Большинство людей, получающих единовременные выплаты по социальному страхованию, — это рабочие заводов.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных дел , до 2019 года в среднем около 500 000 человек ежегодно прекращали участие в системе социального страхования. Однако к 2023 году это число увеличилось до 900 000. Количество людей, прекращающих участие в системе социального страхования, практически равно количеству новых участников.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел определило эту ситуацию как риск для системы социального обеспечения, поскольку многие пожилые люди в будущем останутся без пенсий.
Большинство тех, кто получает единовременную выплату по социальному страхованию, — это рабочие, в то время как государственные служащие и работники государственных учреждений получают очень низкую зарплату.
Г-н Нгуен Ван Куанг (44 года) из провинции Тханьхоа работает рабочим на заводе по производству электроприборов в индустриальном парке Ту Сон ( провинция Бакнинь ) уже почти 12 лет. Его жена, которая работает на том же предприятии и которой сейчас 40 лет, работает там почти 18 лет.
По словам г-на Куанга, большинство людей старше 40 лет, особенно женщины, не в состоянии продолжать работать в компании, особенно с возрастом, ухудшением здоровья и необходимостью сверхурочной работы и частых смен, что приводит к сильной усталости. Многие из тех, кто не может выполнять требования компании, вынуждены увольняться и просить единовременную выплату своих социальных страховых взносов.
Г-н Куанг рассказал, что все хотят получать пенсию в старости, но его жена начала работать на заводе, когда ей было чуть больше 22 лет, и к 40 годам она уже 18 лет делала взносы в систему социального страхования. Поэтому, если она уволится сейчас, она станет безработной и ей придется ждать еще почти 20 лет, чтобы получить право на пенсию.
Он объяснил, что быть безработным и долго ждать получения пенсии очень тяжело, потому что жизнь полна забот, и он может рассчитывать только на единовременное снятие своих социальных страховых выплат.
32-летняя г-жа Нгуен Тхи Линь, работающая сборщицей электронных компонентов на южнокорейском предприятии в провинции Бакнинь, рассказала, что очень немногие женщины на ее предприятии работают до 40 лет.
Несмотря на то, что она работает на заводе почти 10 лет, она решила, что когда станет старше, если ей придётся уволиться и она не сможет найти новую работу, она предпочтёт снять свои взносы в систему социального страхования единовременно, чтобы получить капитал для открытия собственного бизнеса.
Г-жа Линь утверждала, что работники могут проработать максимум 20 лет, и, потеряв работу, не могут найти новую и вынуждены ждать еще 15-20 лет до достижения пенсионного возраста, что слишком долго. При этом, если они выходят на пенсию досрочно, их пенсия уменьшается на 2% каждый год, в результате чего остается очень небольшая сумма, недостаточная для жизни.
Таким образом, для поддержания системы социального обеспечения лучше всего снизить пенсионный возраст, чтобы негосударственные служащие, женщины, получали максимальную пенсию в размере 75% по достижении 50 лет, а мужчины — по достижении 55 лет. Нынешний пенсионный возраст в 58 лет для женщин и 62 года для мужчин должен применяться только к государственным служащим.
Создание рабочих мест и стабильного дохода предотвратит ситуацию, когда люди будут снимать свои взносы в систему социального страхования единовременной выплатой.
Бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Фам Минь Хуан утверждал, что если нынешние правила останутся без изменений, число людей, получающих единовременные взносы в систему социального страхования, будет продолжать расти, а уровень охвата социальным страхованием будет расти очень медленно: на каждые два человека, вступивших в систему социального страхования, будет приходиться один человек, получающий взносы. В результате система социальной защиты станет очень тонкой.
По словам г-на Хуана, когда рабочие сталкиваются с трудностями в жизни, многие не знают, куда обратиться, поэтому они обращают внимание только на свои взносы в систему социального страхования и спешат снять все деньги разом.
Следовательно, первоочередной задачей должно стать создание рабочих мест и обеспечение стабильного дохода для работников. В долгосрочной перспективе государственная политика должна быть направлена на поощрение работников, даже после прекращения трудовой деятельности, к продолжению уплаты добровольных взносов в систему социального страхования, чтобы они могли накопить достаточно времени для получения пенсии.
В частности, властям необходимо рассмотреть кредитную политику для поддержки работников, оказавшихся в трудных обстоятельствах, путем предоставления им низкопроцентных займов. Это помогло бы им временно покрыть расходы на проживание и предотвратило бы ситуацию, когда они рассматривают возможность единовременного снятия взносов на социальное страхование.
Представители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама утверждают, что политика социального страхования должна предусматривать сокращение обязательного периода отчислений до 15 лет или даже меньше для получения пенсии. При сокращении периода отчислений размер пенсии должен, по крайней мере, обеспечивать минимальный уровень жизни.
Поэтому при внесении поправок в Закон о социальном страховании необходимо скорректировать его в сторону более справедливой пенсионной системы, с более высокой ставкой корректировки для лиц с низким доходом, чтобы их пенсии хотя бы гарантировали минимальный уровень жизни.
Выберите вариант вывода всех средств сразу, так как он имеет множество преимуществ.
Что касается предлагаемого положения о единовременной выплате по социальному страхованию, которое должно быть включено в пересмотренный Закон о социальном страховании, министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг заявил в Национальном собрании 23 ноября, что предлагаемый план единовременной выплаты по социальному страхованию должен преследовать две основные цели. Во-первых, он должен удовлетворять законные потребности участников системы социального страхования, предоставляя им право на получение страховых выплат.
Во-вторых, мы стремимся удерживать работников в системе, обеспечивать социальное обеспечение и предоставлять уход, чтобы люди имели пенсии и обеспеченную жизнь в старости.
Г-н Дунг заявил, что агентство, ответственное за разработку политики, будет стремиться создать политику с наибольшим количеством преимуществ.
Варианты будут и впредь корректироваться, чтобы работники имели право снять свои взносы на социальное страхование единовременной выплатой, независимо от того, платили ли они страховые взносы до или после вступления закона в силу.
В ответ на мнения некоторых делегатов, предлагавших, чтобы работник мог снять только 8% взносов на социальное страхование или чтобы работодатель удерживал 14%, министр упомянул вариант 2, при котором работникам разрешается снимать только 50%, а оставшиеся 50% удерживаются.
Министр труда, инвалидов и социальных дел пояснил, что 50% от суммы взносов по социальному страхованию за определенный период будут сохранены и учтены в страховой книге, чтобы работники могли продолжать пользоваться своими льготами.
При повторном вступлении работника в систему социального страхования период его уплаты взносов будет добавлен к существующему периоду. Если он не возобновит участие, то по достижении пенсионного возраста будет получать ежемесячное пособие.
Этот вариант гарантирует участникам право на получение единовременной выплаты по социальному страхованию, а также обеспечивает справедливость между участниками до и после вступления закона в силу.
Источник
Комментарий (0)