Что делать с высвобождаемым персоналом после оптимизации аппарата?

Один из вопросов, привлекших особое внимание общественности в последние дни, — это оптимизация и совершенствование конструкции аппарата. Люди по всей стране согласны с этой политикой и масштабным планом и понимают, насколько важно помочь «аппарату стать легче и летать выше».

Для тех, кто работает в системе, опасения ещё сильнее. После этого соглашения появится большое количество высвобожденных работников. Возникает вопрос, как с ними справиться.

Учитывая необходимость сокращения внутреннего оборудования на 15–20 %, исходя из конструкции оборудования, мы рассчитаем, сколько людей потребуется для его эксплуатации.

Согласно плану, Указ, регламентирующий режим и политику в отношении кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих при реализации организационной структуры и оптимизации аппарата, будет разработан и доработан до 20 декабря 2024 года.

Конечно, будут существовать более эффективные меры политики, достаточно эффективные, чтобы гарантировать права трудящихся.

На очередной правительственной пресс-конференции в минувшие выходные представитель Министерства внутренних дел также подтвердил, что эта политика обеспечит соответствующие решения для должностных лиц и государственных служащих аппарата, которые желают и должны перейти в другие сферы и больше не работать в государственных органах.

Цель состоит в том, чтобы создать механизм удержания талантливых людей, обеспечить принцип построения государственной службы, основанной на настоящих талантах, и привлекать талантливых людей в стране и за рубежом.

В настоящее время отсутствуют статистические данные о количестве кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которые могут быть затронуты данным положением, поскольку агентства сначала создают структуру аппарата, затем разрабатывают планы, рассчитывают трансферты и организуют работу каждого аппарата в соответствии с принципом прикрепления людей к работе.

Учитывая необходимость сокращения 15–20% внутреннего аппарата, исходя из его структуры, мы рассчитаем необходимое количество людей для его работы. В случае объединения подразделений, отделов и функциональных подразделений, если возникнет избыток персонала, мы рассчитаем, как сохранить тех, кто ещё в возрасте, обладает необходимыми способностями, качествами, направлением развития, и предусмотрим механизм их увольнения, как и в случае с теми, кто собирается уйти на пенсию...

Таким образом, можно увидеть, что, хотя конкретная статистика пока отсутствует, безусловно, значительное число кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих будут вынуждены покинуть государственный аппарат. Так чем же они займутся после реорганизации?

Во-первых, для тех, кто способен и квалифицирован, найти новую работу, безусловно, не составит большого труда. А для тех, кто активен и располагает средствами, переход в бизнес или на другую работу не составит большого труда.

Что касается тех, кто действительно «ходит на работу с зонтиком утром и возвращается домой с зонтиком вечером», найти новую работу может быть непросто. Это может быть невыгодно для них, но полезно для функционирования системы.

В любом случае, те, кто имеет право на отпуск, должны заранее планировать свой отпуск, особенно те, кто ещё способен работать в долгосрочной перспективе. Таким образом, они не будут тратить ресурсы впустую и не станут обузой для общества.

В этот раз вернутся и люди предпенсионного возраста. При нынешнем качестве жизни 60-65 лет — это ещё не старость, они сохраняют ясность ума и здравый смысл. При возможности эти люди могут стать экспертами, консультантами, открыть свой бизнес или даже полностью отдохнуть после многих лет упорного труда.

Оптимизация государственного аппарата — это великая революция для страны. Несомненно, после оптимизации бюджетная система будет работать эффективно и эффективно расходовать средства. Это поможет стране быстрее развиваться, получать более высокие доходы, и от этого достижения выиграет каждый гражданин, включая тех, кто был выбран для оптимизации.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm