(Дан Три) - После вступления в силу пересмотренного Закона о социальном страховании (SI) расчет пенсий и единовременных пособий при выходе на пенсию будет скорректирован.
До 1 июля
Порядок расчета пенсий до 1 июля установлен статьей 56 Закона о социальном страховании 2014 года, а подробные инструкции — статьей 7 Указа № 115/2015/ND-CP.
Соответственно, ежемесячная пенсия работников рассчитывается путем умножения месячной ставки пенсии на среднемесячную заработную плату для отчислений на социальное страхование.
Ставка пенсии для работающих мужчин рассчитывается в размере 45% от средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование, соответствующих 20 годам взносов на социальное страхование; затем за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитываются дополнительные 2%, но не более 75% от средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование (что соответствует 35 годам взносов на социальное страхование).
Ставка пенсии для работающих женщин рассчитывается в размере 45% от средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование, соответствующих 15 годам взносов на социальное страхование; затем за каждый дополнительный год взносов на социальное страхование рассчитываются дополнительные 2%, но не более 75% от средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование (что соответствует 30 годам взносов на социальное страхование).
Ставка пенсии до 1 июля 2025 г. (графика: Тунг Нгуен).
В случае досрочного выхода работника на пенсию в связи со снижением трудоспособности заработная плата уменьшается на 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию.
В случае если при выходе на пенсию для получения пенсии у работника имеется стаж уплаты взносов на социальное страхование, превышающий количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75%, то при выходе на пенсию ему, помимо пенсии, будет выплачиваться и единовременное пособие.
Размер единовременной пенсии при выходе на пенсию рассчитывается исходя из количества лет взносов на социальное страхование, превышающего количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75%. За каждый год взносов на социальное страхование он рассчитывается как 0,5 месяца средней месячной заработной платы для взносов на социальное страхование.
С 1/7 и далее
С 1 июля применяется метод расчета пенсии в соответствии со статьей 66 Закона о социальном страховании 2024 года. В котором ежемесячный размер пенсии устанавливается в размере.
Соответственно, для работающих женщин ежемесячная пенсия рассчитывается в размере 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, что соответствует 15 годам взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год взносов рассчитываются дополнительные 2%, при этом максимальная сумма составляет 75% (что соответствует 30 годам взносов на социальное страхование).
Для работающих мужчин ежемесячная пенсия рассчитывается в размере 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование, что соответствует 20 годам взносов на социальное страхование, затем 2% прибавляется за каждый дополнительный год взносов, но не более 75% (что соответствует 35 годам взносов на социальное страхование).
В случае, если мужчины-работники платили взносы социального страхования в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования, соответствующей 15 годам выплаты социального страхования, затем за каждый дополнительный год выплаты добавляется 1%. Это разница по сравнению с Законом о социальном страховании 2014 года.
Ежемесячные пенсионные выплаты с 1 июля 2025 года (графика: Тунг Нгуен).
Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, в случае досрочного выхода работника на пенсию в связи со снижением трудоспособности из его пенсионного обеспечения также будет вычитаться размер пенсии, при этом каждый год досрочного выхода на пенсию уменьшается на 2%.
В случае если при выходе на пенсию для получения пенсии у работника имеется стаж уплаты взносов на социальное страхование, превышающий количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75%, то при выходе на пенсию ему, помимо пенсии, будет выплачиваться и единовременное пособие.
Единовременное пособие при выходе на пенсию рассчитывается за период уплаты взносов в фонд социального страхования, превышающий период уплаты взносов для достижения максимального размера пенсии (30 лет для работающих женщин, 35 лет для работающих мужчин).
Размер единовременного пособия рассчитывается в размере 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для исчисления взносов на социальное страхование, за каждый год взносов после достижения пенсионного возраста, установленного законом.
В случае работников, имеющих право на пенсию, но продолжающих платить взносы по социальному страхованию, единовременная субсидия рассчитывается как 2-кратная средняя заработная плата, используемая в качестве основы для взносов по социальному страхованию, за каждый более высокий год взносов (с момента достижения пенсионного возраста, установленного законом, до момента выхода на пенсию и получения пенсионных выплат). Это является отличием по сравнению с Законом о социальном страховании 2014 года.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm
Комментарий (0)