Генеральный директор угрожает уволить весь отдел маркетинга во время прямой трансляции

Крупная китайская компания уволила всех своих сотрудников, занимавшихся прямой рекламой, и заменила их искусственным интеллектом, что стало сигналом о тенденции замещения многих рабочих мест технологиями.

Соискатели работы посещают ярмарку вакансий в Шанхае, февраль 2025 г. Фото: Синьхуа .

«Я планирую уволить отдел маркетинга 360 Security Technology. Это позволит компании ежегодно экономить десятки миллионов юаней», — заявил Чжоу Хунъи, председатель совета директоров ведущей китайской охранной компании, в прямом эфире, о котором сообщил CNBC . Только на Weibo видео собрало более 191 000 просмотров.

Чжоу Хунъи рассказал, что лично тестирует новый инструмент компании на основе генеративного ИИ, чтобы подготовить пресс-конференцию. Возможно, это просто рекламный трюк для продвижения нового продукта, но он отражает недавнюю тенденцию компании к сокращению расходов и замене человеческих ресурсов искусственным интеллектом.

Видео, на котором генеральный директор 360 Security Technology заявляет, что уволит весь свой маркетинговый персонал, привлекло внимание в социальной сети Weibo. Фото: Weibo .

На прошлой неделе американская финансовая группа Citigroup объявила о сокращении 3500 сотрудников технологических компаний в Китае к октябрю. Генеральный директор компании Anthropic, занимающейся разработкой технологий, Дарио Амодеи также заявил, что ИИ может увеличить безработицу на 10–20% в течение следующих 1–5 лет.

В Китае многие компании стремятся повысить производительность с помощью ИИ, особенно в маркетинге и программировании. В конце мая гигант по доставке еды Meituan сообщил инвесторам, что около 52% его нового кода сгенерировано с использованием ИИ, что на 27% больше, чем в марте.

По словам Шу Вейбина, главного операционного директора HangHang AI, крупные технологические компании Китая теперь открыто требуют от выпускников наличия навыков в области искусственного интеллекта. «Если студент не умеет пользоваться ИИ, ему будет очень сложно найти работу», — сказал он.

В последние годы в китайских социальных сетях часто обсуждается проблема неуверенности в завтрашнем дне. Рекордное количество выпускников колледжей заканчивают обучение, и многие молодые люди продолжают обучение при финансовой поддержке родителей. Компании сокращают зарплаты, отменяют бонусы, расформировывают целые подразделения или закрываются. Многие пользователи и компании устремились в социальные сети и прямые трансляции, где конкуренция остаётся высокой, но сохраняется и потенциал «мгновенных перемен», сообщает CNBC .

Тем временем экономические последствия торговой войны усиливаются. Согласно официальным данным, опубликованным 9 июня, экспорт Китая в США в прошлом месяце упал на 34%. Goldman Sachs оценивает, что около 16 миллионов рабочих мест в Китае зависят от потребления в США. Майский бизнес-опрос показал сокращение рынка труда во многих отраслях.

Источник: https://znews.vn/ceo-doa-sa-thai-ca-phong-marketing-ngay-tren-livestream-post1560366.html