Не позднее 1 ноября выплатить пособия штатным профсоюзным должностным лицам.

Правительство только что издало Постановление о политике и режимах для субъектов, затрагиваемых реализацией организационной реструктуризации административного аппарата и подразделений на всех уровнях в соответствии с Заключением № 183-KL/TW от 1 августа 2025 года Политбюро и Секретариата.

Политика в отношении штатных профсоюзных работников, работающих по трудовым договорам, вызывает особую обеспокоенность у профсоюзных деятелей. Фото: PV

Примечательной является информация о политике в отношении штатных профсоюзных должностных лиц, работающих по трудовым договорам (получающих заработную плату и надбавки из финансовых ресурсов профсоюза).

Соответственно, штатные должностные лица профсоюза, работавшие по трудовым договорам (получавшие заработную плату и надбавки за счет финансовых ресурсов профсоюза) до 15 января 2019 года, которые немедленно уволились со своих должностей в связи с реструктуризацией аппарата и внедрением двухуровневой модели местного самоуправления, будут пользоваться следующими политиками и режимами:

Лица, которым менее 2 лет до пенсионного возраста, указанного в Приложении I и Приложении II, изданных Указом № 135/2020/ND-CP, будут пользоваться политикой досрочного выхода на пенсию следующим образом:

Получайте единовременную пенсионную выплату в размере 0,8 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с датой выхода на пенсию.

В случае наличия права на получение пенсии, предусмотренного пунктом 1 статьи 64 Закона о социальном страховании 2024 года, они будут пользоваться пенсионным режимом в соответствии с положениями закона, и их пенсионный размер не будет вычитаться в связи с досрочным выходом на пенсию.

Для случаев, когда ожидаемая продолжительность жизни до пенсионного возраста составляет от 2 до 5 лет , как предписано в Приложении I, Приложении II, изданных Указом № 135/2020/ND-CP, политика досрочного выхода на пенсию выглядит следующим образом:

Получайте единовременную пенсионную выплату в размере 0,8 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с датой выхода на пенсию.

В случае наличия права на получение пенсии в порядке, установленном пунктом 1 статьи 64 Закона о социальном страховании 2024 года, помимо получения пенсионных выплат в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, они также имеют право на следующие пособия:

Отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию;

Получать субсидию в размере 4 месяцев текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, указанным в Приложении I и Приложении II, изданных Указом № 135/2020/ND-CP;

Получайте субсидию в размере 3 месячных заработных плат в течение первых 15 лет работы в системе обязательного социального страхования. Начиная с 16-го года, за каждый год работы в системе обязательного социального страхования, получайте субсидию в размере 0,5 месячных заработных плат.

Лица, которым осталось более 5 лет до 10 лет пенсионного возраста , предусмотренного Приложением 1 к Указу № 135/2020/ND-CP, имеют право на досрочный выход на пенсию следующим образом:

Получите единовременную пенсионную выплату в размере 0,7 текущей заработной платы, умноженной на 60 месяцев.

В случае наличия права на получение пенсии в порядке, установленном пунктом 1 статьи 64 Закона о социальном страховании 2024 года, помимо получения пенсионных выплат в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, они также имеют право на следующие пособия:

Отсутствие вычета из пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию;

Получать субсидию в размере 3 месячной текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, установленным в Приложении I, изданном Указом № 135/2020/ND-CP;

Получайте субсидию в размере 3 месячных заработных плат в течение первых 15 лет работы в системе обязательного социального страхования. Начиная с 16-го года, за каждый год работы в системе обязательного социального страхования, получайте субсидию в размере 0,5 месячных заработных плат.

В резолюции также четко прописана ответственность Всеобщей конфедерации труда Вьетнама за руководство и организацию реализации политики и режимов для штатных профсоюзных работников.

В то же время Всеобщая конфедерация труда Вьетнама направляет и руководит профсоюзами всех уровней по составлению списка субъектов, добровольно подающих заявления об увольнении, составлению сметы расходов на ее реализацию и вынесению решения об увольнении или представлению его в компетентные органы для рассмотрения и принятия решения в соответствии с иерархией управления для штатных профсоюзных работников, указанной в статье 5 настоящей Резолюции; и осуществлению выплат по политикам и режимам для штатных профсоюзных работников не позднее 1 ноября 2025 года.

Источник: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html