Доработать предложение правительства о повышении региональной минимальной заработной платы на 7,2% с 1 января 2026 года.

Утром 11 июля в Ханое Национальный совет по заработной плате проголосовал и утвердил предложение об увеличении региональной минимальной заработной платы на 7,2% с 1 января 2026 года.

Заместитель министра внутренних дел , председатель Национального совета по заработной плате Нгуен Мань Кхыонг делится информацией с прессой. Фото: Киеу Хонг

После того, как в полдень 11 июля завершилось второе заседание Национального совета по заработной плате, г-н Нгуен Мань Кхыонг, заместитель министра внутренних дел, председатель Национального совета по заработной плате, заявил, что 13/16 членов совета проголосовали за региональный план минимальной заработной платы на 2026 год (3 члена воздержались).

Заместитель министра внутренних дел, председатель Национального совета по заработной плате Нгуен Мань Кхыонг заявил: «После обмена мнениями, обсуждения и анализа многочисленных гипотез и ситуаций, особенно факторов, связанных с процессом экономического развития страны, Совет полностью одобрил план повышения региональной минимальной заработной платы в 2026 году на 7,2%. Дата повышения – 1 января 2026 года. Это хороший показатель, соответствующий текущему этапу экономического развития страны, на пути к эпохе национального развития».

Согласно этому предложению, минимальная заработная плата в Регионе I увеличится с 4,96 млн донгов в месяц до 5,31 млн донгов в месяц (увеличение на 350 000 донгов); в Регионе II увеличится с 4,41 млн донгов в месяц до 4,73 млн донгов в месяц (увеличение на 320 000 донгов); в Регионе III увеличится с 3,86 млн донгов в месяц до 4,14 млн донгов в месяц (увеличение на 280 000 донгов); в Регионе IV увеличится с 3,45 млн донгов в месяц до 3,7 млн ​​донгов в месяц (увеличение на 250 000 донгов).

Ранее, на первой сессии Национального совета по заработной плате (26 июня), заинтересованные стороны не смогли прийти к единому мнению по вопросу о предлагаемой региональной минимальной заработной плате. Тогда Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила два варианта повышения минимальной заработной платы, обеспечивающих минимальный уровень жизни работников. Это были варианты повышения на 9,2% и 8,3%. Вьетнамская конфедерация торговли и промышленности (VCCI) предложила корректировку на 3–5%. Кроме того, технический отдел совета также предложил повысить региональную минимальную заработную плату на 6,5–7%.

Источник: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html