Как сейчас рассчитать зарплату учителя, какая самая высокая?

Зарплаты учителей различаются в зависимости от уровня должности и должности в соответствии с различными коэффициентами. В настоящее время самая высокая базовая зарплата учителя составляет 15 865 миллионов донгов в месяц; самая низкая — 4 914 миллионов донгов в месяц.

Текущая заработная плата учителей рассчитывается на основе базовой заработной платы в размере 2,34 млн донгов в месяц.

В частности, заработная плата учителя рассчитывается по формуле: Заработная плата = Коэффициент заработной платы х Базовая заработная плата.

Согласно Постановлению правительства 73/2024/ND-CP, вступающему в силу с 1 июля 2024 года, базовая заработная плата составляет 2,34 млн донгов в месяц. Однако из-за коэффициента заработной платы и звания учителя на разных уровнях заработная плата также варьируется в зависимости от каждого случая.

Таким образом, если рассчитывать только базовую заработную плату, то в настоящее время на уровне дошкольного образования для воспитателей дошкольных учреждений III категории применяется коэффициент к заработной плате от 2,1 до 4,89; для воспитателей II категории – коэффициент к заработной плате от 2,34 до 4,98; для воспитателей I категории – коэффициент к заработной плате от 4 до 6,38.

Таким образом, дошкольный учитель III класса, уровня 1 с коэффициентом заработной платы 2,1 будет иметь самую низкую базовую заработную плату на дошкольном уровне в размере 4 914 млн донгов/месяц. Это также самая низкая заработная плата для учителя в системе государственного образования .

Воспитатели детских садов II категории с коэффициентом заработной платы от 2,34 до 4,98 будут иметь самую высокую базовую заработную плату в размере 11 653 млн донгов в месяц.

Учителя дошкольных учреждений I класса, коэффициент заработной платы которых составляет от 4 до 6,38, будут иметь самую высокую базовую заработную плату в размере 14 929 млн донгов в месяц — это самая высокая заработная плата для учителей дошкольных учреждений.

На начальном уровне коэффициент заработной платы увеличился по сравнению с дошкольным уровнем. В частности, учителя начальных классов III класса облагаются коэффициентом заработной платы от 2,34 до 4,98; учителя II класса имеют коэффициент заработной платы от 4 до 6,38; учителя I класса имеют коэффициент заработной платы от 4,4 до 6,78. Таким образом, учитель начальной школы III класса, уровня 1 с коэффициентом заработной платы 2,34 будет иметь самую низкую базовую заработную плату на начальном уровне с зарплатой в размере 5,476 млн донгов в месяц.

Учителя начальных классов II класса с коэффициентом заработной платы от 4 до 6,38 будут иметь самую высокую базовую заработную плату в размере 14 929 млн донгов в месяц.

Учителя начальной школы I класса будут иметь самую высокую базовую зарплату в размере 15 865 млн донгов в месяц — это также самая высокая зарплата для учителей начальной школы.

На уровне средней школы учителя III класса имеют коэффициент заработной платы от 2,34 до 4,98; учителя II класса имеют коэффициент заработной платы от 4 до 6,38; и учителя I класса имеют коэффициент заработной платы от 4,4 до 6,78. Таким образом, учитель III класса средней школы будет иметь самую низкую базовую зарплату на уровне средней школы - 5,476 млн донгов в месяц.

Самая высокая базовая заработная плата у учителей средней школы II класса — 14 929 млн донгов в месяц.

Самая высокая базовая заработная плата у учителей младших классов средней школы составляет 15 865 млн донгов в месяц. Это также самая высокая заработная плата для учителей младших классов средней школы.

На уровне средней школы учителя III класса имеют коэффициент заработной платы от 2,34 до 4,98; учителя II класса имеют коэффициент заработной платы от 4 до 6,38; и учителя I класса имеют коэффициент заработной платы от 4,4 до 6,78. Таким образом, учитель III класса средней школы будет иметь самую низкую базовую зарплату на уровне средней школы с зарплатой в размере 5,476 млн донгов в месяц.

Самая высокая базовая заработная плата у учителей старших классов II класса — 14 929 млн донгов в месяц.

Самая высокая базовая заработная плата у учителей старших классов первой ступени — 15 865 млн донгов в месяц. Это самая высокая заработная плата среди учителей старших классов.

Таким образом, в настоящее время базовая заработная плата учителей во всей системе государственного образования составляет 15 865 млн донгов в месяц, а самая низкая — 4 914 млн донгов в месяц.

16 июня 15-я Национальная ассамблея официально приняла Закон об учителях — первый специализированный закон, который полностью регулирует правовой статус, права, обязанности и политику в отношении учителей, включая важный новый пункт о том, что заработная плата учителей занимает самое высокое место в системе административных окладов.

Это важная основа для того, чтобы правительство имело правила, касающиеся заработной платы учителей, чтобы обеспечить политику «высшего рейтинга».

Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что в проекте Указа, регулирующего политику заработной платы, надбавок, поддержки и режимов привлечения учителей в проекте Закона об учителях, Министерство планирует рекомендовать правительству пересмотреть таблицы заработной платы ряда должностей учителей (таких как учителя дошкольных учреждений, учителя общего образования, учителя подготовительных курсов вузов, учителя профессионального образования IV класса и т. д.), чтобы обеспечить последовательность в таблицах заработной платы, применяемых к профессиональным должностям учителей и государственных служащих, а также к другим секторам и областям; в то же время обеспечивая уровень жизни учителей, помогая учителям чувствовать себя уверенно в своей работе и вносить вклад в дело образования.

Кроме того, согласно положениям Закона, учителя также имеют право на дополнительные специальные надбавки, обязанности, поощрения, субсидии для неблагополучных районов, субсидии на инклюзивное образование, стаж, мобильность и т. д., способствующие увеличению совокупного дохода.

Доход учителей от образовательных учреждений определяется = Базовая заработная плата + Надбавка

При этом базовая заработная плата — это сумма в фонде заработной платы, составляющая около 70% дохода.

Пособия составляют около 30% дохода, включая надбавки за выслугу лет, надбавки за ответственность, поощрения за карьеру, надбавки за работу в районах с особо сложными социально-экономическими условиями и т. д.

Источник: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-luong-giao-vien-hien-tai-cao-nhat-bao-nhieu-2412517.html