Сегодня во Вьетнаме необходим прорыв в подготовке кадров для сферы туризма

На Международной конференции «Подготовка и использование кадров международного уровня в сфере туризма в современный период» в рамках Международной туристической ярмарки VITM Hanoi 2024 эксперты обсудили многие вопросы по подготовке и восстановлению качественных кадров.

Производительность труда в сфере туризма и гостеприимства во Вьетнаме по-прежнему низкая.

По словам профессора доктора Дао Мань Хунга, председателя Вьетнамской ассоциации подготовки кадров в сфере туризма, на сегодняшний день в стране насчитывается 195 учебных заведений по туризму, в том числе: 65 университетов с факультетами туризма; 55 колледжей; 71 средняя школа и 4 центра профессиональной подготовки; 2 учебных заведения при предприятиях.

Ежегодно учебные заведения в сфере туризма выпускают около 20 000 студентов из примерно 22 000 принятых на работу. Из них около 1 800 – студенты университетов и профессиональных колледжей, 2 100 – студенты туристических колледжей, около 18 200 – студенты промежуточных курсов, а также около 5 000 – студенты начальных и профессиональных курсов продолжительностью менее 3 месяцев.

Международный семинар «Подготовка и использование кадровых ресурсов в сфере туризма международного уровня в современном периоде».

Профессор, доктор Дао Мань Хунг отметил, что развитие человеческих ресурсов, особенно высококвалифицированных, является актуальной задачей для вьетнамского туризма в новых условиях. Это также является проблемой создания устойчивого бренда вьетнамского туристического продукта. В рамках Туристического форума АСЕАН (ATF) качество туристических услуг во Вьетнаме в целом и в крупных туристических центрах по сравнению с другими странами региона по-прежнему оставляет желать лучшего.

По мнению экспертов, качество и производительность труда в сфере туризма и гостиничного бизнеса во Вьетнаме по-прежнему низкие, говорится в отчете Института исследований развития туризма.

В частности, производительность труда в отелях Вьетнама составляет всего 1/15 от производительности труда в Сингапуре, 1/10 от производительности труда в Японии и 1/5 от производительности труда в Малайзии. Работники туристической сферы рискуют столкнуться с конкуренцией за рабочие места во Вьетнаме со стороны работников из стран АСЕАН, таких как Таиланд, Филиппины и Малайзия. В настоящее время во Вьетнам приезжает довольно много рабочих из Филиппин, Таиланда, Индонезии и Сингапура, и практически во всех 4-5-звёздочных отелях работают иностранные специалисты.

Профессор, доктор Дао Мань Хунг также выразил мнение, что качество преподавательского состава по-прежнему низкое и не соответствует стандартным требованиям; большинство учебных заведений еще не установили стандарты результатов; методы обучения во многих туристических школах по-прежнему основаны на теории, игнорируя или избегая практики, в то время как в профессиональной подготовке в сфере туризма необходимо уделять больше внимания практике.

«Парадокс заключается в том, что обучение требует практики, но во время стажировок и обучения на предприятиях студенты сталкиваются с трудностями при получении реальной работы из-за множества обязательных правил. Это приводит к тому, что студенты не могут получить доступ к реальной работе и накопить опыт во время стажировок», — сказал профессор, доктор Дао Мань Хунг.

Никаких кардинальных изменений в выборе модели обучения не произошло.

Анализируя существующие проблемы и ограничения в подготовке кадров для сферы туризма, а также тенденции подготовки и развития кадров для сферы туризма на уровне международных стандартов во Вьетнаме, доцент, доктор Зыонг Дык Тханг, заведующий кафедрой туризма (Восточноазиатский технологический университет) отметил: «Обучение традиционными методами больше не соответствует постоянно растущим стандартам и требованиям туристической отрасли.

Современные специалисты в сфере туризма должны не только свободно владеть иностранными языками, но и уметь пользоваться технологиями и создавать продукты, соответствующие высоким стандартам качества. Между тем, многие студенты туристических факультетов не могут конкурировать со студентами, изучающими иностранные языки, из-за слабых навыков общения с иностранцами. Это печальная реальность.

Сегодня во Вьетнаме необходим прорыв в подготовке кадров для сферы туризма

Доцент доктор Фам Трунг Лыонг подчеркнул, что для удовлетворения требований по подготовке высококвалифицированных кадров в сфере туризма необходимо иметь соответствующую систему политики обучения, в которой наиболее заметной является политика привлечения квалифицированных преподавателей извне, в том числе из престижных учебных заведений региона и мира .

Политика повышения профессиональной квалификации преподавательского состава; политика поощрения интеграции преподавательской и научно-исследовательской деятельности; политика поддержки модернизации и развития учебной базы. В частности, разработка, реализация и применение системы политики не должны дискриминировать учебные заведения с различными формами собственности.

По словам доцента доктора Фам Чунг Лыонга, кардинальных изменений в выборе моделей обучения не произошло. Таким образом, текущая основная модель обучения по-прежнему следует «избитому пути», чрезмерно администрируема в период «субсидирования», не учитывает принцип «предложения и спроса», не учитывает перспективы интеграции и быстрого развития науки и технологий, особенно промышленной революции 4.0. Поэтому необходимо инновационное мышление и решения для исходной модели обучения.

Доцент, доктор Фам Хонг Лонг, заведующий кафедрой туризма (Университет социальных и гуманитарных наук, Вьетнамский национальный университет, Ханой), отметил, что во Вьетнаме существует три направления обучения: практическое, управленческое и исследовательское, а также их сочетание. В настоящее время отсутствуют стандарты и критерии для международного стандарта обучения, что затрудняет разработку учебных программ для учебных заведений. Однако учебные заведения могут соответствовать международным правилам аккредитации образования, используя такие стандарты, как сеть университетов Азии и Европы.

Туристическая индустрия Вьетнама предъявляет высокие требования к развитию туризма, привлекая в будущем больше иностранных туристов и превращая туризм в ведущую отрасль экономики, увеличивая его вклад в ВВП. Поэтому, как никогда ранее, работа по подготовке кадров в соответствии с международными стандартами становится всё более актуальной и требует внимания с самого начала.

Источник: https://toquoc.vn/can-dot-pha-trong-dao-tao-nhan-luc-du-lich-o-viet-nam-hien-nay-20240413151658607.htm