Нам нужна Центральная контрольная комиссия, чистая, как зеркало, и острая, как меч.

Чтобы лучше понять глубокие указания Генерального секретаря То Лама, VTV Times хотело бы представить серию статей, в которых рассматривается ряд дел, рассмотренных Центральным инспекционным комитетом.

Борьба за государственную должность, борьба за власть, оппортунизм, фракционность в любом проявлении — все это проистекает из личной заинтересованности, точно так же, как чайка, летящая за кораблем, делает это не потому, что у нее с кораблем одни и те же цели, а потому, что она хочет найти еду.

Корысть, безответственность, хищения и коррупция — это всего лишь две стороны одной медали. Одна — мотив и схема, другая — самовыражение и поведение.

Однако борьба за власть и положение, часто в личных целях, зачастую принимает самые изощрённые формы. Иногда она настолько изощрённа, что люди могут ошибочно принять её за волю к борьбе и борьбе за служение народу и идеалам партии.

Инспекционная работа партии должна способствовать выявлению членов партии не только с целью выявления нарушений, принятия дисциплинарных мер или предложения мер дисциплинарного воздействия, но и с целью открытия новых факторов для партии, а также с целью защиты честных и способных членов партии.

Наша партия неоднократно заявляла: кадры – это «ключ к ключу». Качество кадров определяет качество учреждений и организаций; определяет качество политики и руководящих принципов. Президент Хо Ши Мин однажды объяснил, почему в партии необходимы проверки и контроль: ...« Такой контроль необходим по трём причинам: только с помощью такого контроля мы можем чётко определить, хороши или плохи кадры и сотрудники; только тогда мы можем чётко определить преимущества и недостатки учреждений; только тогда мы можем чётко определить преимущества и недостатки приказов и постановлений»... и если проверка будет проведена должным образом, тщательно и вдумчиво, «мы ясно увидим все ситуации, все преимущества и недостатки всех кадров».

Инспекция — чрезвычайно сложная задача, поскольку она связана с людьми. Существует народная поговорка: « Трудно снять шкуру с тигра, но трудно вытащить его кости. Чтобы узнать лицо человека, нельзя узнать его сердце ». Когда человек намеренно скрывает свои мотивы и действия, направленные на достижение должностей и власти, используя название организации, скрываясь под сенью правил и положений для лоббирования, его будет очень трудно обнаружить. Для эффективности инспекционной работы президент Хо Ши Мин однажды учил: «Необходимо два условия: во-первых, инспекция должна быть систематической и регулярной. Во-вторых, инспекторы должны быть очень авторитетными людьми»...

Требование Генерального секретаря То Лама о том, чтобы кандидаты в Инспекционный комитет были «светлыми, как зеркало, и острыми, как меч», полностью соответствует завещанию президента Хо Ши Мина. В то же время это свидетельствует о высокой политической решимости всей системы, начиная с самого высокого уровня, повышать роль инспекционной работы.

Для того чтобы инспекционная работа инспекторов на XIV съезде партии была действительно «чистой, как зеркало» и «острой, как меч», защищая партийную дисциплину, Центральный Комитет партии XIII созыва под руководством Генерального секретаря То Лама издал Постановление № 296-QD/TW о партийной инспекционной, надзорной и дисциплинарной работе. Одновременно Политбюро XIII созыва в Постановлении № 365-QD/TW издало критерии для должностей членов Центральной инспекционной комиссии и Председателя Центральной инспекционной комиссии.

Согласно Положению о званиях кадровых работников, разработанному Центральным Комитетом партии, Политбюро и Секретариатом, члены партии, рекомендуемые в Центральную контрольную комиссию, должны твёрдо знать Устав партии, положения и инструкции по его реализации, а также законы государства; иметь глубокое понимание партийного строительства, особенно в области контроля, надзора и обеспечения партийной дисциплины; твёрдо знать организационные и функциональные принципы партии. Обладать высокой степенью самокритики и критики, быть объективным, честным и решительно бороться с проявлениями коррупции, расточительства и негативизма.

Кандидаты в Центральную инспекционную комиссию должны иметь практический опыт работы в кадровой службе, внутренних делах, инспекциях, проверках и правосудии на низовых уровнях или в соответствующих профессиональных областях. Они должны хорошо знать правила и процедуры инспекций, надзора и обеспечения партийной дисциплины; уметь анализировать и оценивать; иметь возможность организовывать и проводить проверки и надзор в деликатных и сложных областях и случаях.

При этом члены партии, представленные в состав Центральной ревизионной комиссии, должны иметь опыт и хорошо выполнять свои обязанности на руководящих и управленческих должностях на уровне заведующего отделом или в качестве члена постоянного комитета провинциального комитета партии, городского комитета партии, комитета партии, непосредственно подчиненного Центральному Комитету, или эквивалентной должности.

Руководителю Центральной ревизионной комиссии придется соответствовать еще более высоким и строгим критериям.

Постановления 13-го Центрального Исполнительного Комитета и Политбюро, безусловно, укрепят «систематический» и «престижный» характер инспекционной работы партии и тех, кто ее выполняет, как учил Президент Хо Ши Мин.

Источник: https://vtv.vn/can-mot-uy-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251025151717494.htm