Особо следует отметить политику в отношении штатных профсоюзных деятелей, работающих по трудовым договорам (получающих заработную плату и пособия из профсоюзных фондов).
Соответственно, штатные профсоюзные деятели, работающие по трудовым договорам (получающие заработную плату и пособия из профсоюзных фондов) и прекратившие трудовые отношения непосредственно перед 15 января 2019 года в связи с организационной реструктуризацией и внедрением двухуровневой модели местного самоуправления, имеют право на следующие льготы и преимущества:
Для лиц, которым до достижения пенсионного возраста, установленного в Приложении I и Приложении II к Указу № 135/2020/ND-CP, осталось менее двух лет, действуют следующие льготы по досрочному выходу на пенсию:
Они получат единовременное выходное пособие, равное 0,8 месячной заработной платы, умноженной на количество месяцев, в течение которых они вышли на пенсию досрочно, по сравнению с датой выхода на пенсию.
Лица, отвечающие критериям для получения пенсии, установленным в пункте 1 статьи 64 Закона о социальном страховании 2024 года, имеют право на получение пенсионных выплат в соответствии с законом, и их пенсия не будет уменьшена в связи с досрочным выходом на пенсию.
Лицам, которым до достижения пенсионного возраста, установленного в Приложении I и Приложении II к Указу № 135/2020/ND-CP, осталось от 2 до 5 лет, полагается следующее досрочное выходное пособие:
Они получат единовременное выходное пособие, равное 0,8 месячной заработной платы, умноженной на количество месяцев, в течение которых они вышли на пенсию досрочно, по сравнению с датой выхода на пенсию.
В случаях, когда лица соответствуют критериям для получения пенсии, установленным в пункте 1 статьи 64 Закона о социальном страховании 2024 года, помимо пенсионных выплат, предусмотренных законом о социальном страховании, они также имеют право на следующие выплаты:
Снижения размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию не предусмотрено;
Они будут получать субсидию, эквивалентную 4 месяцам их текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, установленным в Приложении I и Приложении II, изданных в соответствии с Указом № 135/2020/ND-CP;
В течение первых 15 лет работы с обязательными отчислениями в систему социального страхования работники имеют право на субсидию в размере 3 месячных окладов. Начиная с 16-го года работы, за каждый год работы с обязательными отчислениями в систему социального страхования они имеют право на субсидию в размере 0,5 месячных окладов.
Лицам, до достижения пенсионного возраста, установленного в Приложении 1 к Указу № 135/2020/ND-CP, осталось от 5 до 10 лет, предоставляются следующие льготы по досрочному выходу на пенсию:
Они получат единовременную пенсию в размере 0,7 месячной заработной платы, умноженной на 60 месяцев.
В случаях, когда лица соответствуют критериям для получения пенсии, установленным в пункте 1 статьи 64 Закона о социальном страховании 2024 года, помимо пенсионных выплат, предусмотренных законом о социальном страховании, они также имеют право на следующие выплаты:
Снижения размера пенсии в связи с досрочным выходом на пенсию не предусмотрено;
Они будут получать субсидию, эквивалентную 3 месяцам их текущей заработной платы за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, установленным в Приложении I к Указу № 135/2020/ND-CP;
В течение первых 15 лет работы с обязательными отчислениями в систему социального страхования работники имеют право на субсидию в размере 3 месячных окладов. Начиная с 16-го года работы, за каждый год работы с обязательными отчислениями в систему социального страхования они имеют право на субсидию в размере 0,5 месячных окладов.
В резолюции также уточняется ответственность Всеобщей конфедерации труда Вьетнама за руководство и организацию реализации политики и нормативных актов в отношении штатных профсоюзных деятелей.
Одновременно Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предписывает и направляет профсоюзы всех уровней составлять списки лиц, добровольно подавших заявления об увольнении, готовить сметы расходов для их реализации и выносить решения об увольнении или передавать их на рассмотрение компетентным органам в соответствии с иерархией управления для штатных должностных лиц профсоюзов, как это предусмотрено в статье 5 настоящей Резолюции; а также осуществлять выплаты пособий и льгот штатным должностным лицам профсоюзов не позднее 1 ноября 2025 года.
Источник: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html
Комментарий (0)