Следует ли повысить пенсионный возраст до 65 лет?

VTV.vn - Делегат Чыонг Суан Ку (делегация Ханоя) заявил, что невозможно немедленно повысить пенсионный возраст до 65 лет, необходимо время и четкая дорожная карта.

На заседании, посвященном социально -экономическому положению, состоявшемся 30 октября, делегат Нгуен Тьен Нян (делегация города Хошимин) предложил повысить пенсионный возраст до 65 лет, рассчитывая на то, что 5 миллионов работников будут работать на достижение двузначного экономического роста. Это предложение быстро привлекло внимание общественности.

Согласно Трудовому кодексу 2019 года, работники, соответствующие условиям по уплате взносов социального страхования в установленном порядке, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

Пенсионный возраст при нормальных условиях труда корректируется в соответствии с дорожной картой до достижения 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

Разве нельзя сразу повысить пенсионный возраст до 65 лет?

Обсуждая этот вопрос в кулуарах Национального собрания, делегат Чыонг Суан Ку (делегация Ханоя ) заявил, что повысить пенсионный возраст до 65 лет немедленно невозможно, для этого нужно время и четкая дорожная карта.

По словам делегата, в настоящее время мы постепенно повышаем пенсионный возраст до 62 лет для мужчин, и ожидается, что эта цель будет достигнута к 2028 году.

«Таким образом, нам следует подождать не менее пяти лет после завершения текущей дорожной карты, прежде чем рассматривать дальнейшие корректировки», — сказал г-н Ку.

Делегат Ку также заявил, что в настоящее время в мире очень мало стран, которые установили пенсионный возраст на уровне 65 лет. Вьетнам находится в переходном периоде к старению населения, но ожидается, что страна вступит в фазу старения населения около 2030 года.

«Поэтому дальнейшее повышение пенсионного возраста на данном этапе преждевременно и не имеет под собой достаточной научной и практической базы», ​​— отметил г-н Ку.

Делегат Труонг Суан Ку (делегация Ханоя)

Кроме того, необходимо учитывать особенности труда и здоровья вьетнамцев. При повышении пенсионного возраста до 65 лет необходимо тщательно оценить, соответствуют ли работники требованиям к здоровью, производительности и условиям труда.

Делегаты полагают, что в будущем можно будет изучить и применить повышение пенсионного возраста для некоторых конкретных групп профессий, таких как профессора, врачи, учёные – тех, кто работает в исследовательской, преподавательской или узкоспециализированной сфере, не требующей большой физической силы. Однако, прежде чем широко применять этот подход, необходимо провести его проверку, обобщение и оценку на практике.

Комментируя предложение о повышении пенсионного возраста до 65 лет, делегат Чинь Тхи Ту Ань (делегация Лам Донга) согласилась, что это необходимое решение для борьбы со старением населения и нехваткой высококвалифицированной рабочей силы во Вьетнаме, особенно в условиях сокращения численности молодой рабочей силы из-за низкой рождаемости и низкого качества человеческих ресурсов.

По мнению экспертов, повышение пенсионного возраста до 65 лет позволит увеличить численность рабочей силы на 5 миллионов человек, что позволит удовлетворить потребность Вьетнама в двузначном росте в будущем. Однако делегат Ту Ань заявил, что проблема заключается не в увеличении числа работников, а в повышении производительности труда.

Поэтому делегат Ту Ань считает, что предложение о повышении пенсионного возраста до 65 лет действительно подходит только для высококвалифицированных работников, таких как профессора, врачи и инженеры, — людей, которые находятся в хорошем состоянии здоровья и выполняют менее тяжелую физически работу.

Делегат Трин Тхи Ту Ань (делегация Ламдонга)

Согласно последнему статистическому отчёту Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), средняя продолжительность жизни во Вьетнаме составляет 73,64 года, однако ожидаемая продолжительность здоровой жизни составляет всего 65,4 года (из которых 62,8 года у мужчин и 68 лет у женщин). Более 70% людей старше 60 лет имеют как минимум 3 хронических заболевания.

Для неквалифицированных работников (таких как рабочие фабрик, фермеры или рабочие) увеличение пенсионного возраста до 65 лет может оказаться нецелесообразным, что приведет к снижению производительности, риску несчастных случаев на производстве и ухудшению здоровья.

Кроме того, с развитием науки и техники, инноваций и цифровой трансформации молодые работники могут легко получить доступ к новым технологическим требованиям и соответствовать им.

Поэтому я предлагаю следующую классификацию дорожной карты: установить пенсионный возраст 65 лет для работников умственного труда и офисных работников, в то время как для рядовых работников сохраняется текущий план (мужчины — 62 года в 2028 году, женщины — 60 лет в 2035 году), в сочетании с программой обучения для перехода к карьере и периодической медицинской помощью для обеспечения справедливости.

Необходима комплексная оценка

Говоря подробнее об этом вопросе, делегат Нгуен Куанг Хуан (делегация города Хошимин) сказал, что повышение пенсионного возраста — это вопрос, который необходимо рассматривать всесторонне и научно.

По словам делегата, продолжительность жизни вьетнамцев растёт, а их здоровье улучшается, поэтому можно рассмотреть вопрос о повышении пенсионного возраста. Однако социологам необходимо тщательно исследовать, анализировать, обобщать и оценивать данные, поскольку этот вопрос тесно связан с экономической ситуацией.

Делегат Нгуен Куанг Хуан (делегация города Хошимин)

Г-н Хуань отметил, что существуют мнения о том, что вместо повышения пенсионного возраста следует создать условия для того, чтобы молодое поколение имело больше возможностей для развития. Эта точка зрения также заслуживает внимания. Однако в контексте развития Вьетнама может ощущаться нехватка человеческих ресурсов, поэтому повышение пенсионного возраста представляется целесообразным.

«Многие люди в возрасте 62–63 лет по-прежнему очень здоровы, сохраняют ясность ума и могут продолжать вносить свой вклад», — поделился он.

Однако делегат Нгуен Куанг Хуан подчеркнул, что при рассмотрении варианта повышения пенсионного возраста до 65 лет необходимы комплексные оценки с социологической и экономической точек зрения, чтобы определить, насколько эффективен труд в этом возрасте, на основе которых можно будет принимать соответствующие решения.

Источник: https://vtv.vn/co-nen-tang-tuoi-nghi-huu-len-65-100251106120945343.htm