприятиях...

Ежегодно Провинциальная федерация труда (ФФТ), Провинциальный союз молодёжи, Ассоциация ветеранов, Союз женщин, Ассоциация фермеров, а также низовые профсоюзы и ассоциации активно разрабатывают планы по координации, организации пропагандистской и мобилизационной деятельности, а также по содействию предприятиям в создании и функционировании организаций социальной работы. Кроме того, они консультируют партийные комитеты того же уровня или координируют работу с соответствующими ведомствами по организации обследований и статистических данных о численности работников, состоянии производства и бизнеса, а также активно координируют пропаганду и мобилизацию для развития профсоюзных членов и создания профсоюзных организаций и ассоциаций на соответствующих государственных предприятиях.

Некоторые молодежные организации и объединения также используют творческие и инновационные способы организации программ, семинаров и фестивалей для привлечения рабочих и рабочих к участию, например: Провинциальная федерация труда организует семинары, связанные с созданием профсоюзов; Провинциальный союз молодежи организует ежегодную программу «Фестиваль рабочей молодежи»; ассоциации ветеранов, фермеров и женщин координируют свою деятельность с предприятиями для организации конференций по распространению политики и резолюций партии, политики и законов государства, а также движений за выдающихся рабочих и творческих работников и т. д.

Г-жа Бе Тхи Хоа, председатель Провинциальной федерации труда, отметила: «В последние годы Провинциальная федерация труда внедрила инновации в организацию и реализацию работы по развитию профсоюзных организаций на государственных предприятиях. Так, за последние 5 лет в провинции ежегодно создавалось от 7 до 12 низовых профсоюзных организаций. Только в 2024 году Постоянный комитет Провинциальной федерации труда организовал семинар на тему «Некоторые решения по реализации работы по развитию профсоюзных членов, созданию и повышению качества деятельности низовых профсоюзов в предпринимательском секторе». Провинциальная федерация труда также организовала делегации для посещения и изучения опыта создания низовых профсоюзных организаций на государственных предприятиях в некоторых соседних провинциях. Осуществлять координацию с соответствующими уровнями и секторами, непосредственно связанными с предприятиями без профсоюзов, по проведению опросов, пропаганде, мобилизации членов профсоюза, созданию низовых профсоюзов, предоставлению рекомендаций по процедурам приема в профсоюз, созданию низовых профсоюзов и т. д. В результате в 2024 году во всей провинции было создано 9 новых низовых профсоюзов и принято более 1300 новых членов профсоюза на государственных предприятиях.

Подтверждая важную роль в бизнесе

Наряду с количественным ростом, в последние годы качество деятельности организаций социальной работы на государственных предприятиях провинции также претерпевает положительные изменения и все больше углубляется, способствуя утверждению их важного положения и роли на предприятиях.

В последние годы профсоюзы стали более инновационными в организации деятельности на предприятиях, например, наряду с пропагандой посредством документов и конференций, организовывать диалоги и коллективные переговоры для заключения коллективных трудовых договоров, предусматривающих более благоприятные условия для работников в области заработной платы, премий, рабочего времени, отдыха, социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и других социальных гарантий. Профсоюзы также активно участвуют в контроле за реализацией государственных режимов и политики в области труда, безопасности и гигиены труда, пожарной безопасности и пожаротушения, способствуя созданию безопасной, дружелюбной и эффективной рабочей среды; организовывать соревнования в сфере производства и труда, продвигать инициативы и технические усовершенствования; организовывать мероприятия по поддержке, вознаграждению и поощрению работников в связи с Месяцем труда (май) и праздником Тет.

Отделения Союза молодежи на государственных предприятиях также содействуют пионерской и волонтерской роли молодежи на предприятиях, в производственной и коммерческой деятельности; организуют и координируют культурные, художественные и спортивные мероприятия для привлечения к участию большого числа членов профсоюза и молодых работников; активно мобилизуют молодежь на применение науки и технологий и участие в социальной, благотворительной и волонтерской деятельности на благо общества...

