В конце года вопрос о выплате бонусов к празднику Тет беспокоит многих работодателей не только на севере страны, но и во всех провинциях и городах страны. Однако представители многих предприятий заявили, что стараются координировать свою работу с профсоюзом, чтобы максимально полно обеспечить сотрудников к празднику Тет.
Комментируя ситуацию с праздничной премией в 2024 году, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI) г-н Хоанг Куанг Фонг заявил, что до сих пор большинство предприятий планировали выплачивать своим сотрудникам праздничное премию.
«В этом году заработные платы и бонусы, безусловно, будут скорректированы и увеличены до уровня, соответствующего условиям каждой отрасли, но детали будут зависеть от каждого предприятия», — сказал г-н Фонг.
Г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI) (Фото: Нгуен Сон).
Представитель VCCI также ожидает, что в следующем году экономическая ситуация улучшится, что обеспечит работникам лучшие условия оплаты труда и премирования.
Г-н Нгуен Дык Туан, председатель Вьетнамской ассоциации производителей кожи, обуви и сумок, сообщил, что до сих пор предприятия отрасли имели планы по выплате заработной платы, премий и графиков праздничных выходных для сотрудников.
«Каждое предприятие выплачивает премию в размере не менее 1 месячной зарплаты, а некоторые предприятия выплачивают премию даже в размере 4 месячных зарплат», — сообщил г-н Туан.
Говоря о заказах и ситуации с занятостью в отрасли в следующем году, г-н Туан отметил, что мировой рынок по-прежнему остается неопределенным, а на экспортных рынках Вьетнама по-прежнему имеется большой запас продукции.
Ожидается, что в первом и втором кварталах 2024 года, хотя экономическая ситуация может быть лучше, чем в 2023 году, она не сможет вернуться к периоду 2022 года, поэтому вполне вероятно, что с третьего квартала 2024 года ситуация с новыми заказами улучшится.
Председатель Вьетнамской ассоциации производителей кожи, обуви и сумок Нгуен Дык Туан (Фото: Нгуен Сон).
Г-н Микинао Танака, старший директор административного отдела компании Canon Vietnam Co., Ltd. (Бакнинь), отметил, что не только в этом году, но и в предыдущие трудные времена, особенно в период 2021–2022 гг., весь мир пострадал от пандемии COVID-19, выручка снизилась, но предприятия по-прежнему выплачивали зарплаты, премии и сохраняли льготы для сотрудников по итогам года.
Ожидается, что размер бонуса останется на уровне предыдущих лет и будет скорректирован с учётом инфляции, чтобы облегчить положение работников. В прошлом году 18 000 сотрудников Canon получили бонус в размере двухмесячной заработной платы в конце года (что эквивалентно 16 миллионам донгов на человека).
Представитель профсоюза акционерного общества TKG Taekwang Vina (г. Бьенхоа, провинция Донгнай), также предоставив информацию о плане премирования работников к празднику Тэт, сообщил, что в 2023 году, несмотря на многочисленные трудности, профсоюз успешно провел переговоры с Советом директоров о выплате премий и повышении заработной платы более чем 31 000 работникам к празднику Тэт.
Большинство предприятий планируют выплачивать сотрудникам бонусы к празднику Тэт (Фото: Нгуен Сон).
В частности, максимальный размер бонуса к Тет для сотрудников, работавших до 15 января, составляет 150%, что эквивалентно 1,5 месячной заработной плате на человека (включая базовую зарплату 2024 года и среднюю надбавку за тяжелую и вредную работу в 2023 году). Для сотрудников с сокращенным рабочим днем размер бонуса будет постепенно уменьшаться. Предполагаемый размер бонуса к Тет составляет около 500 миллиардов донгов.
По словам представителя профсоюза компании Hwaseung Vina Co., Ltd. (Нёнчат, провинция Донгнай), несмотря на трудности, компания решила выплатить своим сотрудникам месячную надбавку к зарплате в честь Лунного Нового года. В то же время компания Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (город Бьенхоа, провинция Донгнай) согласилась выплатить своим сотрудникам как премию, так и прибавку к зарплате.
Ссылка на источник
Комментарий (0)