Прогресс в развитии политических и общественных организаций на негосударственных предприятиях

- В последние годы работа по развитию общественно -политических организаций (ОПО) на негосударственных предприятиях (НП) в провинции получила особое внимание со стороны соответствующих уровней и секторов, широко внедрялась и дала положительные результаты.

Члены профсоюза супермаркета Dong Tien (город Лангшон) проверяют и расставляют товары — Члены профсоюза супермаркета Dong Tien (город Лангшон ) проверяют и расставляют товары.

Организации социальной работы на предприятиях играют важную роль и занимают важное место. Эти организации могут решать вопросы, связанные с правами, обязанностями и условиями труда, способствуя построению гармоничных и стабильных трудовых отношений на предприятиях; важный информационный канал, который помогает компаниям понимать мысли и стремления сотрудников, формировать корпоративную культуру и повышать репутацию, способствуя общему развитию; это место, где создается среда, в которой работники имеют возможность обмениваться опытом, учиться и участвовать в коллективной деятельности, стремясь к самосовершенствованию.

Впечатляющие цифры

С 2020 года по настоящее время в среднем ежегодно во всей провинции создавалось около 15 или более новых организаций социальной работы, в которых состояло около 1500 членов профсоюзов и членов государственных предприятий. На сегодняшний день во всей провинции насчитывается около 5200 государственных предприятий, из которых 167 имеют организации социальной работы (137 низовых профсоюзов, 24 молодежных профсоюзных организации, 3 ассоциации ветеранов, 3 женские ассоциации) с более чем 10 000 членов профсоюза. Кроме того, в провинции действуют 19 профессиональных фермерских объединений и 69 профессиональных фермерских групп, объединенных в кооперативы и кооперативные группы. Организации социальной работы создаются на государственных предприятиях всех секторов экономики : от обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ до коллективных хозяйственных моделей...

Для достижения этого результата в последние годы все уровни и секторы провинции уделяли внимание руководству, направлению и реализации работы по созданию организаций социальной работы на государственных предприятиях с помощью конкретных и практических действий. Ежегодно партийные комитеты всех уровней уделяют внимание руководству и направлению распространения и внедрения создания организаций социальной работы на государственных предприятиях; Укрепление руководящего комитета по созданию партийных организаций и организаций социальной работы в частных экономических единицах; Разработать политику и решения по реализации центральных директив по созданию, построению и развитию каждого типа организаций социальной работы на государственных предприятиях...

Ежегодно Провинциальная федерация труда, Провинциальный союз молодежи, Ассоциация ветеранов, Союз женщин, Ассоциация фермеров и низовые организации активно разрабатывают планы координации, организуют пропагандистские и мобилизационные мероприятия, а также консультируют предприятия по созданию и функционированию организаций социальной работы. В то же время поручить партийному комитету того же уровня или скоординировать действия с соответствующими учреждениями по организации обследований и сбора статистических данных о численности рабочих, состоянии производства и бизнеса, а также активно координировать пропаганду и мобилизацию для развития профсоюзного членства и создания профсоюзных организаций и объединений на квалифицированных государственных предприятиях.

Некоторые профсоюзы и ассоциации также используют творческие и новаторские способы организации программ, семинаров и фестивалей для привлечения рабочих и рабочих к участию, например: Провинциальная федерация труда организует семинары, связанные с созданием профсоюзов; Провинциальный союз молодежи организует ежегодную программу «Фестиваль трудовой молодежи»; Ветераны, фермеры и женские объединения координируют свою деятельность с предприятиями для организации конференций по распространению политики и резолюций партии, государственной политики и законов, а также движений, направленных на привлечение лучших и творческих работников.

Г-жа Бе Тхи Хоа, председатель Провинциальной федерации труда, сказала: «В последние годы Провинциальная федерация труда внедрила инновации в организацию и реализацию работы по развитию профсоюзных организаций на государственных предприятиях. Соответственно, за последние 5 лет в провинции ежегодно создавалось от 7 до 12 низовых профсоюзов. Только в 2024 году Постоянный комитет Провинциальной федерации труда организовал семинар на тему «Некоторые решения по реализации работы по развитию членов профсоюза, созданию и повышению качества деятельности низовых профсоюзов в секторе предприятий». Провинциальная федерация труда также организовала делегации для посещения и изучения опыта создания низовых профсоюзных организаций на государственных предприятиях в некоторых соседних провинциях; Координировать действия с соответствующими уровнями и секторами, непосредственно связанными с предприятиями без профсоюзов, для опроса, пропаганды, мобилизации членов профсоюза, создания низовых профсоюзов, предоставления рекомендаций по процедурам приема членов профсоюза, создания низовых профсоюзов и т. д. В результате в 2024 году во всей провинции было создано 9 новых низовых профсоюзов и принято более 1300 новых членов профсоюзов на государственных предприятиях.

Подтверждая важную роль в бизнесе

Наряду с количественным ростом, в последние годы качество деятельности организаций социальной работы на государственных предприятиях провинции также претерпело положительные изменения и все больше углубляется, способствуя утверждению их важного положения и роли на предприятиях.