Примером служит Молодежный союз компании Pride Trading and Service Company Limited (город Лангшон). В 2023 году был создан Молодежный союз, в настоящее время в его составе 23 члена. С момента создания Молодежного союза активно и с энтузиазмом реализуются многие молодежные движения и мероприятия. Г-н Хоанг Ван Нгиеп, секретарь Молодежного союза компании, сказал: «За последние два года Молодежный союз регулярно организовывал тематические встречи, доводя до сведения 100% членов Молодежного союза резолюции партии, Молодежного союза высшего уровня, правила и положения компании. В частности, Молодежный союз откликнулся и активно реализовал движения соревнования, культурные мероприятия, спортивные мероприятия, социальное обеспечение и волонтерскую деятельность для сообщества, инициированные Молодежным союзом высшего уровня, кластерами Молодежных союзов некоторых предприятий или компанией. Только в 2024 году Молодежный союз координировал визит и вручение 65 подарков неблагополучным учащимся в районах Каолок и Чангдинь. Ежегодно Союз молодежи представляет в партию 1-2 выдающихся молодых членов профсоюза для рассмотрения вопроса о приеме, благодаря чему в партию было принято 3 молодых члена профсоюза.

Совместно с профсоюзами, молодёжными союзами, фермерскими ассоциациями, особенно с фермерскими ассоциациями на предприятиях, занимающихся производственной и коммерческой деятельностью в сфере сельского хозяйства и переработки сельскохозяйственной продукции, они координируют свою деятельность в целях поддержки фермеров в деле объединения производства, потребления продукции и внедрения научно-технических достижений в производство. В то же время, ветеранские ассоциации на предприятиях пропагандируют традицию «солдат дядюшки Хо», подают пример во всех сферах труда, активно участвуют в обеспечении безопасности и порядка, создают дисциплинированную и ответственную рабочую атмосферу. Ассоциация также является местом, где ветераны обмениваются опытом, помогают друг другу в жизни и работе, способствуя укреплению предприятий. В частности, в последнее время организации социальной работы активно создают ресурсы и представляют членов профсоюза для рассмотрения и привлечения в партию. За последние 5 лет организации представили более 100 членов профсоюза для рассмотрения и обучения в партии, в результате чего 78 членов профсоюза были приняты в партию.

Г-н Дао Чонг Там, постоянный заместитель председателя Ассоциации провинциального бизнеса, сказал: «В последние годы организации социальной работы на государственных предприятиях правильно выполняли свои функции, задачи и правила; усилили надзор и критику на предприятиях, обеспечивая законные права и интересы работников. В частности, организации социальной работы своевременно выявляли и координировали для эффективного решения проблем, возникающих на предприятиях; хорошо заботились о материальной и духовной жизни работников, членов профсоюза и членов профсоюза; активно инициировали и организовали множество движений за соревнование для повышения производительности труда, тем самым многие члены профсоюза и члены профсоюза подтвердили свои роли и позиции, активно внедряли инновации и созидали в сфере труда, производства, повышали качество и эффективность деловой активности. Благодаря этому в последние годы государственные предприятия в Лангшоне с организациями социальной работы устойчиво развивались, повышали производительность труда, улучшали условия труда, улучшали материальную и духовную жизнь работников и вносили позитивный вклад в общее социально-экономическое развитие провинции.

Чтобы продолжить развивать как количество, так и качество организаций социальной работы на государственных предприятиях, в ближайшее время партийные комитеты и молодежные союзы всех уровней продолжат синхронно реализовывать такие решения, как: усиление пропагандистской и мобилизационной работы по созданию организаций социальной работы на государственных предприятиях, особенно на вновь созданных государственных предприятиях; продолжение обновления содержания и методов работы, направление деятельности организаций социальной работы на решение практических проблем работников и предприятий для все большего привлечения членов профсоюза к участию; развертывание и тиражирование эффективных моделей работы организаций социальной работы на предприятиях.

Источник: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html