Сотрудники SANCO на внутреннем обучающем семинаре совместно совершенствуют свои знания и навыки работы. |
Рабочая среда в SANCO – объединение и развитие
Устойчивый бизнес зависит не только от качества продукции, но и от создания позитивной рабочей среды. По словам генерального директора До Ти Куэ, SANCO всегда поощряет творческий подход, сотрудничество и ответственность в каждом сотруднике. Сотрудникам SANCO предоставляются возможности для саморазвития: от профессионального обучения до участия в мероприятиях по укреплению связей внутри компании.
«Мы считаем, что устойчивый бизнес — это тот, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и имеет возможность внести свой вклад в общее развитие», — поделился генеральный директор SANCO.
Генеральный директор До Ти Кью делится секретами управления, которые она применяет в SANCO. |
Один из секретов управления, применяемых SANCO, — постоянное обновление знаний и понимание рыночных тенденций. «Рынок постоянно меняется, и если не учиться и не адаптироваться, то останешься позади. Компаниям нужны не только качественные продукты, но и гибкие бизнес-стратегии, использование технологий и расширение каналов продаж для более легкого взаимодействия с клиентами», — подчеркнул генеральный директор До Тхи Куэ.
Поэтому SANCO быстро освоила возможности цифровых платформ, развив онлайн-каналы продаж через веб-сайты, Facebook и, особенно, TikTok Shop — канал продаж, который стремительно развивается в эпоху 4.0. Благодаря этому бренд SANCO становится всё более популярным и охватывает всё большее количество покупателей.
Создание прозрачной и профессиональной деловой культуры
Помимо качества продукции, SANCO уделяет особое внимание формированию прозрачной, профессиональной и ответственной деловой культуры. Вся деятельность компании, от производства и дистрибуции до обслуживания клиентов, осуществляется в соответствии с высокими стандартами, обеспечивая наилучший опыт для партнёров и клиентов.
Клиенты могут опробовать продукцию непосредственно в выставочном зале SANCO, получая подробные консультации от наших сотрудников. |
«Мы стремимся к здоровой деловой культуре, где репутация и ответственность являются главными приоритетами», — поделился представитель SANCO.
Ориентация SANCO на развитие не ограничивается поставкой светотехнической продукции, а также расширением корпоративных культурных ценностей. Компания продолжит инвестировать в технологии, расширять кадровый потенциал и создавать профессиональную и творческую рабочую среду.
Корпоративная культура — это основа, помогающая SANCO постоянно внедрять инновации и развиваться. Благодаря чувству ответственности, креативности и солидарности, SANCO постепенно формирует бренд, который не только успешен в бизнесе, но и вносит позитивный вклад в развитие общества и защиту окружающей среды.
Подробности:
Супермаркет освещения SANCO Thai Nguyen
Веб-сайт: http://densanco.com/
ТикТок: https://www.tiktok.com/@quedensanco
Адрес: Хоанг Ван Ту, 291 – Тай Нгуен.
Горячая линия: 0342296685
Комментарий (0)