В последние годы профсоюзы стали более инновационными в организации деятельности на предприятиях, например, наряду с пропагандой посредством документов и конференций, организовывать диалоги и коллективные переговоры для разработки коллективных трудовых договоров с более выгодными условиями для работников в плане заработной платы, премий, рабочего времени, отдыха, социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и других режимов социального обеспечения. Профсоюз также активно участвует в мониторинге реализации государственной политики и режимов в области труда, охраны труда и гигиены, предупреждения и тушения пожаров, способствуя созданию безопасной, дружелюбной и эффективной рабочей среды; Организовывать движения за трудовое соревнование, продвигать инициативы и технические усовершенствования; Организовать мероприятия по заботе о работниках, их вознаграждению и поощрению по случаю Месяца трудящихся (май) и Дня воссоединения Тет.

Отделения молодежных профсоюзов на государственных предприятиях также содействуют развитию новаторской и волонтерской роли молодежи на предприятиях, в производственной и деловой деятельности; Организовывать и координировать культурные, художественные и спортивные мероприятия для привлечения к участию большого числа членов профсоюза и молодежи; Активно мобилизовать молодежь на применение науки и технологий и участие в социальной, благотворительной и волонтерской деятельности на благо общества...

Примером может служить Молодежный союз The Pride Trading and Service One Member Co., Ltd. (город Лангшон). В 2023 году был создан Союз молодежи, в настоящее время в его состав входят 23 члена. С момента создания Союза молодежи активно и с энтузиазмом реализуются многие молодежные движения и мероприятия. Г-н Хоанг Ван Нгиеп, секретарь Союза молодежи компании, сказал: «За последние два года Союз молодежи регулярно организовывал тематические встречи для распространения резолюций партии, Союза молодежи высшего уровня, а также правил и положений компании среди 100% членов Союза молодежи». В частности, Союз молодежи активно реагирует и реализует движения соревнования, культурные мероприятия, спортивные мероприятия, мероприятия социального обеспечения и волонтерскую деятельность на благо общества, инициированные вышестоящим Союзом молодежи, кластерами союзов молодежи некоторых предприятий или компанией. Только в 2024 году Союз молодежи организовал визит и вручение 65 подарков учащимся, находящимся в трудной жизненной ситуации в округах Каолок и Чангдинь. Ежегодно Союз молодежи представляет в партию 1-2 выдающихся молодых членов профсоюза для рассмотрения вопроса о приеме, благодаря чему в партию было принято 3 молодых члена профсоюза.

Совместно с профсоюзами, молодежными союзами, ассоциациями фермеров, особенно ассоциациями фермеров на предприятиях, осуществляющих производственную и коммерческую деятельность в сфере сельского хозяйства и переработки сельскохозяйственной продукции, они координируют свою деятельность с целью оказания поддержки фермерам в увязке производства, потребления продукции и внедрения научно-технических достижений в производство. В то же время ветеранские организации на предприятиях пропагандировали традицию «солдат дядюшки Хо», подавали пример во всех сферах работы, активно участвовали в обеспечении безопасности и порядка, создавали дисциплинированную и ответственную рабочую среду. Ассоциация также является местом, где ветераны могут обмениваться опытом, помогать друг другу в жизни и работе, а также вносить свой вклад в создание все более сильного бизнеса. В частности, в последнее время организации социальной работы активно создавали ресурсы и представляли партии членов профсоюзов для рассмотрения и привлечения. За последние 5 лет организации представили на рассмотрение и обучение партии более 100 членов профсоюза, в результате чего в партию было принято 78 членов профсоюза.

Г-н Дао Чонг Там, постоянный заместитель председателя Провинциальной ассоциации предпринимателей, сказал: «За последние годы организации социальной работы на государственных предприятиях надлежащим образом выполняли свои функции, задачи и уставы; Усиление надзорно-критической деятельности на предприятиях, обеспечение законных прав и интересов работников. В частности, организации социальной работы оперативно выявляли и эффективно координировали действия по решению проблем, возникающих на предприятиях; Заботиться о материальной и духовной жизни работников, членов профсоюзов и ассоциаций; Активно инициировал и организовал множество движений-соревнований за повышение производительности труда, посредством которых многие члены профсоюза подтвердили свою роль и положение, активно внедряли инновации и творили в сфере труда, производства, а также повышали качество и эффективность предпринимательской деятельности. Благодаря этому за последние годы государственные предприятия Лангшона с организациями социальной работы устойчиво развивались, повышали производительность труда, улучшали условия труда, повышали материальную и духовную жизнь работников и вносили позитивный вклад в общее социально-экономическое развитие провинции.

Для дальнейшего развития как количества, так и качества организаций социальной работы на государственных предприятиях в ближайшее время партийные комитеты и молодежные союзы всех уровней продолжат синхронно реализовывать такие решения, как: усиление пропагандистской и мобилизационной работы по созданию организаций социальной работы на государственных предприятиях, особенно на вновь созданных государственных предприятиях; Продолжать обновлять содержание и методы работы, направляя деятельность организаций социальной работы на решение практических проблем работников и предприятий, чтобы все больше привлекать членов профсоюзов к участию; Развертывание и тиражирование эффективных операционных моделей организаций социальной работы на предприятиях.

Источник: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html