Провинциальным и районным чиновникам, возвращающимся в коммуны, зарплаты и надбавки будут сохранены прежними в течение 6 месяцев.

Действующие должностные лица и государственные служащие провинциального, районного и коммунального уровня, назначенные на работу в качестве государственных служащих на новом уровне коммуны, будут получать свою текущую заработную плату и надбавки в течение 6 месяцев.

Báo Tiền Giang•05/06/2025

.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, заместитель главы правительственного Руководящего комитета по организации административных единиц на всех уровнях и разработке двухуровневой модели организации местного самоуправления, только что подписала и опубликовала Официальное распоряжение № 11, регулирующее новые стандарты для должностей государственных служащих на уровне общин.

Соответственно, Руководящий комитет поручил руководителям провинций и городов центрального подчинения внимательно следовать выводам и инструкциям компетентных органов при формировании и назначении новых кадров и государственных служащих на уровне коммун, обеспечивая стандарты, условия, опыт, престиж и выполняя политические задачи нового уровня коммуны.

В рекомендациях правительства четко указано, что руководители провинций и муниципалитетов должны провести комплексный обзор текущего состава должностных лиц, государственных служащих и работников сферы государственного управления на уровне районов и коммун; при необходимости мобилизовать и укрепить должностных лиц, государственных служащих и работников сферы государственного управления на уровне провинций для работы на уровне коммун.

Руководящий комитет по размещению административных единиц на всех уровнях также отметил, что провинциям и городам необходимо разрабатывать планы и принимать решения по размещению и назначению персонала объективно, соответствующего должностям.

Правительство устанавливает стандарты должностей государственных служащих на уровне общин после реорганизации. Иллюстративное фото.

Что касается стандартов должностей и ориентиров для расстановки и назначения государственных служащих на уровне коммун, правительство четко заявило, что при расстановке кадров на уровне коммун (секретарь партии и заместитель секретаря; председатель Народного совета и Народного комитета; заместитель председателя Народного совета и Народного комитета) необходимо следовать руководящим выводам компетентных органов по кадровым планам.

Государственные служащие уровня коммуны должны иметь высшее образование или высшее образование.

Государственные служащие на уровне общин, занимающие должности начальника отдела, заместителя начальника отдела, а также профессиональные и технические государственные служащие, должны соответствовать общим стандартам политической идеологии и этики; иметь высшее образование или высшее образование, которое по сути соответствует сфере деятельности на занимаемой должности или иметь практический опыт, связанный с занимаемой должностью.

Помимо общих стандартов, государственные служащие, занимающие руководящие и управленческие должности, также должны соответствовать стандартам политической теории, таким как диплом по политической теории среднего уровня или выше или сертификат, эквивалентный среднему уровню политической теории, выданный компетентным органом.

Кроме того, правительство также дает указания относительно стандартов и условий для ряда конкретных случаев занятия руководящих должностей на уровне района или выше, которые не обязаны соответствовать стандартам по возрасту назначения и планированию; стандартов для профессиональных и технических государственных служащих на уровне коммуны, которые не занимают руководящие или управленческие должности; государственных служащих коммун, являющихся представителями этнических меньшинств или работающих в сложных районах;...

Руководящий комитет также отметил, что в случаях, когда должностные лица провинциального и районного уровня назначаются на работу в качестве государственных служащих на уровне новой коммуны в соответствии с планом размещения, нет необходимости проводить процедуры по их приему в качестве государственных служащих.

В частности, действующие должностные лица провинциального и районного уровня, а также государственные служащие и должностные лица уровня коммун, назначенные на работу в качестве государственных служащих на новом уровне коммуны, продолжат получать заработную плату в соответствии с их текущими званиями, званиями и надбавками в течение периода в 6 месяцев, после чего они будут применяться в соответствии с новыми постановлениями правительства.

В случае назначения государственных служащих, а также должностных лиц профессионального и технического профиля на руководящие и управленческие должности на новом уровне коммуны надбавка за руководящую должность временно не будет применяться до тех пор, пока не будут приняты постановления правительства.

Руководящий комитет рекомендует провинциальным и муниципальным руководителям заблаговременно пересмотреть стандарты, условия и планы по организации нового персонала на уровне общин, чтобы обеспечить целесообразность, баланс и гармонию между должностными лицами и государственными служащими провинциального и районного уровня и действующими должностными лицами и государственными служащими на уровне общин.

В частности, провинциальному Народному комитету поручено руководить реализацией новых положений о персонале на уровне коммуны в соответствии с планом, утвержденным компетентными органами; оперативно внедрять политику и режимы в случаях добровольного досрочного выхода на пенсию, отставки или несоответствия стандартам и условиям, предъявляемым к новым государственным служащим на уровне коммуны.

Распределение и расстановка кадров и государственных служащих на коммунальном уровне должны осуществляться строго, тщательно, демократично, объективно, прозрачно, справедливо, беспристрастно и в соответствии с принципами и положениями партии; политическая и идеологическая работа должна проводиться хорошо, создавая высокую степень солидарности и единства среди кадров и государственных служащих.

В то же время принимать меры по решению или оперативному выявлению и вносить предложения компетентным органам для решения связанных с этим проблем, возникающих на практике.