Правительство издало новые положения об организационной структуре министерств и ведомств министерского уровня.

(Дан Три) - В недавно изданном постановлении правительство четко обозначило ориентацию организации аппарата министерства на многоотраслевое, многопрофильное управление, оптимизацию, эффективность, результативность и результативность.

Правительство только что издало Постановление № 303, регулирующее функции, задачи, полномочия и организационную структуру министерств и ведомств министерского уровня, вступающее в силу с 20 ноября.

В настоящем Постановлении Правительство устанавливает общие положения о функциях, задачах, полномочиях и организационной структуре министерств и ведомств министерского уровня, критерии создания и максимальную численность заместителей руководителей организаций и подразделений министерств.

Положения настоящего Указа об организационной структуре министерств не распространяются на Министерство национальной обороны и Министерство общественной безопасности .

Штаб-квартира Министерства образования и профессиональной подготовки (Фото: Минь Чау).

Организационный принцип, подчёркиваемый Правительством, заключается в чётком определении задач, полномочий и ответственности министерств, министров и руководителей ведомств министерского уровня. Министр несёт полную ответственность за всю деятельность министерства.

Организовать аппарат министерства в направлении многоотраслевого, многоотраслевого управления, оптимизированного, эффективного, действенного и эффективного.

Правительство устанавливает в установленном порядке численность заместителей в учреждениях и организациях, с тем чтобы численность заместителей в подведомственной организации не превышала численность заместителей в непосредственно вышестоящей организации. В случае необходимости увеличения численности заместителей по сравнению с установленной численностью заместителей, вопрос должен быть представлен в компетентный орган для рассмотрения и принятия решения.

Организационная структура министерства включает: департаменты и эквивалентные им подразделения; офисы (если таковые имеются); инспекции (если таковые имеются); бюро и эквивалентные им подразделения; государственные службы.

Департамент — организация, подчиняющаяся министерству, осуществляющая функции общего или специализированного консультирования по государственному управлению отраслью, сферой или консультирующая по вопросам внутренней административной работы министерства.

Департамент не имеет юридического статуса, печати и счёта. Начальник Департамента уполномочен подписывать от имени Министра документы, регулирующие и решающие вопросы, связанные с экспертизой и профессией, в рамках функций и обязанностей Департамента.

Департамент создается, если он соответствует всем следующим критериям: имеет функцию и задачу консультирования по государственному управлению секторами и сферами в рамках функций и задач Министерства; имеет сферу и объекты управления в соответствии с секторами и сферами; рабочая нагрузка требует организации 15 и более должностей государственных служащих.

Управление является организацией, входящей в структуру министерства, включая департаменты и приравненные к ним подразделения; подразделения государственных услуг (если таковые имеются).

Департамент является организацией, подчиняющейся министерству, выполняющей консультативные функции, оказывающей помощь министру в государственном управлении и организующей правоохранительную деятельность в отрасли и сфере.

Указ предусматривает, что создание подразделений в рамках ведомства не допускается. В особых случаях, для ведомств, входящих в состав вновь создаваемого министерства, имеющих 3 или более координаторов на уровне ведомства, или для ведомств с большой численностью государственных служащих (45 и более государственных служащих), может быть рассмотрен вопрос о создании подразделений (в каждом ведомстве должно быть не менее 15 государственных служащих).

Также постановлением Правительства численность заместителей руководителей департаментов, управлений, инспекций, бюро 2-го типа и подразделений государственных услуг в организационной структуре министерства устанавливается в среднем не более 3 человек на единицу.

В случае создания департамента, управления, бюро второго типа на основе слияния двух ведомств численность заместителей увеличивается на одного человека.

Департаменты, управления и бюро второго типа образуются на основе слияния или объединения трёх и более ведомств. Правительство устанавливает, что численность их заместителей может быть увеличена на 2 человека.

Численность заместителей руководителя департамента 1-го типа устанавливается в среднем не более 4 человек на департамент в соответствии с постановлением Правительства.

Источник: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-ra-quy-dinh-moi-ve-co-cau-to-chuc-cua-bo-co-quan-ngang-bo-20251120180701958.htm