Председатель Комитета по культуре и обществу Нгуен Дак Винь приветствовал делегацию Комитета по окружающей среде и труду Национальной ассамблеи Республики Корея, прибывшую с визитом и работой во Вьетнаме. Это произошло как раз в период проведения 10-й сессии Национальной ассамблеи Вьетнама, последней сессии 15-го созыва Национальной ассамблеи, для рассмотрения и принятия решений по многим важным вопросам страны.

Представляя Комитет по культуре и обществу, председатель Нгуен Дак Винь сказал, что сферы ответственности Комитета весьма широки и включают культуру, образование , здравоохранение, социальную защиту, гендерное равенство, семью, религию, труд, занятость, спорт, туризм и т. д., в том числе сферы труда, занятости и социального обеспечения, которые интересуют и о которых хочет узнать Рабочая группа Комитета по окружающей среде и труду Национальной ассамблеи Кореи.
Обсуждая конкретные вопросы, касающиеся вьетнамских работников, работающих за рубежом по контрактам, в том числе в Корее, председатель Нгуен Дак Винь отметил, что, помимо директивных документов партии, основой являются Закон о работниках, работающих за рубежом по контрактам, и документы, регулирующие его применение. Кроме того, существует ряд законов, регулирующих работу работников за рубежом по контрактам, например, Закон о занятости, Закон о социальном страховании и др.

«В целом, политика и законы об отправке вьетнамских рабочих на работу за границу по контрактам полностью обнародованы и соответствуют контексту и условиям развития Вьетнама, содействуют международному сотрудничеству, создают благоприятные условия для работы вьетнамских рабочих за рубежом в целом и в Корее в частности», — подтвердил председатель Нгуен Дак Винь.
Что касается расширения обмена человеческими ресурсами между Вьетнамом и Кореей, то после почти 21 года реализации корейской программы лицензирования иностранных работников (EPS) обе страны реализовали множество эффективных программ сотрудничества, таких как отправка и приём работников, обмен опытом в области управления трудовыми ресурсами, социального обеспечения и развития человеческих ресурсов. В настоящее время около 100 000 вьетнамских работников работают на корейском рынке по четырём программам: программе лицензирования занятости EPS (виза E9); программе для экипажей рыболовных судов (виза E10); программе для технических и профессиональных работников (виза E7); программе для сезонных работников (визы C4 и E8).

По словам председателя Нгуен Дак Винь, в настоящее время число вьетнамских рабочих, сдающих сертификат корейского языка для работы в Корее по программе EPS, очень велико; есть надежда, что в ближайшее время Корея увеличит квоту для приема вьетнамских рабочих, и в то же время расширит отрасли и профессии, которые принимают квалифицированных и специализированных работников (такие как информационные технологии, машиностроение, обработка материалов и т. д.), чтобы более эффективно использовать потенциал высококачественных человеческих ресурсов во Вьетнаме, удовлетворить потребности в развитии корейских предприятий и принести практическую пользу обеим экономикам .
В августе 2025 года Министерство внутренних дел Вьетнама и Министерство труда и занятости Кореи подписали соглашение о продлении Меморандума о взаимопонимании по программе EPS, что свидетельствует о доверии и тесном сотрудничестве между двумя правительствами в сфере труда, способствуя укреплению правовой базы для отправки и приёма вьетнамских рабочих в Корею для безопасной, легальной и эффективной работы. «Мы считаем это основополагающим принципом вьетнамско-корейского трудового сотрудничества, направленного на дальнейшее поддержание и развитие отрасли, а также на усиление пропагандистской и мобилизационной работы среди вьетнамских рабочих, чтобы избежать нелегального пребывания», — подчеркнул директор Нгуен Дак Винь.

Что касается поддержки повторного трудоустройства репатриированных работников на корейских предприятиях во Вьетнаме, председатель Нгуен Дак Винь подтвердил, что Вьетнам считает поддержку работников, завершивших контракты, в возвращении домой и реинтеграции на внутренний рынок труда столь же важной политической задачей, как и отправка работников на работу за границу. Закон также содержит положения, направленные на поддержку этой группы. Вьетнам надеется, что корейская сторона продолжит проводить политику и внедрять механизмы поддержки профессиональной подготовки, обучения корейскому языку и трудоустройства вьетнамских работников, чьи контракты истекли и которые возвращаются домой вместе с корейскими предприятиями, инвестирующими во Вьетнам.
Что касается Соглашения о социальном страховании между Вьетнамом и Кореей, председатель Нгуен Дак Винь сообщил, что Национальное собрание Вьетнама приняло Закон о социальном страховании № 41/2024/QH15, вступающий в силу с 1 июля 2025 года. Закон дополняет положения, обеспечивающие выполнение обязательств, изложенных в статьях 4, 10 и 12 Соглашения (предусматривая, что работники двух стран должны платить взносы по социальному страхованию только в одной стране при перемещении между ними, и при этом время уплаты взносов по социальному страхованию взаимно признается для расчета пенсий). Министерство иностранных дел Вьетнама уведомило корейскую сторону об этом содержании в соответствии с установленными правилами.
«Возлагая на себя функцию надзора и участия в совершенствовании правовой политики в области социального обеспечения, Комитет по культуре и обществу желает продолжить обмен опытом с Комитетом по окружающей среде и труду Национального собрания Кореи по надзору за реализацией Соглашения», — заявил председатель Нгуен Дак Винь.

От имени рабочей делегации заместитель председателя Комитета по окружающей среде и труду Национального собрания Кореи Ким Хён Дон поблагодарил председателя Нгуен Дак Винь за то, что он нашел время встретиться и обсудить важные вопросы сотрудничества и обмена рабочей силой между двумя странами. Торговля между Вьетнамом и Кореей стремительно растет, обе страны становятся ведущими экономическими партнерами друг друга; более 10 000 корейских предприятий работают во Вьетнаме; более 190 000 корейцев живут и работают во Вьетнаме... Г-н Ким Хён Дон привел эти цифры, чтобы подтвердить хорошие отношения между Вьетнамом и Кореей, особенно после того, как в декабре 2022 года обе страны повысили уровень своих отношений до уровня всеобъемлющего стратегического партнерства.
Говоря о вьетнамских рабочих в Корее, г-н Ким Хён Дон отметил, что Национальная ассамблея Кореи также проводит сессию, и вопросы, поднятые председателем Нгуен Дак Винь, также обсуждаются в Национальной ассамблее. Национальная ассамблея Кореи придерживается мнения, что вьетнамские рабочие могут свободно выбирать профессию и свободно перемещаться между предприятиями.
Члены рабочей группы также обсудили предложение о том, чтобы Корея увеличила квоту на прием высококвалифицированных вьетнамских рабочих, заявив, что правительствам двух стран необходимо проводить политику поддержки, чтобы стороны могли встречаться, удовлетворять потребности как работников, так и работодателей и вносить вклад в развитие двух стран.
Source: https://daibieunhandan.vn/chu-nhiem-uy-ban-van-hoa-va-xa-hoi-nguyen-dac-vinh-tiep-doan-uy-ban-moi-truong-va-lao-dong-quoc-hoi-han-quoc-10394322.html






Комментарий (0)