При подаче заявления на поступление в университет студентам следует учитывать свои способности, чтобы избежать «сгорания риса и попкорна».

Кандидатам следует учитывать свои способности при подаче заявления на поступление в университет, чтобы избежать «сгорания риса и попкорна».

Профессор Нгуен Лан Зунг сказал, что кандидатам следует быть внимательными при подаче заявления на поступление в университет. (Фото: NVCC)

17 июля Министерство образования и профессиональной подготовки объявило результаты выпускных экзаменов в старших классах 2024 года. С 18 июля абитуриенты начали регистрировать свои пожелания по поступлению в университет. Студенты часто испытывают растерянность, не зная, как сделать выбор, чтобы не «пропустить очередь» или не «несправедливо» провалить вступительный экзамен в университет.

По моему мнению, родителям не следует заставлять детей поступать в школы, не соответствующие их желаниям, но также следует советовать им учитывать свои сильные стороны при выборе школы, чтобы избежать «сгорания риса и сгорания попкорна», поскольку они не оценивают свои силы. Им следует полагаться на желания детей, а не просто выбирать знакомую им специальность в надежде найти работу после окончания вуза. Изучение специальности, которая им не нравится, или следование за большинством вредно для детей.

Следует понимать, что «научиться быть свободным человеком» – это свобода мысли, не навязанная другими. Свобода выполнять каждый шаг плана, который вы наметили для достижения своих долгосрочных целей. Свобода создавать собственное счастье в жизни. В то же время, свобода выбора карьеры, особенно карьеры, соответствующей одному из восьми типов интеллекта, классифицированных учёными .

Цифровая эпоха ведёт к стремительным изменениям во всех профессиях общества. Если индивидуальные способности каждого молодого человека не поспевают за изменениями, он отстаёт и может быть вытеснен в соответствии с законом конкуренции. Однако бизнесу требуются не только знания и опыт молодых людей, но и множество гибких навыков. Поэтому молодым людям не следует отказываться от любых возможностей, всегда быть активными и создавать для себя новые возможности. Для выпускников вузов динамизм и практический опыт крайне важны. Это поможет вам найти больше возможностей для трудоустройства и понять свои ограничения в плане перемен.

«Четвёртая промышленная революция создаёт множество проблем, особенно учитывая тот факт, что любой может остаться без работы. Но есть и множество возможностей, если молодое поколение готово к труду, здорово, владеет иностранными языками и разбирается в информационных технологиях. Прежде всего, им необходимо «трансформироваться», создать для себя мотивацию, чтобы адаптироваться к требованиям времени».

В последние годы многие компании перестали уделять слишком много внимания подбору сотрудников с высшим образованием, вместо этого оценивая кандидатов на собеседованиях. Работодатели готовы выбирать кандидатов, соответствующих критериям компании и принимающих формальное переобучение.

Я часто говорю, что продукт образования — это люди, особый вид товара, поэтому он совершенно отличается от того, как функционируют обычные товары. Образование имеет особую миссию: в отличие от других секторов экономики , продуктом образования являются люди и навыки, которые оно даёт.

В условиях глобализации молодым людям придётся сталкиваться с конкурентным давлением прямо на своей «родной земле». При возможности молодые люди должны выделять время на посещение предприятий, обучение и накопление опыта. Однако многие студенты часто испытывают иллюзии относительно своих дипломов и способностей.

Наша страна достигла рубежа в 100 миллионов человек, имеет традицию любви к обучению, и это будет плодородный рынок образования для иностранных инвесторов. Ключевым фактором здесь является качество продукции: если продукт низкого качества, ему будет сложно конкурировать с высококачественными продуктами.

В условиях текущего развития Вьетнам по-прежнему испытывает острую потребность в высококачественных и квалифицированных кадрах. Наука и технологии оказывают непосредственное влияние на повышение качества кадров, изменение организационных процессов, повышение профессиональной квалификации и мотивацию работников к постоянному обучению, самообучению и самостоятельному приобретению знаний.

Промышленная революция 4.0 создаёт множество проблем, особенно безработицу. Но она также открывает и новые возможности, если молодое поколение готово к борьбе, здорово, владеет иностранными языками и разбирается в информационных технологиях. Прежде всего, им необходимо «трансформироваться», создавая для себя мотивацию, соответствующую духу времени...

Источник: https://baoquocte.vn/gs-nguyen-lan-dung-cac-em-nen-lieu-suc-minh-khi-dang-ky-xet-tuyen-dai-hoc-tranh-xoi-hong-bong-khong-279117.html