Долгосрочная стратегия развития кадровых ресурсов в сфере недвижимости компаний Cen EcoTech и Cen Group

GD&TĐ - Рынок недвижимости восстанавливается, проекты постоянно запускаются, но компании, занимающиеся недвижимостью, по-прежнему «жаждут» квалифицированных кадров.

Обучение требует много времени и средств, в результате чего человеческие ресурсы становятся узким местом, препятствующим росту.

Открытие Колледжа экономики и технологий (Cen EcoTech) предлагает практическое решение: предоставить команду, которая хорошо обучена, имеет богатый практический опыт и готова немедленно приступить к работе.

Нехватка человеческих ресурсов препятствует росту бизнеса в сфере недвижимости

По данным Главного статистического управления, во втором квартале 2025 года доля обученных работников, имеющих дипломы и сертификаты, составила 29,1%. За первые 6 месяцев 2025 года доля обученных работников, имеющих дипломы и сертификаты, составила 29,0%. В сфере услуг, особенно в сфере недвижимости, дефицит квалифицированных кадров еще более очевиден.

В городе Хошимин за первые 6 месяцев 2024 года было создано более 11 000 рабочих мест в секторе недвижимости, что составляет почти 7% от общего спроса на вакансии и является одним из самых высоких показателей на рынке.

В начале первой половины 2025 года признаки восстановления оказывают все большее давление на человеческие ресурсы: количество предприятий сферы недвижимости, вернувшихся на рынок, за тот же период увеличилось на 76%, в то время как число вновь созданных предприятий увеличилось на 15%, в среднем около 430 новых предприятий в месяц.

Масштабы расширяются, постоянно запускаются новые проекты, но кадровый «канал» еще не заполнен.

Опрос, проведенный Институтом исследования рынка недвижимости Вьетнама, показал, что до 416 брокерских компаний сообщили о нехватке квалифицированного персонала, что влияет на транзакционную деятельность и замедляет процесс восстановления.

Фактически, когда приток человеческих ресурсов не справляется, многие предприятия вынуждены организовывать краткосрочные курсы обучения, чтобы заполнить «дефицит» навыков.

Этот метод вступает в силу немедленно, но ему не хватает профессиональной, юридической основы и системного мышления, что приводит к увеличению судебных издержек, снижению критериев отбора и риску досрочного увольнения.

Г-жа Нгуен Тхи Ким Кхань, вице-президент и генеральный секретарь Ассоциации по обучению в сфере недвижимости Вьетнама (VNREEA), однажды подчеркнула, что краткосрочное обучение не может заменить систематическую программу, если вы хотите иметь команду с надежными навыками и настойчивостью в работе.

Cen EcoTech — решение кадровой проблемы на рынке недвижимости

Восстановление рынка недвижимости порождает волну новых проектов, но также обнажает реальность: наблюдается серьезная нехватка высококвалифицированных человеческих ресурсов.

Предприятия сталкиваются с трудностями, когда их отдел продаж недостаточно профессионален, показатели конверсии низкие, эксплуатационные расходы высоки, а время обучения слишком велико.

Понимая эту «боль», Cen Group — ведущее предприятие на рынке недвижимости — открыло Колледж экономики и технологий (Cen EcoTech).

В отличие от традиционной модели обучения, Cen EcoTech применяет двойную программу обучения с 70% практики и 30% теории, помогая студентам быстрее «прикоснуться к профессии».

Главное отличие заключается в том, что студенты могут проходить оплачиваемую стажировку уже с первого семестра в компаниях-членах Cen Group, а также в обширной партнерской экосистеме. Это ценная возможность накопить практический опыт, развить профессиональные навыки и обрести финансовую независимость — то, что могут предложить лишь немногие вузы.

Cen EcoTech решает «жажду» человеческих ресурсов в сфере недвижимости.

Не останавливаясь на достигнутом, студенты, обучающиеся в Cen EcoTech, смогут трудоустроиться сразу после окончания вуза через бизнес-сеть в экосистеме Cen Group с сотнями партнеров в сфере недвижимости, гостиничного бизнеса и технологий.

Студенты получают не только дипломы, но и практическую работу, четкие карьерные перспективы и навыки, готовые к выходу на рынок труда.

Cen EcoTech предлагает программы бакалавриата в области управления недвижимостью, гостиничного менеджмента и информационных технологий (программные приложения), сестринского дела.

Это быстрорастущие отрасли, где имеются большие возможности трудоустройства, высокие доходы и возможность устойчивого развития.

Объектом обучения являются не только студенты высших учебных заведений, но и работающие люди, те, кто хочет получить второе высшее образование или сменить направление карьеры на перспективную сферу деятельности.

Создание Cen EcoTech демонстрирует стратегический шаг Cen Group по тесному связыванию профессионального образования и практических потребностей рынка.

В контексте трансформации человеческих ресурсов и растущей тенденции «обучения на практике» эта модель обещает не только принести пользу учащимся и предприятиям, но и способствовать установлению нового стандарта обучения — практичного, гибкого и эффективного.

Колледж экономики и технологий (Cen EcoTech)

Горячая линия: 096 160 57 98

Источник: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html