Чиновникам и госслужащим, увольняющимся с работы в Хошимине, будет оказана поддержка в трудоустройстве.

В Хошимине будут организованы регулярные или специализированные ярмарки вакансий специально для групп чиновников и государственных служащих, которые увольняются с работы в связи с оптимизацией аппарата и объединением районов и коммун.

Департамент внутренних дел города Хошимин только что опубликовал план по развертыванию связей по поддержке карьерного роста для кадров, государственных служащих, работников, занятых неполный рабочий день, и рабочих (совместно именуемых кадрами и государственными служащими) после реструктуризации аппарата и административных подразделений.

Целью настоящего плана является содействие обеспечению социальной защищенности, защите прав и стабилизации жизни кадров и государственных служащих, затронутых процессом организационной реструктуризации, а также эффективное продвижение человеческих ресурсов, обладающих квалификацией и опытом государственного административного управления в соответствующих областях.

В плане Министерство внутренних дел предложило четыре политики по налаживанию связей и поддержке трудоустройства должностных лиц и государственных служащих.

Во-первых, мы будем координировать свои действия с Институтом исследований в области развития города Хошимин, чтобы провести опрос кадров и государственных служащих с целью сбора информации, мыслей, стремлений и объединения в группы тех, кто желает сменить карьеру, получить поддержку в обучении и начать бизнес.

На этой основе подразделение дает рекомендации, предлагает решения и планы по организации, назначению и урегулированию режимов и политик для команды.

Сотрудники центра обслуживания населения в районе Фу Нхуан (Хошимин) обрабатывают документы граждан.

ФОТО: СИ ДОНГ

Во-вторых, Министерство внутренних дел организовало семинар с целью объединения рабочих мест и развития карьеры для кадров и государственных служащих в ходе реорганизации аппарата и административных подразделений.

На семинаре будет представлена информация о потребностях в подборе персонала и тенденциях развития рынка труда; будут выявлены возможности и проблемы, связанные с переводом рабочих мест из государственного сектора. Это также позволит увязать предложение рабочей силы и спрос со стороны системы службы занятости, а также деятельность по обеспечению кадрами в целях обеспечения социальной защиты.

Третье решение, предложенное Министерством внутренних дел, заключается в координации работы с Министерством науки и технологий и филиалом Вьетнамского банка социальной политики в Хошимине для предоставления информации о программах льготной поддержки кредитования из Национального фонда занятости; о политике и программах поддержки стартапов; и о программах приема вьетнамских рабочих для работы за рубежом.

Целью этой политики является предоставление программ поддержки кредитования для самозанятых, рекомендаций по доступу к стартап-программам, помощь работникам в трудоустройстве за рубежом...

Последняя группа мер политики – это консультирование по трудоустройству, связывающее воедино предложение и спрос на рабочую силу. Помимо консультирования по трудоустройству, Центр занятости города Хошимин будет укреплять связи между работниками и работодателями, организуя регулярные ярмарки вакансий или специальные тематические мероприятия для кадрового состава и государственных служащих. Приоритет будет отдаваться должностям, соответствующим административным способностям, профессиональной квалификации и опыту переведённых кандидатов.

Одновременно содействовать функционированию электронных бирж труда и приложений по поиску работы через смартфоны и социальные сети; заключать соглашения о сотрудничестве с предприятиями системы службы занятости, крупными предприятиями (особенно предприятиями в промышленных парках и зонах высоких технологий) для формирования перечня потенциальных рабочих мест, готовых связать спрос и предложение рабочей силы.

Источник: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-nghi-viec-o-tp-hcm-se-duoc-ket-noi-ho-tro-viec-lam-1018669.html