Профессор Нгуен Тьен Нян предложил повысить пенсионный возраст до 2035 года, проведя реформу, чтобы пенсионеры могли жить достойной жизнью.

Днем 30 октября, выступая в Национальной ассамблее, профессор Нгуен Тьен Нян предложил провести комплексную реформу социального страхования, чтобы пенсионеры могли вести достойную жизнь, а также разработать план повышения пенсионного возраста до 2035 года.

Делегат Нгуен Тьен Нхан - Фото: ГИА ХАН

Днем 30 октября делегат, профессор Нгуен Тьен Нян (Хошимин) выразил мнение, что реформа социального страхования необходима, чтобы пенсионеры могли вести достойную жизнь и не оказаться в нищете.

Необходим комплексный проект реформы социального страхования, чтобы пенсионеры могли жить достойно.

По словам г-на Нгуен Тьен Нхана, мы наблюдаем более 30 лет роста на уровне более 6%, что является одним из самых высоких показателей в мире , и в следующие 20 лет мы будем стремиться к 10% в год.

Однако реальность показала, что даже десятилетия высокого экономического роста все еще не могут гарантировать пенсионерам достойную жизнь.

Он привёл пример Южной Кореи, которая в течение 43 лет переживала средний экономический рост более 9% в год, имея население более 52 миллионов человек и занимая лишь 29-е место в мире, но при этом имея третий по величине пенсионный фонд в мире. Однако власти предсказывают крах пенсионного фонда к 2055 году. Таким образом, десятки миллионов работников останутся без пенсий.

Или Китай пережил 26 лет экономического роста более 12% в год, но они прогнозируют, что к 2035 году число пенсионеров увеличится с 300 миллионов до 400 миллионов, а государственный пенсионный фонд также обанкротится.

Причина в том, что при низком уровне рождаемости, ниже уровня воспроизводства, в течение длительного времени численность работающих в стране сокращается, а число пожилых людей растёт. В результате Пенсионный фонд сталкивается с ситуацией, когда число плательщиков уменьшается, а число получателей растёт, что приводит к дисбалансу и банкротству.

Что касается Вьетнама, профессор Нхан отметил, что в 2000 году на 7 человек трудоспособного возраста приходился один пенсионер. К 2025 году на 4,3 работающих будет приходиться один пенсионер. К 2045 году на 2,4 работающих будет приходиться один пенсионер. К 2100 году на 1 пенсионера будет приходиться один пенсионер. То есть, число работников, «поддерживающих» пенсионеров, сокращается.

Поэтому он рекомендовал, чтобы к 2030 году был реализован проект комплексной реформы социального страхования, чтобы пенсионеры могли иметь достойную жизнь, а когда страна разбогатеет, они также могли иметь достойную жизнь.

Прорыв в повышении производительности труда, вскоре появится дорожная карта по повышению пенсионного возраста до 2035 года

Профессор Нгуен Тьен Нян отметил, что целевой показатель экономического роста в 10% в год на ближайшие 20 лет весьма обнадеживает, но вопрос в том, как обеспечить его осуществимость.

Он проанализировал экономический рост, определяемый ростом производительности труда и ростом рабочей силы.

Например, в период 2021–2025 годов экономический рост составит 6,3% в год; если производительность труда увеличится на 5,1%, трудозатраты должны увеличиться на 1,14% в год.

В период 2026–2030 гг., если мы хотим добиться экономического роста на уровне 10% в год и целевого показателя производительности труда в 8,5%, рабочая сила должна увеличиваться на 1,45% в год.

Он усомнился в том, что рабочая сила нашей страны будет увеличиваться на 1,45% в год в течение следующих 10 лет, и заявил, что, согласно статистике, это не гарантировано.

Ссылаясь на данные с 1975 года по настоящее время, он сказал, что в среднем численность рабочей силы в стране увеличивалась на 1,97% каждый год.

Это означает, что даже при том, что экономика растет на 5–7% в год, около 2% этого роста всегда обеспечивается за счет увеличения рабочей силы.

Однако он обеспокоен тем, что в ближайшем будущем так продолжаться не будет, поскольку, по прогнозам, к 2025 году численность вьетнамской рабочей силы достигнет пика и начнет постепенно сокращаться.

В период 2026–2030 годов ожидаемый темп роста рабочей силы составит около 0,7% в год, тогда как требуемый темп — 1,45%. В период 2036–2040 годов темп роста рабочей силы составит 1,45%, но в реальности ожидается отрицательный темп роста — 0,14% в год.

На основании вышеприведенных расчетов профессор Нгуен Тьен Нян подсчитал, что для того, чтобы ВВП достиг 10% в год, производительность труда должна увеличиться на 9,3%.

Он высказался о необходимости прорыва в плане почти двукратного увеличения производительности труда по сравнению с прошлым периодом, чтобы обеспечить рост ВВП на 10% в год.

По его словам, этот прорыв должен быть достигнут за счет применения науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации.

Вторая проблема, по его словам, — это самая большая трата человеческих ресурсов.

Он сообщил, что наша страна планирует увеличить пенсионный возраст до 62 лет для мужчин к 2028 году и до 60 лет для женщин к 2035 году. Если пенсионный возраст будет увеличен до 65 лет, как в других странах, число работающих будет увеличиваться более чем на 5 миллионов человек каждый год.

«Если пенсионный возраст будет увеличиваться в течение 10 лет, то требование ежегодного увеличения рабочей силы для достижения роста ВВП на 10% в год вполне осуществимо», — отметил г-н Нгуен Тьен Нян, заявив, что такое количество работников эквивалентно многим странам мира, таким как Сингапур, Финляндия, Норвегия, Лаос и Дания.

Затем он рекомендовал разработать дорожную карту по повышению пенсионного возраста до 2035 года.

Вместе с тем он подчеркнул, что необходимо в ближайшее время найти решение посредством Закона о народонаселении, чтобы до 2035 года вернуть коэффициент рождаемости с нынешних 1,91 до 2,1, чтобы численность рабочей силы не сокращалась и была стабильной.

Вернуться к теме

ТХАН ЧУН – ТЬЕН ЛОН – NGOC AN

Source: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm