Как предотвратить «волну» единовременного снятия средств социального страхования?

Единовременное снятие средств со счета социального страхования предназначено в основном для работников.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов сообщило, что до 2019 года в среднем 500 000 человек в год прекращали страховку. Однако к 2023 году это число увеличилось до 900 000. Число людей, прекращающих социальное страхование, практически равно числу новых участников.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов считает, что вышеуказанная ситуация представляет риск для системы социального обеспечения, поскольку в будущем многие пожилые люди не будут иметь пенсий.

Большая часть единовременных изъятий по социальному страхованию приходится на работающих, и наоборот, очень малая часть — на государственных служащих и бюджетников.

Г-н Нгуен Ван Куанг (44 года) из Тханьхоа работает на электротехнической производственной компании в промышленном парке Тушон ( провинция Бакнинь ) уже почти 12 лет. Его жене, которая также работает на той же компании, тоже 40 лет, и её стаж составляет почти 18 лет.

По словам г-на Куанга, большинство людей старше 40 лет, особенно женщины, не могут продолжать работать в компании, особенно в пожилом возрасте: их здоровье ухудшается, и им приходится работать сверхурочно и посменно, что очень утомительно. Многим, кто не может соответствовать требованиям компании, пришлось уволиться и немедленно отказаться от социального страхования.

Г-н Куанг рассказал, что все хотят получать зарплату после выхода на пенсию, но его жена, например, начала работать на фабрике в 22 года и к 40 годам платила взносы в фонд социального страхования уже 18 лет. Таким образом, если она уволится сейчас, она останется безработной и ей придётся ждать почти 20 лет, чтобы получить право на пенсию.

Он объяснил, что быть безработным и долго ждать выхода на пенсию очень тяжело, поскольку жизнь полна забот, поэтому он может рассчитывать только на немедленное снятие средств со своего социального страхования.

Г-жа Нгуен Тхи Линь (32 года), сборщица электронных аксессуаров в корейской компании в Бакнине, рассказала, что в ее компании очень мало женщин, работающих до 40 лет.

Хотя она проработала почти 10 лет, она решила, что когда состарится и будет вынуждена уволиться с работы, а новую найти не сможет, она сразу же откажется от социального страхования, чтобы накопить капитал для ведения бизнеса.

Г-жа Линь отметила, что работники могут работать не более 20 лет, а потеряв работу, не могут найти новую и вынуждены ждать пенсионного возраста 15–20 лет, что слишком долго. Между тем, если они выходят на пенсию досрочно, из их пенсии ежегодно вычитается 2%, поэтому пособие оказывается очень маленьким, его просто не хватает на жизнь.

Поэтому для поддержания социальной защиты населения целесообразно снизить пенсионный возраст, чтобы работники негосударственных организаций, женщины в возрасте 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет могли получать максимальную пенсию в размере 75%. Регулирование для женщин в возрасте 58 лет и мужчин в возрасте 62 лет должно быть зарезервировано только для государственных учреждений.

Создать рабочие места и стабильный доход, чтобы предотвратить единовременное снятие средств с социального страхования

Бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Фам Минь Хуан заявил, что при сохранении действующего законодательства число людей, одновременно отказывающихся от социального страхования, будет увеличиваться, а охват социальным страхованием будет расти очень медленно: когда два человека вступают в систему социального страхования, один из них выходит из неё. В результате система социальной защиты станет очень тонкой.

По словам г-на Хуаня, когда работники сталкиваются с трудностями в жизни, многие не знают, куда обратиться, поэтому они смотрят только на выплаты по социальному страхованию и спешат сразу же снять всю сумму.

Поэтому первоочередным решением является создание рабочих мест и стабильного дохода для работников. В долгосрочной перспективе государственная политика должна быть направлена на стимулирование работников продолжать выплачивать взносы добровольного социального страхования в удобное для них время, даже когда они не работают, чтобы иметь достаточно времени для получения пенсии.

социальное страхование один раз tt.jpg — Большинство людей, которые когда-либо отказывались от социального страхования, работали рабочими на фабриках и предприятиях.

В частности, властям необходимо рассмотреть возможность кредитной политики, которая позволит работникам, находящимся в затруднительном положении, получать займы по низким процентным ставкам. Это поможет им временно покрыть расходы на проживание и не думать о немедленном отказе от социального страхования.

Представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что политика социального страхования должна быть направлена на сокращение периода выплаты социального страхования до 15 лет или даже меньше для получения пенсии. При сокращении периода выплаты размер пенсии должен обеспечивать как минимум минимальный уровень жизни.

Таким образом, при внесении поправок в Закон о социальном страховании необходимо внести корректировки в сторону разделения пенсионной системы, скорректировав ее так, чтобы для лиц с низкой заработной платой ставка корректировки была выше, чтобы пенсии, по крайней мере, обеспечивали минимальный уровень жизни.

Выберите вариант единовременного вывода средств со множеством преимуществ

Что касается положения о единовременных выплатах по социальному страхованию, которое агентство-разработчик предлагает включить в пересмотренный Закон о социальном страховании, выступая в Национальном собрании 23 ноября, министр труда, инвалидов и социальных вопросов Дао Нгок Зунг заявил, что план регулирования единовременного отказа от социального страхования должен быть направлен на достижение двух основных целей. Первая — удовлетворение законных потребностей участников социального страхования в праве отказа от социального страхования.

Во-вторых, необходимо стремиться удерживать работников в системе, обеспечивать социальную защиту и уход, чтобы люди имели пенсии и были обеспечены своей жизнью после выхода на пенсию.

Г-н Дунг заявил, что агентство-разработчик будет следовать направлению разработки политик, обладающих большими преимуществами.

Планы будут и дальше корректироваться в направлении того, что работники будут иметь право отказаться от социального страхования единовременно, независимо от того, платили ли они страховку до или после вступления закона в силу.

В ответ на мнение некоторых делегатов, которые разрешают работникам снимать только 8% взносов социального страхования или предлагают удерживать 14% взносов работодателя, министр упомянул вариант 2, при котором работники могут снимать только 50%, а оставшиеся 50% оставлять себе.

Министр труда, инвалидов и социальных вопросов пояснил, что 50% зарезервированного периода выплат по социальному страхованию будет зафиксировано в книжке социального страхования, чтобы работники могли продолжать пользоваться льготами.

При повторном участии в социальном страховании стаж работника увеличивается. Если же он не возобновляет участие в социальном страховании, то по достижении пенсионного возраста ему будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Этот план гарантирует права участников на получение единовременных выплат по социальному страхованию и является справедливым по отношению к участникам до и после вступления закона в силу.

Источник